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Niederer 
Kraft 
& 
Frey 
AG
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score9 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Niederer Kraft & Frey
Branchendurchschnitt: Recht

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Tradition bewahren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Niederer Kraft & Frey
Branchendurchschnitt: Recht
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • CoachingCoaching
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitsplatz, Standort, gutes Image gegen aussen.
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Wertschätzender Umgang, überdurchschnittliche Entlöhnung und tolle Mandate
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Die Infrastruktur sowie die Entlohnung und Sozialleistungen (mit Ausnahme des Mutterschaftsgeldes) sind zeitgemäss.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Mitarbeitergespräche und somit keine Zielvereinbarungen. Viele Vorgesetzte fordern nur, nehmen sich aber keine Zeit für Mitarbeiterförderung.
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Kaum Kommunikation zu unterer Hierarchieebene, z.T. extremer Druck, wenn Fristen einzuhalten waren, an die Assistenten und unter den einzelnen Teams oft Ellenbogengesellschaft.
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Unerträgliche Arbeitsatmosphäre, Vorgesetzten schätzen die Mitarbeiter nicht, legen respektloses Verhalten an den Tag und ein Kollegenzusammenhalt existiert nicht.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der Kommunikation und Einführung von Feedbackkultur. Wertschätzung für das kaufmännische Personal und bessere Möglichkeiten für Mitgestaltung / Mitsprache von Arbeitsprozessen.
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Die Karriere eines Anwalts könnte etwas stärker strukturiert werden (z.B. nach Jahren)
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Auf eine bessere Teamdurchmischung achten, insbesondere bei den Assistenten. es werden kaum männliche Assistenten als natürlicher Ausgleich zum Frauenüberschuss angestellt. Deshalb herrscht oft viel Gezicke...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Niederer Kraft & Frey ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Image gegen aussen ist gut. Einige Mitarbeitende haben eine sehr hohe (zu hohe?) Meinung des Unternehmens.
3
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Niederer Kraft & Frey ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Kommunikation ist sehr verbesserungsfähig.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildungen i.S. von Teilnahmen an Seminaren und Konferenzen werden grosszügig bezahlt.
5
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Keine Entwicklungsmöglichkeiten.
2
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für Anwälte sehr gut, für Assistenten keine
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Niederer Kraft & Frey wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Niederer Kraft & Frey schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Niederer Kraft & Frey als eher traditionell.
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