Hochprofessionelle Unternehmung
Bewerber/inHat sich 2012 als administrativer Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Es wurde ein Gespräch auf höchster und professioneller Ebene geführt, ohne die üblichen Raster und Einteilungen. Die Stärken und Schwächen vor mir als Bewerber wurden sofort richtig eingeschätzt, auch ohne entsprechende Fragen. Die Leitung der Unternehmun
- Der Werdegang war nur am Rande ein Thema. Bei Vorhandensein von sehr guten Ausbildungen werden vorallem folgende Eigenschaften der Persönlichkeit gewichtet: Innovationsfähigkeit, Wissen, Ausdauer, Beständigkeit in der Zielerreichung und der Wille, an der
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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