Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungGute Produkte
Verhältnis der Mitarbeiter untereinander
bietet ein breites wirkungsfeld, faire bezahlung, wachstum, gesundes umfeld
gute Soziallestungen
Kommt als Firma nicht weiter
zu viele Projekte die nicht richtig bearbeitet werden
zu viele Wechsel im Management
Umgang mit Mitarbeitern
Ungerechtigkeit, als Mitarbeiter bist du der Willkür vom Chef ausgesetzt der keine Ahnung hat von Mitarbeiter Führung oder wie man eine Firma führt und auf Gewinn bringt . Ich hatte schon 4 Chefs vorher bei Nilfisk aber der ist eine Katastrophe und opfert Mitarbeiter um sein Versagen zu vernebeln beim Hauptsitz in Dänemark.
Zur Teamförderung gesamtheitlich wird zu wenig unternommen
Wirtschaftliche Strategien angehen damit die Firma wächst . Nicht wie der Chef mit 60% Rabatt an Kunden verkaufen und nichts verdienen Garantie Leistungen an Kunden noch nicht eingerechnet. Und dann noch prahlen was er verkauft hat ??? Lösungen verkaufen und nicht Rabatte. margenabhängie Provision zahlen . Die Kunden reden untereinander wenn sie erfahren dass kleine Kunden über 60% Rabatt geniessen und Grosskunden 40% haben hat Nilfisk dann ein Riesen Problem. Altere Mitarbeiter mehr schätzen und zuhören. Kein Wunder hat Nilfisk ...
Soziale Verantwortung gegenüber älteren / langjärigen Mitarbeitern wahrnehmen
Die Prozesse sind von der Geschäftsleitung zusammen mit den Abteilungen zu besprechen und zu erarbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Nilfisk ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr guter Zusammenhalt jeder hilft jedem
jeder hilft jedem / sehr Kollegial
Jeder hilft jedem
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nilfisk ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Aussendienst bleibst du stehen
nur bedingt möglich
Strukturell bedingt möglich.
