Wer im Glashaus sitzt, sollte nicht mit Steinen werfen...
Bewerber/inHat sich 2011 als Projekt Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absolut unprofessionell vorbereitet. Keinerlei Struktur o. Ä. erkennbar. Alles belangloser Smalltalk.
Als Absagegrund wurde meine aus dem CV offensichtlichen Stärke Flexibilität angegeben, da man aber weder danach gefragt hat, noch im 2. Gespräch versucht hat, den Eindrücken aus dem 1. Gespräch nachzugehen, weiss ich nicht, wie sie zu dieser Einschätzung gelangt sind. Auch von 3. Seite wurde mir dies noch immer als Stärke ausgelegt. Auf meinen Einwand auf die Absage, bekam ich bis heute keine Antwort.
Dazu sind sie völlig unflexibel: Verlangen, dass man am Ort Sempach-Neuenkirch wohnt (und zwar sofort), Teil/Elternzeit noch nie was von gehört, Arbeitszeit starr etc.
Bewerbungsfragen
- 2. Gespräch drehte sich 30 min (von 45) um ein Hobby
- Das Übliche zum Werdegang
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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