Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Nestle
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score103 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Facharbeiter:in Produktion5 Gehaltsangaben
Ø81.300 CHF
Lebensmittelingenieur:in5 Gehaltsangaben
Ø76.300 CHF
Key Account Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø98.300 CHF
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nestle
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Nestle
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • KantineKantine
    58%58
  • RabatteRabatte
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • CoachingCoaching
    45%45
  • EssenszulageEssenszulage
    41%41
  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Da gibt es einiges.
Mitarbeiter stehen an erster Stelle, Nachhaltigkeit Programme, Vielfalt, Flexibilität, Mitwirkungen bei Projekten, Cross Team Projects, Innovationen
Bewertung lesen
Das internationale Umfeld und viele junge Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Lohn aber nur ab Manager
Bewertung lesen
There is not much.
My advise keep your fingers of Nestle or just use this company getting some experience and then get out as fast as possible.
Bewertung lesen
Bin seit 11 Jahren in der Unternehmung und es wurden mit immer wieder Chancen gegeben damit ich mich weiterentwickeln kann
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

In gewissen Bereichen gibt es alte Seilschaften. Diese Personen nehmen sich viele Freiheiten.
Bewertung lesen
Nestle does not repect the achievments of their people, the longer you are in the company the more they want to get you out. Managers are not listening to their people - even explaining that laws of nature do not change for nestle, some of this marketing managers just try hiring new people until they have somebody who agrees to their ideas.
Bewertung lesen
Manche Projekte sollte man schneller implementieren. Grosskonzerne sind nun mal träge wenn es um so etwas geht
Bewertung lesen
- halbes jahr auf Mutterschaftsentschädigung warten
- HR nicht telefonisch erreichbar
- schlechte Kommunikation
- auf Kindergeld musste ich 1 Jahr warten, nachdem ich die Dokumente seit Anstellung 5 mal geschickt habe (wo landen diese im HR?)
- Provisionen jedes Jahr schlechter
Bewertung lesen
wenig Kommunikation bezüglich Arbeitseinsätze/Planung
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Deal with your people with respect and honor what they did for the company. Be more tranperent and do not just talk. Stop promoting the marketing managers who can sell bad work for gold but are not able delivering anything.
Managers on C level and one below are forcing people to participate in code of conduct training etc. but maybe these people should respect the code and conduct and respect the people.
Bewertung lesen
Eigene Leute einstellen..alle sollen gleichberechtigt sein..so geht es nicht
Bewertung lesen
Wechselt das ganze mittlere Management aus inklusive HR Region Deutschweiz
Bewertung lesen
Leuten selber anstellen.nur dann bekommt man zum Unternehmen eine Verbindung.
Bewertung lesen
Müsste mehr an POS stehen und selber sehen, wie es dort läuft
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Nestle ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Voller Respekt. Wir lernen alle von den älteren Kollegen und alle sind dafür sehr dankbar.
5
Bewertung lesen
It is a company that used to promote networking and ethical values as an employer. Today things are changing and it becomes even more hierarchical than in the past despite the programmes implemented internally.
3
Bewertung lesen
Nehmen gerne ältere Mitarbeiter da ein jüngerer solch eine Ausbeutung nicht mitmacht.
5
Bewertung lesen
Auch Ältere (Rentenalter) wurden in meiner Arbeitszeit eingestellt.
4
Bewertung lesen
Ginge unter Gleichberechtigung und ja, sie werden genauso behandelt wie alle anderen MA auch
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nestle ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Managers at Nestle IT do not care about their people they only want to look good infront of the next level. They do not listen and if you do not provide the right answer, you will be repositioned.
1
Bewertung lesen
Zurückhaltend, schönredend, einfach Inkompetenz auf allen Ebenen. Warum ist nicht wenigstens einer kompetent und ehrlich.
1
Bewertung lesen
Anfangs sehr gut. Nach dem Vorgesetztenwechsel ganz schlecht.
Keine Wertschätzung meiner Tätigkeit und meiner Person.
2
Bewertung lesen
Uninteressiert, teils falsch, man wird wegen jedem kleinen Problem ins Büro geholt.
1
Bewertung lesen
wenig Verständnis vom Vorgesetzten... nur Verkaufszahlen zählen, jedoch wie sympathisch und kompetent der Verkäufer ist, zählt nicht
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


You are hired in one position and you will stay in that position, because you will always get new roles. Paymet is the same work increases. Nestle IT is interested in keeping small.
1
Bewertung lesen
Aktuell werden Stellen unter der Hand vergeben und somit haben nicht alle die gleichen Chancen.
1
Bewertung lesen
Da stehen uns viele Plattformen zur Verfügung und wir werden auch da immer professionell unterstützt.
5
Bewertung lesen
Man sollte mal in den Führungspositionen aufräumen. Da könnte man ne Menge Geld sparen. Leider merken die in Vevey nichts.
5
Bewertung lesen
kannst vergessen bekommst noch nicht mal ne Schulung für Maschinen bzw Kaffee
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Nestle wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Nestle schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden Nestle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 103 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Nestle als eher modern.
Anmelden