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Nahrin 
AG
Bewertung

Verkaufsberaterin

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nahrin AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir werden mit unserem Namen angeredet. Es ist ein sehr persönliches familiäres Unternehmen. Fühle mich sehr wohl bei Nahrin. Unsere Mitarbeit wird geschätzt und das spührt man auch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch das neue Betriebssysthem bin ich manchmal seeeeeehr gefordert, muss mehr Zeit mit Computer/Tablet verbringen, als mir eigentlich lieb ist...

Verbesserungsvorschläge

ich vermisse in unserem neuen Systhem z.B. eine Möglichkeit für Inkasso (wichtig für uns im AD, da wir so an Umstz verlieren, falls der Kunde nicht im Voraus per EZ bezahlt. (gilt für gesperrte Kunden, schlechte Bonität, etc.)

Arbeitsatmosphäre

angenehme Atmosphäre, direkten Kontakt mit unseren VL.

Kommunikation

Ist dank Internet und persönlichem Kontatkt sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

unsere Gruppe hält zusammen....

Work-Life-Balance

Das teilt sich jede/r Mitarbeiterin/er selber ein. Ferien wäre mir 6 Wochen auch sehr angenehm. Hat sich gegenüber den letzten Jahren aber auch angepasst (obligatorische Betriebsferien) Rücksicht auf Familie ist mit guter Komunikation machbar... bin zufrieden und akzeptiere auch unregelmässige Arbeitszeiten... Ich schätze es, dass ich meine Arbeitszeit selber einteilen kann. Dies erfordert halt Disziplin von jedem Einzelnen. Jeder bestimmt seinen Verdienst selber

Vorgesetztenverhalten

Fühle mich als Mitarbeiter und nicht als irgendwelche "Arbeiter-Nummer". Meine Vorgesetzten haben ein offens Ohr für Anregungen Argumente. Dafür bin ich sehr dankbar....

Interessante Aufgaben

im AD ist die Arbeitsbelastung immer gross, da ich mein eigener Unternehmer bin und zusehen muss, das mein "Geschäft" rollt. Habe genug Möglichkeiten, meine Arbeit interessant zu gestalten (Märkte, Poststellen, Partys etc.) Kann das selber organisieren...

Gleichberechtigung

Da spielt es keine Rolle, ob Frau oder Mann. Jeder gibt sein "Tempo" selber an.
Jedermanns/frau- Einsatz wird geschätzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe Mitarbeiter in allen Altersklassen. Man hat auch mit und nach dem 50. Lebensjahr Chancen einen Job zu bekommen, solange man gewillt ist zu arbeiten und die nötige Gesundheit dazu hat

Arbeitsbedingungen

Compter/Tablets auf dem neusten Stand. für Generation 50+ aber doch oft eine grosse Herausforderung.... braucht für gewisse Eingaben zuviel Zeit beim Kunden (Verbindung etc.) es wird aber immer daran gearbeitet, unsere Elektronik zu verbessern... auf gutes Gelingen....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Absolut

Gehalt/Sozialleistungen

arbeiten nur auf Provision. bestimmen unser Gehalt selber durch erstreben unseres Tages/Monatsumsatzes... Vielleicht braucht es mit der Zeit auch für langjährige Mitarbeiter ein "Fixum"? Da die Leute eben nicht mehr so oft und gut erreichbar sind. Sozialleistungen und Saläreingang sind immer korrekt

Image

unser Image ist vorbildlich!wir dürfen mit Freude über Nahrin sprechen und haben das auch selber in der Hand. (Ehrlichkeit Zuverlässigkeit gegenüber den Kunden Vorgesetzten und sich selbst)

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegs- und Weiterbildungs- Möglichkeiten gibt es immer. Auch wir haben die Möglichkeit dazu. Jeder nach seinem Gutdünken und Tempo

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Arbeitgeber-Kommentar

Monika Weber, Leiterin HR
Monika WeberLeiterin HR

Vielen Dank für das ehrliche und ausführliche Feedback.

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