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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungInteressante Produkte
Im Hauptsitz ist die Atmosphäre sicher besser. Aber das liegt daran, dass dort auch alles gemacht und entschieden wird.
Engagiertes, motiviertes Unternehmen, Führungsmitarbeiter / Firmenleitung arbeiten proaktiv und direkt mit den Mitarbeitern an Projekten und Aufträgen. Mitarbeiter warden sehr geschätzt undgepflegt.
Leider herrscht in Zürich ein Missmanagement welches immer wider dazu führt das die Angestellten wechseln
Das sie sich als "digitaler" Pioneer und baldigen Marktführer betiteln, aber mehr als dilettantisch die Zukunft bestreiten wollen. Jetzt, wo ich hinter die Kulissen schauen durfte muss ich sagen: Der Marktführer muss sich überhaupt keine Sorgen machen, wenn Neo sich nicht schnellstens ändert.
Unbedingt in der neuen Zeit an kommen! Das Unternehmen ist sehr schnell gewachsen und wird nun die Versäumnisse ihrer Vergangenheit zu spüren bekommen. Sie legen die falschen Prioritäten fest und haben keine erkennbaren Werte und Marketingstrategie.
Der am besten bewertete Faktor von Neo Advertising SA ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neo Advertising SA ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weder intern noch externe Programme werden angeboten.
