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Namics AG – A Merkle 
Company
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2007 haben 153 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet.

Alle 153 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Namics schafft Gewinner im digitalen Wandel. Als mehrfach ausgezeichneter Digitalspezialist verfolgen wir von Namics die Mission, Kunden ganzheitlich bei ihrer digitalen Transformation zu begleiten. Wir wurden 1995 in St.Gallen gegründet
und sind seit Ende 2018 Teil von
Merkle
, und damit des
Dentsu Aegis Network
.

Bei uns erlebst du eine Digitalagentur, die anders ist: Bei Namics stehen die Menschen und deren Freude an der Arbeit im Fokus. Ob die flexible Gestaltung deiner Arbeitszeit, die individuelle Förderung durch deinen Coach oder das Mitwirken in Working Groups zur Unternehmensentwicklung – gestalte deinen Arbeitsumfeld aktiv mit.

Neugierig? Alle Stellenangebote findest du hier und weitere Insights auf unserem Namics-Blog!

Produkte, Services, Leistungen

Wir schaffen Gewinner im digitalen Wandel
Als Unternehmen agieren wir flexibel und ermöglichen unseren Kunden durch Standorte in Frankfurt, Hamburg, München, Zürich, Belgrad und St. Gallen unmittelbare Nähe. Zu unseren Kunden gehören unter anderem ADAC, Daimler AG, Drive Now, Kaufland und KUKA.
Im Best of Swiss Web Webagentur-Ranking, einer Rangliste der ewigen Bestenliste der Schweizer Webagenturen, belegen wir Platz drei und sind darüber hinaus die umsatzstärkste Web-Agentur der Schweiz. Auch im BVDW-Internetagentur-Ranking zählen wir mit Platz 18 zu den führenden deutschen Internetagenturen. Erfahre hier mehr über unsere Awards & Rankings.

Perspektiven für die Zukunft

Dir eine erfüllende Arbeitsstelle anzubieten, das ist unser Ziel. Eine Beschäftigung, die dich nicht nur fachlich, sondern auch persönlich weiterbringt. Eine Arbeit, die Spaß macht - das ist Namics. Alle Namics-Mitarbeitenden üben eine kreative Arbeit in einem teamorientieren, leistungsfördernden Umfeld aus. Gute Leistungen erkennen wir an. In unserer interdisziplinären Teamstruktur kannst du kontinuierlich in anspruchsvollen Projekten dazu lernen. Du triffst verschiedene Kompetenzen und Alterstufen. Hierarchien schreiben wir klein. Mit guter Teamfähigkeit stimmt die Chemie und sind außerordentliche Leistungen möglich.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 500 Mitarbeiter
Umsatz62 Mio. CHF (2015)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 135 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    77%77
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • CoachingCoaching
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    39%39
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    34%34
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Was Namics AG – A Merkle Company über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Ja, da wir eine Jahresarbeitszeit haben
Homeoffice
Ja
Kantine
Nein, aber an jedem Standort gibt es eine Küche und Aufenthaltsräume mit Tischkicker
Essenszulagen
Es gibt an jeden Standort frisches Obst für unsere Mitarbeiter sowie Kaffee und Mineralwasser, welche von Namics gestellt werden
Betriebskindergarten
Nein
Betr. Altersvorsorge
Ja, Pensionskasse
Barrierefreiheit
Ja
Gesundheitsmaßnahmen
Nein
Betriebsarzt
Nein
Coaching
Nein

Parkplatz

Ja
gute Anbindung
Ja, der Bahnhof ist zu Fuß immer in 5 min erreichbar

Mitarbeiterrabatte

Nein

Firmenwagen

Ja
Mitarbeiterhandys
Ja
Mitarbeiterbeteiligung
Ja, Bonus

Mitarbeiter Events

Teamevents, Namics-Events, Skitag,…
Internetnutzung
Immer und überall
Hunde geduldet
Ja, ist aber standortabhängig
Welche Lohnnebenleistungen bieten Sie sonst noch?
Halb-Tax für jeden Mitarbeiter

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Namics-Mitarbeiter zeichnen sich durch Verantwortungsgefühl, Selbstständigkeit, Ehrgeiz und Engagement aus. Um diese Eigenschaften zu fördern, schaffen wir unseren Mitarbeitern Freiräume für ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Wir bieten flexible Arbeitszeiten durch Jahresarbeitszeit, Homeoffice, Work-Life-Balance, leistungsgerechte Bezahlung, Einsatzmöglichkeiten in Deutschland und in der Schweiz, ausgezeichnete betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Getränke und Obst, legendäre Apéros, Kicker-Turniere und vieles mehr.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Studierende
Wir fördern den intensiven Austausch zwischen Wissen und Praxis. Darum bieten wir Studierenden, die das Grund-/Bachelorstudium erfolgreich abgeschlossen haben, Praktika, Werkstudententätigkeiten und die Zusammenarbeit bei Abschlussarbeiten an. Ein Praktikum sollte mindestens sechs Monate andauern, da nur so eine intensive und erfolgreiche Projektarbeit möglich ist.

Grundvoraussetzung einer studienbegleitenden Teilzeitarbeit ist ein Arbeitspensum von 20 Stunden pro Woche.
Gerne kannst du auch deine Bachelor- oder Masterarbeit in Zusammenarbeit mit Namics schreiben. Wir betreuen Abschlussarbeiten, die sich mit einem Internet-Thema beschäftigen. Komme doch auf uns zu und unterbreitee uns deine Ideen oder Themen für die Thesis. Während der Zusammenarbeit bist du bei Namics angestellt und schreibst zu 50% der Zeit an der Abschlussarbeit. In der übrigen Zeit sammelst du Berufspraxis in Kundenprojekten und unterstützst das Team.
Absolvent/innen
Wenn du dein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Kommunikation oder Design abgeschlossen hast, kannst du bei uns in kürzester Zeit Verantwortung als Consultant, Art Director oder Software Engineer übernehmen. Dabei sammelst du in unseren interdisziplinären Teams Lebens- und Berufserfahrung und kannst dich in verschiedenen Bereichen Wissen aneignen. Praktische Erfahrungen mit dem Medium Internet z.B. durch ein längeres Praktikum setzen wir bei interessierten Bewerbern voraus.
Professional
Du willst dein Talent und Können in einem neuen, herausfordernden Umfeld einbringen? Du strebst solide Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei einer führenden Online Professional Service Firm an? Dann könnte Namics dein zukünftiger Arbeitgeber sein. Als erfahrene Fach- oder Führungskraft weisst du, was du von deinem Arbeitgeber erwartest: Gestaltbares Arbeitsumfeld, Handlungsspielraum, Verantwortung, aber auch Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen, Arbeitszeitflexibilität oder umfangreiche Sozial- und Vorsorgeleistungen. All dies findest du bei uns. Aber auch wir wissen, was wir von dir erwarten: Neben umfassender Berufserfahrung und fundiertem Fachwissen in Consulting, Kreation oder Entwicklung von IT- und Web-Lösungen solltest du eine veränderungsfähige, belastbare und initiative Persönlichkeit sein, mit Freude an Projekt- und Teamarbeit.

Gesuchte Qualifikationen

• Flexibilität, Einsatzfreude, Belastbarkeit
• Große Bereitschaft, sich Neues anzueignen
• Hohe Kundenorientierung (Ausrichten auf die Kundenbedürfnisse) und Umsetzungsfähigkeit
• Sicheres Auftreten, Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Namics AG – A Merkle Company.

  • Viola Volke Recruiting Manager E-Mail: viola.volke@namics.com Telefon: +41 71 228 67 01

  • Vollständige Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

  • Die Bewerbung bitte über das entsprechende Online-Formular auf jobs.namics.com einreichen. Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote bei Namics. Sollte der richtige Job für dich nicht dabei sein, dann kannst du uns deine Unterlagen über das Initiativbewerbungsformular zukommen lassen.

  • Der Bewerbungsprozess bei Namics hilft dir, sich ein besseres Bild von Namics zu machen, um herauszufinden, ob der Job dich wirklich anspricht und bietet auch uns die Möglichkeit, mehr über dich zu erfahren.

    Den Eingang deiner Bewerbung bestätigen wir dir umgehend, bei Interesse laden wir dich zeitnah zu einem 30 minütigen Telefongespräch ein. Hier geht es vor allem um ein erstes Kennenlernen und die Erwartungshaltungen beider Parteien abzugleichen sowie die Details der Stelle zu besprechen.

    Hat das gepasst, laden wir dich zum persönlichen Vorstellungsgespräch vor Ort ein. Konnten wir uns im Gespräch beidseitig voneinander überzeugen, findet im Anschluss ein Schnuppertag in deinem zukünftigen Arbeitsumfeld statt. Dieser soll dir helfen noch ein vertiefteres Verständnis von Namics zu gewinnen. Im Mittelpunkt steht deshalb der Austausch mit Beratern, Software Entwicklern und Vertretern der Kreation. Auf diese Weise erhältst du einen guten Einblick in unsere drei Kompetenzen und lernst den Projektalltag kennen. Im Anschluss an den Schnuppertag entscheiden wir uns beide, ob wir gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen wollen.

Standorte

Standorte Inland

St. Gallen, Zürich

Standorte Ausland

Frankfurt a. M., Hamburg, München, Belgrad

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibilität, Modern, Innovativ, tolle Events
Offenheit, Umgang, Unkompliziertheit, Spirit, gute Leute
Bewertung lesen
Es gibt einen sehr guten Austausch innerhalb der Standorte. Für Interessierte gibt es die Job Rotation, um für eine Zeit lang von einem anderen Ort aus zu arbeiten.
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Der direkte, offene Austausch untereinander ist toll. Man ist gleich auf einer Wellenlänge und kann mit viel Freude gemeinsam die Themen bewegen. Hier hat keiner Berührungsängste und das professionelle Level ist gleichzeitig sehr hoch.
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Namics legt grossen Wert auf die Unternehmenskultur. Dass sich Mitarbeitende wohl fühlen und sich entfalten und entwickeln können. Ein sehr grosszügiger Arbeitgeber!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 63 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Entwicklungsmöglichkeiten, Entlöhnung
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Ob es schlecht ist, dass Namics nun zu Merkle gehört, wird die Zukunft zeigen.
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Wertschätzung und Fehlerkultur sind ausbaufähig
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Da fällt mir nichts ein. Ich hatte ein unglaublich tolles Team, einen tollen Vorgesetzten und ein tolles Quartier!
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Hohe Frustration, Mitarbeiter kündigen laufend. Mitarbeiterförderung ist nicht vorhanden, Weiterbildungen muss man sich hart erkämpfen, Management scheint am Firmengeschehen nicht interessiert zu sein und Löhne sind klar unter dem Durchschnitt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 42 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Namics punktet nicht mit Gehalt also vergesst nicht weshalb die Leute kommen und was sie motiviert
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Gespräche rechtzeitig suchen statt aus dem Bauch heraus zu entscheiden
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Die Entscheidungswege dürften teilweise kürzer und effizienter sein.
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Da fällt mir nicht viel ein. Namics macht echt alles richtig gut.
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Verbesserungen sollten konsequent umgesetzt werden. Es benötigt auch mehr Standardisierung in vielen Bereichen um die internen Prozesse effizienter zu machen. Verbesserungspotentiale werden zwar angegangen aber (noch) zu wenig effizient und rigoros.
Die Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern sollte konsequenter geplant werden. Vieles hängt an Eigeninitiativen von Mitarbeitern selbst welche Schulungen und Weiterbildungen planen und organisieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 30 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Namics – A Merkle Company ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Sehr offener und ehrlicher Umgang
Leidete unter Corona
4
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Durch Teamevents wird der Zusammenhalt gestärkt.
5
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Ist abhängig mit wem man zusammenarbeitet.
Einfach unschlagbar! Absolut hilfsbereite Kollegen, die auch nach der Arbeit für Spass zu haben sind.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 26 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Namics – A Merkle Company ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Gehalt ist einfach nicht markt- und aufgabengerecht
2
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Am unteren Rand – eher niedrigere Löhne als UX Designer im Vergleich zu anderen Agenturen.
Ich war immer zufrieden. Sehr vorbildlich sind vor allem die Sozialleistungen wie Pensionskasse, Lohnfortzahlung, die private Unfallversicherung und vieles mehr. Das ist heute nicht mehr selbstverständlich.
5
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stark leistungsabhängige Lohnerhöhungen. Langfristig lohnt es sich aber dennoch, denn auch der Name ist was wert ;)
2
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Gehalt ist unterdurschnittlich, da bekommt man mit Studiumabschluss beim Singen auf der Strasse mehr.
Aber man kommt hier ja her weil man sehr viel Spass hat.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 26 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Kriterien sind bekannt, aber man wird mit den anderen Mitarbeitern verglichen und es hat nur ein gewisses Kontingent für die jährliche Beförderung. Auch bei guter Leistung, heisst das nicht, dass man befördert wird. Es hängt vom "Coach" ab wie gut er für dich pitched beim Management Meeting.
Karriere wird nicht wirklich aktiv gefördert und Weiterbildungen in einem Programm angeboten oder überhaupt einfach ermöglicht.
Leider gab es für mich kein Weiterkommen mehr. Namics legt jedoch grossen Wert darauf, das Wissen der Mitarbeiter zu festigen und zu erweitern. Mit dem Ausbau der Personalentwicklung wird das Angebot laufend erweitert. Allerdings wird der Mitarbeiter aufgefordert, sich initiativ und proaktiv einzubringen.
5
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Für mich persönlich gab es kein Weiterkommen, generell bietet Namics aber sehr viele interne Aufstiegsmöglichkeiten wie auch externe Weiterbildungen.
4
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Keine passenden Aufgaben für den Karriereaufstieg resultiert in Stillstand. Kleinere Projekte helfen kaum weiter
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen

Gehälter

59%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 128 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler3 Gehaltsangaben
Ø89.400 CHF
Berater2 Gehaltsangaben
Ø128.300 CHF
Referent Personal2 Gehaltsangaben
Ø80.900 CHF
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Namics – A Merkle Company
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Namics – A Merkle Company
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Awards