Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten99 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
67 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Da gibt es einiges.
Mitarbeiter stehen an erster Stelle, Nachhaltigkeit Programme, Vielfalt, Flexibilität, Mitwirkungen bei Projekten, Cross Team Projects, Innovationen
Manche Projekte sollte man schneller implementieren. Grosskonzerne sind nun mal träge wenn es um so etwas geht
Sehr gute Atmosphäre in unserem Team
Kann top flexibel Arbeiten. Sehr Familienfreundlich
Viele Programme zum Thema Umweltschutz und Nachhaltigkeit
Wir haben ein mega Team
Wir sind alle auf Augehöhe
Lohn aber nur ab Manager
Wechselt das ganze mittlere Management aus inklusive HR Region Deutschweiz
Man redet alles nur noch schön, während das Schiff am Sinken ist.
Noch…
1 - 2h Arbeitsweg wird sehr gern gesehen
Aktuell werden Stellen unter der Hand vergeben und somit haben nicht alle die gleichen Chancen.
Gibt es nicht wirklich nur zwecksmässig
Zurückhaltend, schönredend, einfach Inkompetenz auf allen Ebenen. Warum ist nicht wenigstens einer kompetent und ehrlich.
Image sehr innovativ - Wahrheit sehr altbacken und schwerfällig
Man wird nicht immer ehrlich informiert meiner Meinung nach
Das internationale Umfeld und viele junge Mitarbeiter.
In gewissen Bereichen gibt es alte Seilschaften. Diese Personen nehmen sich viele Freiheiten.
Alte Seilschaften aufbrechen.
Anfangs sehr gut. Nach dem Vorgesetztenwechsel ganz schlecht.
Keine Wertschätzung meiner Tätigkeit und meiner Person.
Unsere Büros waren im alten Gebäudeteil und entsprechend veraltet.
Der kaffee
Alles
Eigene Leute einstellen..alle sollen gleichberechtigt sein..so geht es nicht
Laden voll, immer weniger Personal, da wird immer mehr gespart…vor 6 Monaten am Samstag 9 Leute ,heute noch 4….
Ist eh am Boden zerstört….Nestle sehr schlechten Ruf….vorne hui,innen pfui…nespresso baut läden um, will top Personal, aber hinter der Fassade eine Katastrophe.
Kannst vergessen,Personal wird nicht 100 % eingesetzt..um zu sparen
Vergiss es
Falsche freunde
Uninteressiert, teils falsch, man wird wegen jedem kleinen Problem ins Büro geholt.
Nespresso stellt bewusst keine 100% ein, und nur noch über ein Temporärbüro…hallo?? Eine. Der grössten Unternehmen…wahrscheinlich um den schlechten Namen nicht noch schlechter zu machen…..
Per whatsapp
Lachhaft…25 fr. Std.Ferien drinnen…13. auch…Das Nespresso Personal bekommt 5 Wochen Ferien, die über Randstad Angestellten 4 Wochen…hallo?
Kapseln puschen, Warenkorb erhöhen, Maschinen verkaufen…
There is not much.
My advise keep your fingers of Nestle or just use this company getting some experience and then get out as fast as possible.
Nestle does not repect the achievments of their people, the longer you are in the company the more they want to get you out. Managers are not listening to their people - even explaining that laws of nature do not change for nestle, some of this marketing managers just try hiring new people until they have somebody who agrees to their ideas.
Deal with your people with respect and honor what they did for the company. Be more tranperent and do not just talk. Stop promoting the marketing managers who can sell bad work for gold but are not able delivering anything.
Managers on C level and one below are forcing people to participate in code of conduct training etc. but maybe these people should respect the code and conduct and respect the people.
Only the people sellling get promoted, Managers your work as their own.
Nestle is Nestle - does not really care about people only profit
Nestle says that overtime is allowed - if you do you get told off, if you do not you loose get bad performance reviews - so what is expected is you work overtime for free.
You are hired in one position and you will stay in that position, because you will always get new roles. Paymet is the same work increases. Nestle IT is interested in keeping small.
Nestle pays below standard - most multinational pay twice as much for the same job.
As long you are on the same level good relationship
Elder colleagues are getting higher salary that is why Nestle just outsourced the most experienced people leaving only youngsters behind.
I would recommed if you want to work for Nestle, get as much from Nestle as possible and give just enough as needed. After 3 to 5 years get out and find a better company.
Managers at Nestle IT do not care about their people they only want to look good infront of the next level. They do not listen and if you do not provide the right answer, you will be repositioned.
Bad always stress and overtime wanted but without recording it.
Nestle does not communicate with employees - always secrets - not open
Gute Frage
- halbes jahr auf Mutterschaftsentschädigung warten
- HR nicht telefonisch erreichbar
- schlechte Kommunikation
- auf Kindergeld musste ich 1 Jahr warten, nachdem ich die Dokumente seit Anstellung 5 mal geschickt habe (wo landen diese im HR?)
- Provisionen jedes Jahr schlechter
Mehr Wertschätzung zeigen
Mehr Einsätze anbieten
Nur Verkaufszahlen wichtig
Mann kann eh nicht 100% arbeiten...
Vorallem unter verschiedene Abteil (HR etc)
immer respektvoller Umgang
wenig Kommunikation bezüglich Arbeitseinsätze/Planung
Müsste mehr an POS stehen und selber sehen, wie es dort läuft
angespannt, da wenig Einsätze
Stundenlohn wäre eigentlich gut, wenn man mehr Einsätze bekommen würde. Auch Provisionen ist immer schwieriger zu bekommen.
wenig Verständnis vom Vorgesetzten... nur Verkaufszahlen zählen, jedoch wie sympathisch und kompetent der Verkäufer ist, zählt nicht
z.T lange Arbeitswege
zu wenig, man muss immer nachfragen, sonst erfährt man gar nichts
wenig Abwechslung
Sehr vieles
Leuten selber anstellen.nur dann bekommt man zum Unternehmen eine Verbindung.
Mehr Schein statt sein.genauer tag in boutique stehen und Kapseln den Leuten aufzureden.
Aussen hui,innen pfui!nestle eben. Möchte vorne perfekt auftreten,hinten eine Katastrophe!
Als Stundenlohn Angestellter ok
Für das was ,an macht klar zuwenig.der Rest sackt das temporärbüro ein….
Kein komentar
Ok..aber viel falsche zickige Frauen darunter.
Ok
Zumutung. Wollen auf gross machen, geben Dumme antworten, sind meiner Meinung nach für diesen Job als Manager nicht fähig.Sorry.
Stellen nur Stundenlöhner ein,und das über eine temporärfirma was mir ein Rätsel ist. Doppelt mühsam. Ein milliardenunternehmen welches Millionengewinne macht…fraglich und lachhaft.
Per WhatsApp und Workplace.persönlich wird man nicht informiert.
Ok
Kapseln den Leuten aufreden, und schauen das die Möglichste viele Kapseln im Korb haben.
Das sie immer für uns da sind. Keine ist weniger oder mehr wert. Wir sind alle gleich.
Das er mir keinen lebenslangen Vertrag ausstellt
Nichts. Es soll bitte so bleiben wie es ist.
Vertrauen ist bei uns 100%.
Wenn du jeden Tag zur Arbeit kommst, kommst du nach Hause. Dieses Gefühl wird einem gegeben. Es ist Familie.
Wenn ich am Wochenende online bin, sollte ich mich nicht erwischen lassen.
So viel wie wir arbeiten, so viel sollen wir auch zur Ruhe kommen!
Da stehen uns viele Plattformen zur Verfügung und wir werden auch da immer professionell unterstützt.
Top!
TOP. Wir engagieren uns permanent an sozialen und umweltbedingten Projekten.
Ehrlich, loyal, vertrauensvoll. Wir halten 100% zusammen, egal was kommt und können uns 100% aufeinander verlassen.
Voller Respekt. Wir lernen alle von den älteren Kollegen und alle sind dafür sehr dankbar.
Wie Freunde. Das habe ich noch nie erlebt. Du kannst jeden Vorgesetzten einfach anrufen, sie nehmen sich immer Zeit. Es ist sehr angenehm. Als spricht man mit einem Freund.
Wir bekommen alles gestellt was wir für eine unkomplizierte Arbeit benötigen! Es wird ständig optimiert, um es uns so einfach wie möglich zu machen.
Wir erhalten alle Informationen, die wir brauchen oder die wir interessant finden. Wir sind immer Up to Date. Jederzeit.
100%
Ich habe darauf Einfluss, wie meine Aufgaben gestaltet werden. Zudem setzt unsere Firma alles daran, es für uns so interessant wie möglich zu machen, das es niemals langweilig wird.
Sozialleistungen, Lohn, Arbeitsklima
Finde ich leider gerade nichts auch nach längerem Studieren.
Wüsste ich keine
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