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Merkle 
Switzerland
Bewertung

Leider Geil!

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Merkle Switzerland in St. Gallen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsniveau

Arbeitsatmosphäre

Zwar Grossraumbüros, aber wo kann man ganz Entspannt sich wie ein Barista einen Café machen und diesen auf der Attika Terrasse gemütlich schlürfen mit der Stadt unter deinen Füssen. Während man mit dem Kunden via Headset Telefoniert.

Kommunikation

Monatliche Infos von der GL mit ausgezeichnetem Frühstücksbuffet. Man fühlt sich ein wenig wie im Film wenn die Belegschaft vor dem GL steht und zuhört und dieses wird auch an die Aussenstandorte gestreamt. Transparente Infos über die gesamte Firma (Zahlen, Fakten, Projektpipelines und deren Status)

Kollegenzusammenhalt

Auf die gute Zusammenarbeit!

Work-Life-Balance

Home Office wird ermöglicht, kein Problem wenn man krank wird oder mal eine kleine Auszeit braucht.

Vorgesetztenverhalten

Alles Gut.

Interessante Aufgaben

Kommt drauf an :) Natürlich gibt es Aufgaben die einem nicht gefallen aber sonst wäre es ja auch keine "Arbeit". Es gibt aber auch Tage/Wochen/Monate mit den Geilsten Projekten ever! Dass ich sowas mal während der Arbeitszeit machen werde hätte ich mir nie Vorgestellt.

Arbeitsbedingungen

Neue Hardware von Beginn an (Mac oder Dell, Android oder IOS was ist deine Welt?)

Gehalt/Sozialleistungen

Leider ist das Gehaltsniveau unterdurchschnittlich. Deshalb fällt es mir umso schwerer dass ich wohl demnächst Kündigen werde 

Image

Hoch angesehene Agentur


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Mitarbeiter, Liebe Mitarbeiterin,

Vielen Dank für die Blumen und die tolle Bewertung. Wir sind froh und glücklich ein Arbeitsumfeld und Arbeitsinhalte zur Verfügung stellen zu können, wie Du es beschrieben hast.

Wir arbeiten dafür, dass es so bleibt und sich Namics und seine Mitarbeiter/innen jeden Tag weiterentwickeln. Hierzu gehört selbstredend auch das Gehalt – welches immer ein Gesamtpaket aus verschiedensten Leistungen ist.

Dieses Paket ist keinesfalls „unterdurchschnittlich“. Wir legen grossen Wert auf eine faire und marktgerechte Bezahlung. Wir überprüfen mit externen Partner diese Marktkonformität in regelmässigen Abständen und passen strukturelle Unterschiede umgehend an.

Dein ganz persönliches Empfinden, ob Du fair und gerecht für Deine Leistung belohnt wirst, kannst, sollst und darfst Du jederzeit mit uns besprechen. Gerne offen, ehrlich und in einem persönlichen Gespräch. Dein Coach und ich freuen uns darauf, mit Dir wieder in den Dialog zu treten., wie wir das mit allen Mitarbeitern machen.

Viele Grüsse,

Michael Pertek
COO. Partner.

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