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NEUE AARGAUER BANK AGals Arbeitgeber

Schweiz,  26 Standorte Branche Banken
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Bewertungsdurchschnitte

  • 69 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (30)
    43.478260869565%
    Gut (13)
    18.840579710145%
    Befriedigend (16)
    23.188405797101%
    Genügend (10)
    14.492753623188%
    3,40
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,85
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,35

Firmenübersicht

Die NEUE AARGAUER BANK AG (NAB) mit Hauptsitz in Aarau ist die führende Regionalbank im Kanton Aargau. Als Universalbank deckt sie die Bedürfnisse von Privat- und Firmenkunden ab. Die NAB hat mit jedem zweiten KMU eine Geschäftsbeziehung. Vermögende Privatkunden werden exklusiv im Private Banking betreut. Die hohe Beratungskompetenz und attraktive, segmentsspezifische Produktlösungen zeichnen die NAB als zuverlässige Partnerin in allen Finanzfragen aus.

Der Personalbestand betrug per Ende Dezember 2017 544 Vollzeitstellen, davon 43 in Ausbildung.

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Tag für Tag pflegen wir mit Sorgfalt unsere Werte und sorgen damit für ein grosses Vertrauen in die Marke NEUE AARGAUER BANK. Konkrete Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden stehen im Zentrum. Mit einer hohen Beratungskompetenz, einem attraktiven Online-Angebot und einem modernen Geschäftsstellennetz wollen wir im Kanton Aargau die Bank erster Wahl sein.

Perspektiven für die Zukunft

Die NAB ist eine der grössten Arbeitgeberinnen sowie eine bedeutende Ausbildnerin im Kanton Aargau. Um den langfristigen Erfolg zu sichern, benötigen wir motivierte und leistungsorientierte Mitarbeitende auf allen Stufen. Unsere HR-Strategie setzt in der Personalarbeit die richtigen Schwerpunkte, um die strategischen Ziele der Bank zu unterstützen. 

 

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Benefits

Ein attraktives Arbeitsumfeld

 

Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine moderne Arbeitsumgebung und attraktive Benefits. Denn wir sind überzeugt, dass ein Zusammenhang zwischen Zufriedenheit am Arbeitsplatz und Gesundheit sowie Motivation der Mitarbeitenden besteht. 

 

Unsere Benefits und Personalnebenleistungen berücksichtigen Bedürfnisse im Berufs- und Privatleben:

 

 

  • Aus- und Weiterbildung

     

  • Mentoring

     

  • Interne Entwicklungsmöglichkeiten

     

  • Wettbewerbsfähige Vergütung

     

  • Flexible Arbeitszeiten und Jobsharing

     

  • Familienfreundliche Programme: Mutterschafts-, Vaterschafts- und Adoptionsurlaub, Kinderbetreuungsleistungen

     

  • Gesundheitsförderung

     

  • Mitarbeiterrabatte auf verschiedene Produkte und Dienstleistungen (Bank- und Versicherungsprodukte, Event-Tickets, etc.)

     

26 Standorte

Für Bewerber

Videos

Die Ausbildungsprogramme bei der NAB
NAB - Wir über uns (Corporate Video)
Die NAB als Arbeitgeberin: Neues Team – NEUE AARGAUER BANK
Die NAB als Arbeitgeberin: NEUE AARGAUER BANK – Meine Wahl

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen motivierte, leistungsorientierte Mitarbeitende mit einem Bezug zu unserer Region. Die aktuellen Stellen finden Sie unter www.nab.ch/jobs.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Entwicklung der Mitarbeitenden ist eine der strategischen Stossrichtungen der NAB.


Personalentwicklung

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und sind bestrebt, den Frauenanteil auf allen Hierarchieebenen der Bank zu erhöhen. Regelmässig besprechen wir mit allen Mitarbeitenden deren berufliche Ziele und legen die Massnahmen in einem persönlichen Entwicklungsplan verbindlich fest. So gelingt es uns unter anderem, den Grossteil der frei werdenden Führungsjobs intern zu besetzen. Darauf sind wir stolz.


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4 von 5
qualifizierten Jobs wurden im letzten Jahr NAB-intern besetzt.

 



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Über 90%
der Führungspositionen wurden im vergangenen Jahr NAB-intern besetzt.

 

 

Ausbildung

Wir bieten mehr als 80 Nachwuchskräften in verschiedenen Ausbildungsprogrammen eine Entwicklungsmöglichkeit mit Perspektive. Die NAB ist damit eine der bedeutendsten Ausbildnerinnen im Aargau und nimmt mit diesem hohen Ausbildungsengagement ihre gesellschaftliche Verantwortung wahr.

Weitere Informationen zur NAB als Arbeitgeberin und Einblick in die HR-Strategie der NAB erhalten Sie unter www.nab.ch/karriere.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen Online-Bewerbungen via www.nab.ch/jobs.

NEUE AARGAUER BANK AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,40 Mitarbeiter
4,85 Bewerber
4,35 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Mix aus vielen Mitarbeitenden mit langer NAB-Erfahrung und Kolleginnen/Kollegen mit frischem Wind. Zusammenarbeit ist kollegial, Inhalt ist spannend. Schliessung eines Geschäftsfeldes hat Stimmung etwas gedämpft, hat sich aber wieder erholt.

Vorgesetztenverhalten

Es wird viel gefordert, jedoch bekomme ich viele Freiheiten und Vertrauen. Man kann Dinge auch selber anpacken und verändern.

Kollegenzusammenhalt

Bin 15 Jahre auf Bank, Stimmung bei den meisten gut. Teilweise trifft man sich auch privat.

Interessante Aufgaben

Branche ist im Wandel. Neue Konkurrenten, regulatorische Vorgaben aber auch neue Chancen auf dem Markt. Hier darf man mitgestalten und bis auf Stufe Mitarbeiter an sehr strategischen Themen arbeiten.

Kommunikation

Gewisse Vorgaben vom Konzern nicht immer nachvollziehbar. Ansonsten intern eine transparente Kommunikation. Vielfalt an Informationen schwierig zu filtern.

Gleichberechtigung

Wir haben zu wenig Frauen in Führungspositionen. Ich glaube aber nicht, dass das etwas mit Gleichberechtigung zu tun hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitstdruck hat zugenommen, denn die Branche muss effizienter werden. Wer seine Arbeitsweise nicht hinterfragt und sich versucht zu verbessern, ist längerfristig nicht mehr am richtigen Ort. Davon waren (nicht nur) in der Vergangenheit oft auch ältere Kollegen betroffen.

Karriere / Weiterbildung

Leistung wird grundsätzlich belohnt. Ich wurde nach guter Leistung befördert und Weiterbildungen wurden mitgetragen.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Vergleich mit anderen Branchen sind wir weiterhin gut bezahlt.

Arbeitsbedingungen

Gebäude ist etwas in die Jahre gekommen. Hardware ist gut. Systeme oft etwas langsam.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird viel Geld für gemeinnützige Zwecke gesponsert. Wir brauchen noch immer zu viel Papier – hier kann noch mehr gemacht werden.

Work-Life-Balance

Arbeitsbelastung ist i.d.R. hoch. Wie man die Arbeit erledigt liegt aber bei jedem selber. Viel Freiheiten mit Homeoffice und Einsatz an unterschiedlichen Standorten.

Image

Image der Banken hat gelitten. Bank hat aber bei Kunden ein gutes Standing.

Verbesserungsvorschläge

  • Neue Kultur braucht Zeit. Fokus bei den strategischen Initiativen.

Pro

Kurze Entscheidungswege, spannende Inhalte, viele Freiheiten, Zusammenarbeit mit Kollegen innerhalb NAB und dem Konzern.

Contra

Starre Budgets und harte FTE Vorgaben.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Neue Aargauer Bank AG
  • Stadt
    AARAU
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 15.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist im Dauertief. Schlimmer kanns nicht mehr werden! Viele haben Angst; wohin steuert die Bank? Die GL weiss es auch nicht... das HR macht auf Vogel STrauss ... Kopf in den Sand. Die Verantwortungsträger schauen weg bzw. ihnen wird die Wahrheit nicht gesagt.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg gemacht. Mitbestimmung unerwünscht, Vorschläge werden als Schläge aufgefasst. Wer stillhält wird gefördert. Wehe man hat eine eigene Meinung...

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht Galgenhumor... immerhin schweisst dies die Leute zusammen.

Interessante Aufgaben

Gute Kundenbasis, welche aber zu bröckeln beginnt.

Kommunikation

Eine Kommunikationsschulung für das Senior Management bringt jetzt auch nicht mehr viel. "Hüst und hott"-Politik. Abteilungen werden verschoben, Leute erhalten Kündigungen und dann wird die Kündigung zurückgezogen um gleich wieder eine Kündigung nachzuschieben... :-( ... verrückt

Gleichberechtigung

GIbt sich mühe und hat Mühe.

Umgang mit älteren Kollegen

ü50 bitte die Haare färben, sonst droht die Arbeitslosigkeit.

Karriere / Weiterbildung

Ausbildungsbudget massiv eingeschränkt ... Tipp: Mit Kündigung drohen, sonst geht nichts!

Arbeitsbedingungen

Es wird an allem gespart, ein Wunder wenn ein Drucker funktioniert ;-)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Entsorgt die schwachen Chefs fachgerecht; dass wäre der grösste Umweltschutz.

Work-Life-Balance

Schaffe, schaffe, schaffe und die Zahlen stimmen doch nicht...

Image

Etliche Mitarbeiter auf dem Absprung ... wer ist noch nicht, wer will schon lang?

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter als Menschen betrachten und nicht als APID-Code, der herumgeschoben werden kann!!! Mitarbeiter einbinden nicht ausshliessen.

Pro

die kurzen Kündigungsfristen, dann ist es schnell vorbei!

Contra

siehe oben

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Neue Aargauer Bank AG
  • Stadt
    Gränichen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 30.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es wird eine hohe Leistung verlangt, aber auch honoriert (Anerkennung, nicht nur finanziell)

Vorgesetztenverhalten

Eine Bank mit hervorragenden Vorgesetzten auf allen Stufen.

Kollegenzusammenhalt

Alte Weisheit: Wie man ist (und sich gibt), so sind auch die Kolleginnen und Kollegen um einen herum.

Interessante Aufgaben

Ja.

Kommunikation

Die GL macht alles menschenmögliche, um auch den „einfacheren“ Mitarbeitenden die grossen Zusammenhänge zu erklären.

Gleichberechtigung

Gleicher Lohn für M/F bei gleichem Jobprofil UND gleicher Leistung.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie überall etwa: die älteren Semester werden immer schwieriger und die jüngeren immer frecher, was sich in etwa ausgleicht.

Gehalt / Sozialleistungen

NAB ist Spitze hier. Mehr bezahlt nur noch die staatliche AKB (Grundlöhne).

Work-Life-Balance

Altes Lied der Bankbranche: sehr viel verdienen mit Nichtstun gibt es nicht. Für den grösssten Teil der aktuellen Mitarbeiter kein echtes Thema.

Verbesserungsvorschläge

  • Aus meiner bescheidenen Warte eigentlich nichts ausser längere Tage...

Pro

Soziale Haltung; Leistungswille wird belohnt.

Contra

Man steht Tag und Nacht im Einsatz.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Neue Aargauer Bank AG
  • Stadt
    AARAU
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, liebe Kollegin Vielen Dank für den sehr positiven Kommentar. Dass Sie uns fast ausnahmslos als sehr gute Arbeitgeberin wahrnehmen, freut uns sehr. Einzig die Work-Life-Balance bewerten Sie kritisch. Aus meiner Sicht ist es wichtig, diesem Thema das notwendige Gewicht beizumessen. Hätten Sie Interesse, das mal mit der für diese Themen verantwortlichen Person im HR zu besprechen? Falls ja, so freue ich mich, wenn Sie auf mich zukommen. Ich wünsche Ihnen weitere positive Erlebnisse und in jeder Hinsicht alles Gute.

Kenneth Brönnimann
Senior HR Manager
Neue Aargauer Bank AG


Bewertungsdurchschnitte

  • 69 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (30)
    43.478260869565%
    Gut (13)
    18.840579710145%
    Befriedigend (16)
    23.188405797101%
    Genügend (10)
    14.492753623188%
    3,40
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,85
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,35

kununu Scores im Vergleich

NEUE AARGAUER BANK AG
3,51
77 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,42
60.074 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.902.000 Bewertungen