Probleme mit zu schlagfertigen Bewerbern
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen an sich macht einen guten Eindruck. Auf die Bewerbung erhält man schnelle Antwort. Dennoch ergaben sich bei den Bewerbungsgesprächen viele Negativpunkte. Beim ersten Interview musste ich eine knappe halbe Stunde warten. Das Gespräch an sich war zwar recht gut strukturiert. Doch offensichtlich hat man hier sehr grosse Probleme mit Bewerbern, die zu selbstbewusst und schlagfertig auftreten. Es wurden zum Teil absurde Fragestellungen formuliert, die nichts, absolut rein gar nichts mit der Thematik zu tun hatten und auch sonst völlig unangebracht waren, nur mit dem Ziel, den Bewerber in eine Ecke zu treiben. War dies nicht gelungen, wurden ziemlich herablassend weitere Fragen gestellt, die völlig wirr waren und keinsterlei Sinn ergaben.