Die Ausbilder

Man merkt, dass die meisten Ausbildner motiviert sind. Allerdings gibt es auch Ausbildner welche ihre Aufgaben zum teil nicht ernst nehmen.

Spassfaktor

Die Arbeiten sind zu Beginn eher eintönig, mit dem Können nimmtt jedoch der Schwierigkeitsfaktor und somit auch der Spassfakto zu.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Tätigkeiten welche man Ausführen muss ergeben Sinn und bringen einen weiter.

Abwechslung

Die Abwechslung ist gut da man mindestens jährlich die Abteilung wechselt und so neue Personen, Standorte und Aufgaben kennenlernt.

Respekt

Lehrlinge werden genau so respektiert wie die restlichen Mitarbeiter.

Karrierechancen

Die Karrierechancen nach der Lehre sind gut. Es gibt ein Programm um sich zum Kundenberater hoch zu arbeiten wenn man dies möchte.

Betriebsklima

Je nach Abteilung - im Grossen und Ganzen O.K.

Ausbildungsvergütung

Sehr guter Lehrlingslohn welcher sich nach dem Lehrlingslohn der Credit Suisse richtet.

Arbeitszeiten

Man muss pro Tag 8 Stunden und 24 Minuten arbeiten. Man hätte anrecht auf je 15 Minuten am Morgen und Nachmittag, dies wird jedoch selten eingehalten. Sonst sind die Arbeitszeiten sehr flexibel.

Arbeitszeiten

Je nach Region kommt man gut auf einige Überstunden. Man kann diese jedoch jeder Zeit auch wieder abbauen.

Pro

Das HR und die Zuständige Verantwortliche schaut sehr gut zu den Lernenden und ist am Wohlbefinden der Einzelnen sehr interessiert, schulisch, im Betrieb sowie im Privatleben.

Contra

Vereinzelte Berufsbildner machen es sich sehr einfach mit den Lernenden.
Und nehmen sich nicht genügend Zeit für die Ausbildung oder nehmen es einfach zu locker und da kann dann der Lehrling nicht wirklich viel profitieren...

Die Ausbilder

Alle Ausbildner waren sehr motiviert und freundlich. Ich wurde sehr fair behandelt und es wurde Fokus auf die ÜK Themen gesetzt.

Spassfaktor

gutes Arbeitsklima! Lustige Mitarbeiterfeste.

Abwechslung

Viele Standortwechsel! Einblick in diverse Teams.
Sonstige Arbeiten waren zum Teil eintönig.

Respekt

Wir Lernenden wurden immer respektvoll behandelt.

Karrierechancen

Trotz einem schwierigem Umfeld, konnte die NAB für alle 20 Lernenden eine Anschlussstelle anbieten.
Es ist möglich intern aufzusteigen, hat jedoch sehr grosse Konkurrenz.

Betriebsklima

Mittagssport (Unihockey,Volleyball,Fussball...)

Ausbildungsvergütung

Sehr faire Entlöhnung. Gute finanzielle Unterstützung bei Sprachaufenthalte, Diplomas...

Arbeitszeiten

Wenn es der Tätichkeitsbereich erlaubt, gleitende Arbeitzeiten.

Die Ausbilder

Die Berufsbildner sind kompetent und äusserst hilfsbereit.

Spassfaktor

Abwechslungsreiche Tätigkeiten

Aufgaben/Tätigkeiten

Fordernd aber auch fördernd.

Abwechslung

Als Lehrling bekommt man während der Lehrzeit einen Einblick in zwischen 4 - 5 verschiedenen Arbeitsbereiche der NEUEN AARGAUER BANK, dies sorgt für eine grosse Abwechslung und der Lehrling bekommt somit auch einen umfassenden Überblick in die verschiedenen Bereiche der Bank.

Respekt

Lehrlinge werden als gleichwertige Arbeitnehmer akzeptiert!

Karrierechancen

Professionelle und individuelle Nachlehrplanung, seitens der Bank.

Ausbildungsvergütung

Überdurchschnittlicher Lehrlingslohn

Arbeitszeiten

Der Arbeitgeber ist sehr flexibel, Lehrlinge können unabhängig von den anderen Arbeitnehmer Ferien nehmen.