Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung- Offene und ehrliche Kommunikation, vor allem in den letzten Jahren.
- Spürbare Verbesserung im Bereich Führung und Mitarbeitenden-Wertschätzung.
- Möglichkeit zur Mitgestaltung.
Offenheit, Zusammenarbeit und aktiv.
- offene Kommunikationskultur
- Freundlichkeit/Schätzung gegenüber jedem Mitarbeiter
- Multikulturalismus
- Teamgeist
- Entwicklung auf vielen Ebenen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut und man hat das Gefühl, die Mitarbeiter sind wertgeschätzt. Aktuell wird in der Firma viel Integrationsarbeit mit Givaudan durchgeführt. Ich bin davon überzeugt, dass das Know- how und die Qualitätsmerkmale von Givaudan das Unternehmen noch ein Stück näher zum Kunden bringen und den Markt in den nächsten Jahren durchsetzen werden.
In den letzten Monaten wurden viele Projekte umgesetzt, viel in die Infrastruktur investiert und daran gearbeitet, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen. Das Top-Mamangement setzt sich stark dafür ein, den Standort aufzuwerten und ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Macht weiter so.
Aktuell das nicht klar kommuniziert wird wie es weiter geht
Die Firma Naturex ist die schlechteste von mittlerweile sieben Firma bei denen ich gearbeitet habe.
Keine Kommunikation, sehr hierarchisch, bemüht sich nicht um aktuelle Mitarbeitenden
- Unsicherheit seitens des Konzerns
Es gibt noch kleine Altlasten von früher aber ich bin zuversichtlich, dass dies in naher Zukunft besser wird.
Viel schlechter kann die Firma Naturex nicht mehr werden. Alles was man macht wird nun besser. Als erster Schritt sollte man die Führungspersonen vom Standort Burgdorf überdenken und wechseln. Personen die etwas Interessen an der Firma Naturex haben. Danach wäre es gut wen die Firma in den 2000er ankommen würde. zeitgemässe Arbeitsabläufe, zeitgemässe Hilfsmittel, zeitgemässe Führung von Personen die auch zeitgemäss arbeiten wollen usw.
- Kommunikationskanäle besser/präziser definieren
- so ein gutes Team braucht auch eine Belohnung - es gibt keine Teamevents
- Position in der Givaudan-Gruppe verbessern
Lasst Euch das Lachen nicht vergehen.
die Mitarbeiter mehr zufrieden stellen. Nu durch eine gute Atmosphäre lässt sich ein Unternehmen optimal führen
Kommuniziert doch mal mit euren Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von Naturex ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Ich könnte mir kein beseres Team vorstellen.
Wir unterstützten uns gegenseitig.
Respektiv , teamgeist.
zum Teil Gruppenbildungen aber im grossen und ganzen ganz ok
Eine gute Zusammenarbeit im Team, offen und direkte Kommunikation. Jeder unterstützt jeden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Naturex ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Image der Firma ist durch den Vorbesitzer noch etwas ramponiert. In der Realität empfinde ich es aber als besser. Es wurde und wird viel gemacht in diesem Bereich.
Naturex hinterlässt spuren. Durch Givaudan sicherlich besseres Image. Braucht aber noch Zeit.
Einige negativen Kommentare sind hier aus der Vergangenheit sicher berechtigt. Wir haben uns aber bereits gut entwickelt . Alle wissen: ..am Schluss kommt es auf die Qualität der Menschen hier an wenn wir Erfolg haben wollen. Und das geht nur mit zufriedenen Mitarbeiter/innen welche jeden Tag gerne arbeiten kommen.
"part of Givaudan" hilft sich das Image zu verbessern und fördert eine hohe Identifikation mit dem Arbeitgeber.
Die Geister die ich rief... Es wird noch zu oft gejammert und gelästert. Wird sich bald legen...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Jede bekommt die Chance.Intern viele Möglikeiten.
Man kann an verschiedenen internen Training je nach Bedarf teilnehmen. Bzgl. Aufstiegschancen: Jeder hat die gleichen Möglichkeiten und wer liefert, bekommt auch die Chance.
Durch Givaudan stehen intern viele Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Auch können individuelle Weiterbildungsprogramme
vereinbart werden.
Ist ein Grosskonzern und man hat viele Möglichkeiten intern um weiter zu kommen.
Man wird als Berufseinsteiger gefördert und erhält Verantwortung.
