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Namics AG – A Merkle Companyals Arbeitgeber

Schweiz,  6 Standorte Branche EDV / IT
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Namics AG – A Merkle Company Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
3,88
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,86

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
3,55
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
3,91
Wertschätzende Behandlung
3,64
Zufriedenstellende Antworten
3,91
Erklärung der weiteren Schritte
3,82
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Kommentar

Die Bewerbung kann simpel über das Bewerbungsformular direkt auf der Website von Namics versendet werden.

Anschliessend wurde ich nach knapp zwei Wochen telefonisch kontaktiert. Dabei führte man mit mir ein halbstündiges Gespräch. Dort wird vorwiegend administratives besprochen (aktueller Wohnort, wann man beginnen könnte, Pensum etc.).

Kurz darauf wird man erneut telefonisch zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Dieser dauert ca. zwei Stunden und findet in der Namics (Standort gemäss Bewerbung) statt. Der Gesprächspartner ist ein erfahrener Mitarbeiter aus dem zukünftigen Umfeld. Das Gespräch dient zum näheren Kennenlernen der beiden Parteien. Der Gesprächspartner stellt die Namics vor und der Bewerber sich selbst. Anschliessend versucht man anhand der Informationen herauszufinden, welche Skills ein Bewerber mit sich bringt und in welches Umfeld er am besten hineinpassen würde. Somit kann man sich als Bewerber schnell an Bild darüber machen, ob die beschriebenen Tätigkeiten auch wirklich auf einen zutreffen - ist sehr gut gelungen.

Nach dem persönlichen Gespräch wird man zu einem Schnuppertag eingeladen (Vormittag ca. vier Stunden und am Nachmittag nochmals ca. zwei Stunden). Am Vormittag durchläuft man verschiedene Slots und erhält Kurzpräsentationen von Mitarbeitern aus Gebieten, mit welchen man es später zu tun haben wird. Man kann sich ein sehr gutes Bild vom täglichen Prozess machen. Auch administrative Sachen werden erklärt. Man hat stets Gelegenheit, Fragen zu Stellen. Ein gemeinsames Mittagessen ermöglicht es, die Personen noch näher kennen zu lernen und offene Fragen zu stellen.

Am Folgetag erhält man dann telefonisch Rückmeldung. In meinem Fall war es erfreulicherweise eine Zusage. Der Vertrag ist dann nur noch Formsache. Alle meine vertraglichen Bedingungen sind berücksichtigt worden, was ein sehr positiven Zeichen ist. Man geht auf die Bedürfnisse der Mitarbieter ein.

Der Bewerbungsprozess ist sehr seriös, professionell und zielgerecht. Beide Parteien können sich bestens kennenlernen, die Firma wird hervorragend vorgestellt und man erhält einen genauen Einblick und kann schnell feststellen, ob es den Erwartungen entspricht. Namics, weiter so!

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Namics
  • Stadt
    St. Gallen
  • Beworben für Position
    Software Engineer Frontend
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    Zusage
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Kommentar

Obwohl keine Praktikumsstelle angeboten wurde, war die Rückmeldung des Unternehmens sehr freundlich. Man versuchte zwar eine passende Funktion für mich zu finden, es wurde aber ausreichend erklärt, weshalb keine Stelle angeboten werden konnte.
Man hatte nicht das Gefühl, unerwünscht zu sein und die Zeit vom HR-Manager unnötig verschwendet zu haben.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Namics AG
  • Stadt
    St. Gallen
  • Beworben für Position
    Praktikant
  • Jahr der Bewerbung
    2016
  • Ergebnis
    Absage
  • 16.Feb. 2015
  • Bewerber

Kommentar

Ich habe zeitnah ein Feedback auf meine Bewerbung erhalten. Es war zwar eine Absage, aber als ich Rückgefragt habe, erhielt ich ein konstruktives und ehrliches Feedback.
Dies habe ich sehr geschätzt.

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
  • Firma
    Namics
  • Stadt
    St. Gallen
  • Beworben für Position
    Mitarbeiter Projekt Management Office / PMO. w/m.
  • Jahr der Bewerbung
    2015
  • Ergebnis
    Absage
  • 30.Jan. 2015
  • Bewerber

Kommentar

Online über das Formular beworben und umgehend Antwort bekommen. Meine Bewerbung wurde nicht nur für die eine Stelle begutachtet, sondern auch gleich überprüft, ob vielleicht eine andere offene Stelle passen könnte.

Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Namics
  • Stadt
    St. Gallen
  • Beworben für Position
    Designer im Online-Umfeld. w/m
  • Jahr der Bewerbung
    2015
  • Ergebnis
    Absage
  • 21.Jan. 2015
  • Bewerber

Kommentar

Persönliches Feedback, Danke!

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
3,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Namics
  • Stadt
    St. Gallen
  • Beworben für Position
    Senior Consultant Strategie
  • Jahr der Bewerbung
    2015
  • Ergebnis
    Absage
  • 24.Nov. 2014 (Geändert am 27.Nov. 2014)
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Bewerbung als Senior / Principal Project Manager E-Commerce - Absage von einer Praktikantin. So sieht respektvolle HR-Arbeit in der heutigen Zeit aus! Weiter so.....

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
  • Firma
    Namics
  • Stadt
    St. Gallen
  • Beworben für Position
    Senior / Principal Project Manager E-Commerce
  • Jahr der Bewerbung
    2014
  • Ergebnis
    Absage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Bewerber Mutmasslich haben Sie mich in dieser Angelegenheit angerufen und eine E-Mail-Nachricht geschrieben. Schade, dass Sie das hier nicht erwähnt haben und den Sachverhalt meine Ausführungen dazu nicht vollständig wiedergegeben haben. Ihre Bewerbung wurde sowohl vom Head of Consulting wie auch mehreren Business Unit Managern geprüft, bevor wir Ihnen das Ergebis kommunizierten. Dass dieser Prozess in unserem Absagebrief nicht erläutert wurde, haben wir als konstruktive Kritik angenommen und verbessert. Freundlich Grüsse Martin Pulfer

Martin Pulfer
Head of HR Management
Namics AG

  • 27.Aug. 2014
  • Bewerber

Kommentar

Nach persönlichem Interview nicht wie versprochen ("wir melden uns bis Ende nächste Woche mit dem weiteren Vorgehen") benachrichtigt worden. Noch nie zuvor erlebt, good riddance.

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
3,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
3,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
3,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Namics
  • Stadt
    Zürich
  • Beworben für Position
    Projektleiter
  • Jahr der Bewerbung
    2013
  • Ergebnis
    Absage
  • 14.Jan. 2014 (Geändert am 15.Jan. 2014)
  • Bewerber

Kommentar

Schnell: nur 14 Tagen zwischen Abgabe der Bewerbungsunterlagen (online) und Vertragsunterschrift.
Professionell: Sowohl das erste Gespräch (ca. 90 Minuten) wie auch das zweite Gespräch (Schnuppertag) wurden sehr professionell organisiert und durchgeführt.
Authentisch: von der ersten Minute an war ich von der Authentizität der Informationen, Aussagen und Antworten meinen Gesprächspartner überzeugt.
Offen und ehrlich: vom ersten Gespräch an, wurden klaren Aussagen über den Erwartungen an dieser Stelle und über den aktuellen Umfeld gemacht. Es wurde nicht das "blaue vom Himmel" versprochen, sondern einen realistischen Überblick über den aktuellen Stand der Organisation und Aufgaben gegeben und einen Ausblick über die kurz- und mittelfristige Strategie.
Dieser Eindruck (professionell, authentisch, offen und ehrlich) wurde auch in den verschiedenen Gespräche (während dem Schnuppertag) mit anderen Mitarbeiter der Namics verstärkt. Bei der Präsentationsaufgabe (7 Mtiarbeiter von Namics nahmen an der Präsentation teil) hatte ich nie das Gefühl, einen Test durchzulaufen, sondern viel mehr eine Präsentation innerhalb eines Teams durchzuführen. Vor (Mittagessen), während und nach der Präsentation fühlte ich mich als Teil dieses Teams.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Namics AG
  • Stadt
    St. Gallen
  • Beworben für Position
    Senior Projektleiter
  • Jahr der Bewerbung
    2013
  • Ergebnis
    Zusage
  • 03.Feb. 2013
  • Bewerber

Kommentar

Die Gespräche waren alle sehr angenehm. Die Kommunikation während dem Bewerbungsverfahren ist allerdings verbesserungsfähig. Leider wich die Firma extrem von meinen Lohnvorstellungen ab, obwohl ich diese im ersten Gespräch kundgetan habe. Somit hätte man sich vermutlich ein zweites Gespräch sparen können.

Zufriedenstellende Reaktion
3,00
Schnelle Antwort
3,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
2,00
  • Firma
    Namics AG – A Merkle Company
  • Stadt
    Zürich
  • Beworben für Position
    Java Softwareentwickler
  • Jahr der Bewerbung
    2013
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
  • 25.Sep. 2012
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Ich habe in meiner Bewerbungshistorie noch kein Vorstellungsgespräch geführt, bei dem ich schneller überzeugt wurde, hier nicht arbeiten zu wollen. Der Interviewer war extrem schlecht vorbereitet und glänzte zudem mit Aussagen wie dieser: "Ihre Gehaltsvorstellungen sind für eine Position wie die ausgeschriebene hier in Zürich sicherlich nicht übertrieben, wir bei Namics müssen aber erstmal entscheiden, ob wir auch bereit sind, soviel Geld für diese Position auszugeben." Übersetzt heisst dies wohl, dass man nicht bereit ist, marktgerechte Gehälter zu zahlen.
Scheint eher etwas für Berufseinsteiger zu sein, die erste Berufserfahrungen sammeln möchten und keine grossen Gehaltsvorstellungen haben.

Zufriedenstellende Reaktion
3,00
Schnelle Antwort
3,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
2,00
Wertschätzende Behandlung
2,00
Zufriedenstellende Antworten
2,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,00
  • Firma
    Namics AG – A Merkle Company
  • Stadt
    Zürich
  • Beworben für Position
    Consultant
  • Jahr der Bewerbung
    2012
  • Ergebnis
    Absage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Bewerter Danke für das offene und ehrliche Feedback. Ich bedaure, dass Sie unser Unternehmen mit solchen Eindrücken verlassen haben. Ihre Kritik nehmen wir gerne auf und tragen sie weiter. Grundsätzlich begegnen wir Bewerbern wie unseren Kunden, Partnern und Mitarbeitern - wertschätzend und mit Resepkt. Namics bezahlt faire Gehälter und die Mitarbeitenden partizipieren mit einem Mitarbeiter-Bonus am wirtschaftlichen Erfolg.

Martin Pulfer
Head of HR Management
Namics AG