es gibt viele Verbesserungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
PK auch für Familie (im selben Haushalt), gute Aufsteigungsmöglichkeiten, Schichtbetrieb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
AHs sehr eingeschränkt was Retouren usw betrifft, diese ewigen Sparmassnahmen, veraltetes Kassensystem, Gehalt
Verbesserungsvorschläge
mehr Selbstständigkeit was die Präsentationswände betrifft, jährliche Lohnerhöhung für Festangestellte, nicht mehr so viele Stunden sparen, damit der Laden auch perfekt aufgeräumt werden kann
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich sehr gut. Ab und zu ein paar Meinungsverschiedenheiten, aber das ist überall so
Kommunikation
kann mich nicht beklagen. Als AH war es nicht einfach, da das Führungsteam extrem zusammenhielt. Eine Mitarbeiterin im Führungsteam sorgte unter uns AH's öfters für Gesprächsstoff, da sie einen sehr speziellen Charakter hat und sich oft im Ton vergriff. Doch niemand getraute sich etwas zu sagen, aus Angst schlussendlich selber die Leidtragende zu sein
Kollegenzusammenhalt
Wir haben momentan ein sehr gutes Team. Hat man irgendein Problem oder ist man im Stress gibts immer jemand der hilft. Jedoch wird es immer schwieriger zu helfen, da extrem Stunden gesparrt werden und somit reicht es immer öfters nicht, das Geplante auch zu erreichen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten für mich (Schlüsselkraft 100%) gehen in Ordnung. Allerdings ist es momentan so stressig, da wir Stunden sparen müssen. Es gibt kein Tag ohne Überstunden. Was bringts, Stunden zu sparen bei den AH, wenn dann dafür ein riesen Chaos im Laden ist weil wir nicht genug Leute sind? Also psychisch momentan sehr belastend
Vorgesetztenverhalten
Im Team gabs anfangs 1-2 Personen, welche nur Probleme suchten. Allerdings erkannte die Filialleitung dies und setzte sich auch dafür ein, dass eine gute Stimmung im Team herrscht.
Interessante Aufgaben
Begann als AH. Die Arbeit wurde schnell eintönig, da man wirklich nicht herausgefordert wird und mitdenken kann/muss. Storno, Gutschein, Retouren etc. darf man aus AH nicht selber machen, was auch etwas erniedrigend ist
Gleichberechtigung
Gut im Grossen und Ganzen
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns wird keine über 28-30 eingestellt, da das Führungsteam sehr jung ist und man Angst hat, dass sich ältere Personen in die Führungsrolle drücken
Arbeitsbedingungen
Kassensystem sehr alt, Varios, Wände, Kabinen usw alles sehr abgenutzt. Umbau wäre dringend mal nötig. Aufenthaltsraum geht gar nicht. Es ist so alt, dass wir meistens gar nicht dort essen weils uns eckelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr sehr viel Karton, Papierchen, Schnürrchen, Plastik bei der gelieferten Ware. Wird zwar getrennt aber man könnte einiges mehr tun
Gehalt/Sozialleistungen
Würde mir die Arbeit und das Team nicht so Spass machen, wäre ich schon lange weg. Gehalt im Vergleich zur geleisteten Arbeit geht garnicht. Als SK hat man auch eine gewisse Verantwortung für den Laden und das was man dafür kriegt ist schon fast peinlich
Image
Wir haben sehr viele Stammkunden, welche lieber in unsere Filiale kommen als in die Filiale in ihrer Nähe, da bei uns alle sehr freundlich und zuvorkommend sind (haben jns Kunden selber gesagt)
Karriere/Weiterbildung
Bei NY ist alles sehr schnelllebig und man hat sehr gute Chancen weiter zu kommen, wenn man Wille und Einsatz zeigt