18 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Merkle Switzerland Vorstellungsgespräche
Merkle
Switzerland
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seit 3 Monaten keine Rückmeldung - Hände weg! Offenbar kann sich Merkle vor Bewerbern nicht retten.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Merkle Switzerland in Zürich als Account Director beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich mit einem sorgfältig verfassten Motivationsschreiben beworben. Das einzige, was ich seither gehört habe, ist eine unpersönliche Meldung der smartrecruiter Plattform. Der Eindruck, der bei mir entstanden ist, ist alles andere als positiv und wirft das ein bedenkliches Bild auf Merkle.
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Menschlich super, Gehälter bitte überprüfen
Bewerber/inHat sich 2019 bei Merkle Switzerland in Zürich als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das angebotene Gehalt weicht im Vergleich mit anderen Arbeitgebern mit ebenfalls spannenden Aufgaben, netten Kollegen und Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung, deutlich ab. Sogar Startups zahlen mehr. Schade, denn menschlich lässt sich nur Gutes über Namics sagen!
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Seriöser, professioneller und zielgerechter Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Merkle Switzerland in St. Gallen als Software Engineer Frontend beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbung kann simpel über das Bewerbungsformular direkt auf der Website von Namics versendet werden.
Anschliessend wurde ich nach knapp zwei Wochen telefonisch kontaktiert. Dabei führte man mit mir ein halbstündiges Gespräch. Dort wird vorwiegend administratives besprochen (aktueller Wohnort, wann man beginnen könnte, Pensum etc.).
Kurz darauf wird man erneut telefonisch zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Dieser dauert ca. zwei Stunden und findet in der Namics (Standort gemäss Bewerbung) statt. Der Gesprächspartner ist ein erfahrener Mitarbeiter aus dem zukünftigen Umfeld. Das Gespräch dient zum näheren Kennenlernen der beiden Parteien. Der Gesprächspartner stellt die Namics vor und der Bewerber sich selbst. Anschliessend versucht man anhand der Informationen herauszufinden, welche Skills ein Bewerber mit sich bringt und in welches Umfeld er am besten hineinpassen würde. Somit kann man sich als Bewerber schnell an Bild darüber machen, ob die beschriebenen Tätigkeiten auch wirklich auf einen zutreffen - ist sehr gut gelungen.
Nach dem persönlichen Gespräch wird man zu einem Schnuppertag eingeladen (Vormittag ca. vier Stunden und am Nachmittag nochmals ca. zwei Stunden). Am Vormittag durchläuft man verschiedene Slots und erhält Kurzpräsentationen von Mitarbeitern aus Gebieten, mit welchen man es später zu tun haben wird. Man kann sich ein sehr gutes Bild vom täglichen Prozess machen. Auch administrative Sachen werden erklärt. Man hat stets Gelegenheit, Fragen zu Stellen. Ein gemeinsames Mittagessen ermöglicht es, die Personen noch näher kennen zu lernen und offene Fragen zu stellen.
Am Folgetag erhält man dann telefonisch Rückmeldung. In meinem Fall war es erfreulicherweise eine Zusage. Der Vertrag ist dann nur noch Formsache. Alle meine vertraglichen Bedingungen sind berücksichtigt worden, was ein sehr positiven Zeichen ist. Man geht auf die Bedürfnisse der Mitarbieter ein.
Der Bewerbungsprozess ist sehr seriös, professionell und zielgerecht. Beide Parteien können sich bestens kennenlernen, die Firma wird hervorragend vorgestellt und man erhält einen genauen Einblick und kann schnell feststellen, ob es den Erwartungen entspricht. Namics, weiter so!
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Trotz Absage sehr freundlich und Entscheidungsgründe informativ erklärt
Bewerber/inHat sich 2016 bei Merkle Switzerland in St. Gallen als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl keine Praktikumsstelle angeboten wurde, war die Rückmeldung des Unternehmens sehr freundlich. Man versuchte zwar eine passende Funktion für mich zu finden, es wurde aber ausreichend erklärt, weshalb keine Stelle angeboten werden konnte.
Man hatte nicht das Gefühl, unerwünscht zu sein und die Zeit vom HR-Manager unnötig verschwendet zu haben.
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offene Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2015 bei Merkle Switzerland in St. Gallen als Mitarbeiter Projekt Management Office / PMO. w/m. beworben und eine Absage erhalten.
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Ich habe zeitnah ein Feedback auf meine Bewerbung erhalten. Es war zwar eine Absage, aber als ich Rückgefragt habe, erhielt ich ein konstruktives und ehrliches Feedback.
Dies habe ich sehr geschätzt.
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Aufmunternde Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Merkle Switzerland in St. Gallen als Designer im Online-Umfeld. w/m beworben und eine Absage erhalten.
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Online über das Formular beworben und umgehend Antwort bekommen. Meine Bewerbung wurde nicht nur für die eine Stelle begutachtet, sondern auch gleich überprüft, ob vielleicht eine andere offene Stelle passen könnte.
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Bewerbung Senior Consultant Strategie
Bewerber/inHat sich 2015 bei Merkle Switzerland in St. Gallen als Senior Consultant Strategie beworben und eine Absage erhalten.
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Persönliches Feedback, Danke!
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HR Arbeit at its best!
Bewerber/inHat sich 2014 bei Merkle Switzerland in St. Gallen als Senior / Principal Project Manager E-Commerce beworben und eine Absage erhalten.
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Bewerbung als Senior / Principal Project Manager E-Commerce - Absage von einer Praktikantin. So sieht respektvolle HR-Arbeit in der heutigen Zeit aus! Weiter so.....
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Keine Rückmeldung nach Interview
Bewerber/inHat sich 2013 bei Merkle Switzerland in Zürich als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
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Nach persönlichem Interview nicht wie versprochen ("wir melden uns bis Ende nächste Woche mit dem weiteren Vorgehen") benachrichtigt worden. Noch nie zuvor erlebt, good riddance.
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Schnell, professionell, authentisch, offen und ehrlich.
Bewerber/inHat sich 2013 bei Merkle Switzerland in St. Gallen als Senior Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
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Schnell: nur 14 Tagen zwischen Abgabe der Bewerbungsunterlagen (online) und Vertragsunterschrift.
Professionell: Sowohl das erste Gespräch (ca. 90 Minuten) wie auch das zweite Gespräch (Schnuppertag) wurden sehr professionell organisiert und durchgeführt.
Authentisch: von der ersten Minute an war ich von der Authentizität der Informationen, Aussagen und Antworten meinen Gesprächspartner überzeugt.
Offen und ehrlich: vom ersten Gespräch an, wurden klaren Aussagen über den Erwartungen an dieser Stelle und über den aktuellen Umfeld gemacht. Es wurde nicht das "blaue vom Himmel" versprochen, sondern einen realistischen Überblick über den aktuellen Stand der Organisation und Aufgaben gegeben und einen Ausblick über die kurz- und mittelfristige Strategie.
Dieser Eindruck (professionell, authentisch, offen und ehrlich) wurde auch in den verschiedenen Gespräche (während dem Schnuppertag) mit anderen Mitarbeiter der Namics verstärkt. Bei der Präsentationsaufgabe (7 Mtiarbeiter von Namics nahmen an der Präsentation teil) hatte ich nie das Gefühl, einen Test durchzulaufen, sondern viel mehr eine Präsentation innerhalb eines Teams durchzuführen. Vor (Mittagessen), während und nach der Präsentation fühlte ich mich als Teil dieses Teams.
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