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NEUE AARGAUER BANK AGals Arbeitgeber

Schweiz,  26 Standorte Branche Banken
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Bewertungsdurchschnitte

  • 74 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (32)
    43.243243243243%
    Gut (13)
    17.567567567568%
    Befriedigend (16)
    21.621621621622%
    Genügend (13)
    17.567567567568%
    3,36
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,85
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,35

Firmenübersicht

Die NEUE AARGAUER BANK AG (NAB) mit Hauptsitz in Aarau ist die führende Regionalbank im Kanton Aargau. Als Universalbank deckt sie die Bedürfnisse von Privat- und Firmenkunden ab. Die NAB hat mit jedem zweiten KMU eine Geschäftsbeziehung. Vermögende Privatkunden werden exklusiv im Private Banking betreut. Die hohe Beratungskompetenz und attraktive, segmentsspezifische Produktlösungen zeichnen die NAB als zuverlässige Partnerin in allen Finanzfragen aus.

Der Personalbestand betrug per Ende Dezember 2017 544 Vollzeitstellen, davon 43 in Ausbildung.

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Tag für Tag pflegen wir mit Sorgfalt unsere Werte und sorgen damit für ein grosses Vertrauen in die Marke NEUE AARGAUER BANK. Konkrete Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden stehen im Zentrum. Mit einer hohen Beratungskompetenz, einem attraktiven Online-Angebot und einem modernen Geschäftsstellennetz wollen wir im Kanton Aargau die Bank erster Wahl sein.

Perspektiven für die Zukunft

Die NAB ist eine der grössten Arbeitgeberinnen sowie eine bedeutende Ausbildnerin im Kanton Aargau. Um den langfristigen Erfolg zu sichern, benötigen wir motivierte und leistungsorientierte Mitarbeitende auf allen Stufen. Unsere HR-Strategie setzt in der Personalarbeit die richtigen Schwerpunkte, um die strategischen Ziele der Bank zu unterstützen. 

 

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Benefits

Ein attraktives Arbeitsumfeld

 

Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine moderne Arbeitsumgebung und attraktive Benefits. Denn wir sind überzeugt, dass ein Zusammenhang zwischen Zufriedenheit am Arbeitsplatz und Gesundheit sowie Motivation der Mitarbeitenden besteht. 

 

Unsere Benefits und Personalnebenleistungen berücksichtigen Bedürfnisse im Berufs- und Privatleben:

 

 

  • Aus- und Weiterbildung

     

  • Mentoring

     

  • Interne Entwicklungsmöglichkeiten

     

  • Wettbewerbsfähige Vergütung

     

  • Flexible Arbeitszeiten und Jobsharing

     

  • Familienfreundliche Programme: Mutterschafts-, Vaterschafts- und Adoptionsurlaub, Kinderbetreuungsleistungen

     

  • Gesundheitsförderung

     

  • Mitarbeiterrabatte auf verschiedene Produkte und Dienstleistungen (Bank- und Versicherungsprodukte, Event-Tickets, etc.)

     

26 Standorte

Für Bewerber

Videos

Die Ausbildungsprogramme bei der NAB
NAB - Wir über uns (Corporate Video)
Die NAB als Arbeitgeberin: Neues Team – NEUE AARGAUER BANK
Die NAB als Arbeitgeberin: NEUE AARGAUER BANK – Meine Wahl

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen motivierte, leistungsorientierte Mitarbeitende mit einem Bezug zu unserer Region. Die aktuellen Stellen finden Sie unter www.nab.ch/jobs.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Entwicklung der Mitarbeitenden ist eine der strategischen Stossrichtungen der NAB.


Personalentwicklung

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und sind bestrebt, den Frauenanteil auf allen Hierarchieebenen der Bank zu erhöhen. Regelmässig besprechen wir mit allen Mitarbeitenden deren berufliche Ziele und legen die Massnahmen in einem persönlichen Entwicklungsplan verbindlich fest. So gelingt es uns unter anderem, den Grossteil der frei werdenden Führungsjobs intern zu besetzen. Darauf sind wir stolz.


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4 von 5
qualifizierten Jobs wurden im letzten Jahr NAB-intern besetzt.

 



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Über 90%
der Führungspositionen wurden im vergangenen Jahr NAB-intern besetzt.

 

 

Ausbildung

Wir bieten mehr als 80 Nachwuchskräften in verschiedenen Ausbildungsprogrammen eine Entwicklungsmöglichkeit mit Perspektive. Die NAB ist damit eine der bedeutendsten Ausbildnerinnen im Aargau und nimmt mit diesem hohen Ausbildungsengagement ihre gesellschaftliche Verantwortung wahr.

Weitere Informationen zur NAB als Arbeitgeberin und Einblick in die HR-Strategie der NAB erhalten Sie unter www.nab.ch/karriere.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen Online-Bewerbungen via www.nab.ch/jobs.

NEUE AARGAUER BANK AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,36 Mitarbeiter
4,85 Bewerber
4,35 Azubis
  • 09.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich wohl im Team und auch am Arbeitsplatz.

Vorgesetztenverhalten

Empfinde ich als sehr partizipativ, fair und offen/ehrlich.

Kollegenzusammenhalt

Bei uns im Team wirklich gut und ich habe auch das Gefühl, dass andere Teams in Aarau einen guten Zusammenhalt und Umgang miteinander pflegen.

Gleichberechtigung

Frauen haben def. eine Chance auf Karriere, wenn sie dies möchten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich hatte bisher nie den Eindruck, dass ältere Kollegen in irgendeiner Weise benachteiligt würden. Eher im Gegenteil: Es wird Rücksicht genommen.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt gerade für die Front klare mögliche Laufwege und damit verknüpfte Anforderungsprofile. Verschiedene Traineeprogramme in verschiedenen Bereichen ermöglichen jungen Leuten, sich entsprechend zu entwickeln und nach absehbarer Zeit, mehr Verantwortung zu übernehmen. Die meisten MA werden zudem in einer Weiterbildung unterstützt, was nicht selbstverständlich ist.

Gehalt / Sozialleistungen

In der Branche Bank nach wie vor überdurchschnittlich.

Arbeitsbedingungen

Soweit in Ordnung und man spürt den Wille des Arbeitgebers, hier Verbesserungen zu schaffen. Grossraumbüros können vom Lärmpegel her problematisch und zeitenweise nervenaufreibend sein.
Kostenloses Mineralwasser wäre toll.

Work-Life-Balance

Je nach Job und Zieldruck sicher nicht immer ideal; eine gewisse Eigenverantwortung liegt hier aber auch beim Mitarbeitenden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Neue Aargauer Bank AG
  • Stadt
    AARAU
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege Vielen Dank dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, uns auf kununu zu bewerten, und einen sehr differenzierten Kommentar abgegeben hast. Die positive Bewertung freut uns sehr. Gerne nehmen wir auch deine Verbesserungsvorschläge und Hinweise unter „Arbeitsbedingungen“ und „Work-Life-Balance“ auf. Wir wünschen dir weiterhin viel Spass und freuen uns, dich zu unseren Mitarbeitenden zu zählen.

Kenneth Brönnimann
Senior HR Manager
Neue Aargauer Bank AG

  • 04.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Wer die "Kultur" einer Grossbank toll findet, der ist hier genau richtig.
Die ständigen Restrukturieren verunsichern das Personal.
Sehr hohe Fluktuation auch von langjährigen Mitarbeitern.
Ganze Abteilungen werden zur CS verschoben (neuer Arbeitsort Bern oder Zürich).

Vorgesetztenverhalten

Leider fehlt es bei einigen Führungskräften an Sozialkompetenz.

Kollegenzusammenhalt

Man bildet zwangsläufig eine Leidensgemeinschaft. Jedoch ist schlussendlich im Verkauf jeder ein Einzelkämpfer, da man wöchentlich die Verkaufszahlen rechtfertigen muss.

Gehalt / Sozialleistungen

Bei den Erwartungen/Zielen setzt man den Massstab gerne auf das Level der CS (tendenziell aber eher noch höher). Beim Bonus mag man nicht genug betonen, dass man eine Regionalbank ist......

Arbeitsbedingungen

Man spart wo man kann. Alte Infrastruktur.

Work-Life-Balance

Leider ein Fremdwort bei der NAB.

Image

Die Schliessung bzw. Outsourcing der Abteilungen "externe Vermögensverwaltung" sowie "Auslandskunden" war nicht förderlich für das Image.

Verbesserungsvorschläge

  • Falls man wirklich an der Meinung von Mitarbeitern interessiert ist, sollte man beim Austritt im Minimum ein Austrittsgespräch führen und auf die komische Internet-Umfrage verzichten.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Neue Aargauer Bank AG
  • Stadt
    AARAU
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege Wir danken dir für deine umfassende Rückmeldung. Im Zusammenhang mit der HR-Strategie arbeiten wir beispielsweise intensiv an der Verankerung einer neuen Führungskultur. Der von dir angesprochene Austrittsfragebogen liefert uns wertvolle Hinweise für die Weiterentwicklung, kann ein persönliches Austrittsgespräch mit den Vorgesetzten aber nicht ersetzen. Wir wären dir dankbar, wenn du mit uns Kontakt aufnehmen würdest, damit wir die von dir beanstandeten Punkte besprechen können.

Kenneth Brönnimann
Senior HR Manager
Neue Aargauer Bank AG

Arbeitsatmosphäre

Mix aus vielen Mitarbeitenden mit langer NAB-Erfahrung und Kolleginnen/Kollegen mit frischem Wind. Zusammenarbeit ist kollegial, Inhalt ist spannend. Schliessung eines Geschäftsfeldes hat Stimmung etwas gedämpft, hat sich aber wieder erholt.

Vorgesetztenverhalten

Es wird viel gefordert, jedoch bekomme ich viele Freiheiten und Vertrauen. Man kann Dinge auch selber anpacken und verändern.

Kollegenzusammenhalt

Bin 15 Jahre auf Bank, Stimmung bei den meisten gut. Teilweise trifft man sich auch privat.

Interessante Aufgaben

Branche ist im Wandel. Neue Konkurrenten, regulatorische Vorgaben aber auch neue Chancen auf dem Markt. Hier darf man mitgestalten und bis auf Stufe Mitarbeiter an sehr strategischen Themen arbeiten.

Kommunikation

Gewisse Vorgaben vom Konzern nicht immer nachvollziehbar. Ansonsten intern eine transparente Kommunikation. Vielfalt an Informationen schwierig zu filtern.

Gleichberechtigung

Wir haben zu wenig Frauen in Führungspositionen. Ich glaube aber nicht, dass das etwas mit Gleichberechtigung zu tun hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitstdruck hat zugenommen, denn die Branche muss effizienter werden. Wer seine Arbeitsweise nicht hinterfragt und sich versucht zu verbessern, ist längerfristig nicht mehr am richtigen Ort. Davon waren (nicht nur) in der Vergangenheit oft auch ältere Kollegen betroffen.

Karriere / Weiterbildung

Leistung wird grundsätzlich belohnt. Ich wurde nach guter Leistung befördert und Weiterbildungen wurden mitgetragen.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Vergleich mit anderen Branchen sind wir weiterhin gut bezahlt.

Arbeitsbedingungen

Gebäude ist etwas in die Jahre gekommen. Hardware ist gut. Systeme oft etwas langsam.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird viel Geld für gemeinnützige Zwecke gesponsert. Wir brauchen noch immer zu viel Papier – hier kann noch mehr gemacht werden.

Work-Life-Balance

Arbeitsbelastung ist i.d.R. hoch. Wie man die Arbeit erledigt liegt aber bei jedem selber. Viel Freiheiten mit Homeoffice und Einsatz an unterschiedlichen Standorten.

Image

Image der Banken hat gelitten. Bank hat aber bei Kunden ein gutes Standing.

Verbesserungsvorschläge

  • Neue Kultur braucht Zeit. Fokus bei den strategischen Initiativen.

Pro

Kurze Entscheidungswege, spannende Inhalte, viele Freiheiten, Zusammenarbeit mit Kollegen innerhalb NAB und dem Konzern.

Contra

Starre Budgets und harte FTE Vorgaben.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Neue Aargauer Bank AG
  • Stadt
    AARAU
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Bewertungsdurchschnitte

  • 74 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (32)
    43.243243243243%
    Gut (13)
    17.567567567568%
    Befriedigend (16)
    21.621621621622%
    Genügend (13)
    17.567567567568%
    3,36
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,85
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,35

kununu Scores im Vergleich

NEUE AARGAUER BANK AG
3,46
82 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,51
66.778 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.347.000 Bewertungen