3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Projekte sind spannend und wenn man nicht in einer Division hängt, kann man auch in verschiedensten Bereichen mitwirken. Weiterentwicklung wird geschätzt und erwartet.
Es wird immer anonymer, man wird von projekt zu projekt geschoben und wenn man anmerkt dass man etwas nicht möchte, oder gerne am gleichen ort bleiben will, erhält man als antwort das man zum arbeiten hier ist und nicht um bespasst werden.
Die Divisionen werden geführt von Menschen denen die Mitarbeiter egal sind. Der Geschäftsführung wird nur die halbe Wahrheit berichtet, nach dem Motto „ich bin super, die anderen sind schuld“.
The opportunities offered by the employer. Be it in a management or technology career. There are so many different projects and opportunities to develop. Training is in the DNA of the company.
I am happy!
In the ESG journey, the E(nvironmental) part is an aspect we can still improve.
There is a very positive open working atmosphere. No one has to hide, topics can be addressed openly.
Work is also part of my life and therefore it is for me implicitly balanced. Nevertheless, holidays are also holidays and free time is also free time. Switching off is as important as being at work.
Absolutely top of what I have experienced in companies so far. Many colleagues are also friends and the interaction with each other is accordingly.
It is ok and accepted to give feedback directly to any level of management. The new management has brought more structure and there is definitely a new (positive) wind blowing. There is a spirit of optimism
Self-responsibility applies here. There are endless interesting tasks in the company and it is up to each individual to try to find an interesting spot. Supervisors also try to use employees in the right way and most of the tasks are interesting and varied.
Trotz Wachstum scheint man Wert auf die Kultur und deren Pflege zu legen. Andere Abteilungen tönen nach interessanten Aufgaben und spannenden Projekten.
Der Missstand bei FT besteht seit Jahren und verstärkte sich in den letzten zwei Jahren, trotz vielfältiger Versuche: Neue Leute von aussen, Rochaden usw.
Bei FT scheint vieles im Argen, die Führungsebene hat viele Wechsel erlebt und besteht nun vor allem aus langjährigen Mitarbeitern, die für die Aufgabe nicht geeignet scheinen. Ein genaueres Hinschauen und Eingreifen wäre gewünscht. In anderen Abteilungen hat es auch geklappt.
In einzelnen Bereichen nahm ich eine entspannte, gemeinschaftliche, wertschätzende und zielorientierte Arbeitsatmosphäre war. Nicht so bei FT, da herrscht Command & Control.
Je nach Abteilung wird Kommunikation anders gelebt. Einige Abteilungen scheinen sehr offen und transparent, FT wiederum ist hier anders.