Welches Unternehmen suchst du?
Noser Engineering AG Logo

Noser Engineering 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score178 Bewertungen
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

79%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 119 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in23 Gehaltsangaben
Ø98.100 CHF
Informatiker:in3 Gehaltsangaben
Ø116.700 CHF
C++ Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø113.100 CHF
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Noser Engineering
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Noser Engineering
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

«Technologie ist unsere Leidenschaft – we know how.»

Wer wir sind

«Technologie ist unsere Leidenschaft und wir sind der Überzeugung, dass wir mit Technologie gesellschaftliche Herausforderungen meistern. Die Ingenieure der Noser Engineering entwickeln ihre Fähigkeiten und ihr Technologie-Know-how kontinuierlich weiter und pflegen durch lokale Präsenz einen engen Kundenkontakt. Gemeinsam lösen wir so Kundenprobleme mit Software- und Hardware-Engineering-Dienstleistungen und schaffen nachhaltige Lösungen, die begeistern – we know how.»

Produkte, Services, Leistungen

Managed Capacity, Individual SW/HW-Lösungen, Consulting

Perspektiven für die Zukunft

«Technologie ist unsere Leidenschaft – we know how.»

«Soft- und Hardware-Engineering ist unsere Kernkompetenz – we know how.»

«Wir lösen gesellschaftliche Herausforderungen – we know how.»

«Wir schaffen nachhaltige Lösungen, die begeistern – we know how.»

Kennzahlen

Mitarbeiter200
UmsatzUmsatz der Noser Group >100 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 132 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    77%77
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • CoachingCoaching
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • KantineKantine
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • RabatteRabatte
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Noser Engineering AG über Benefits sagt

Deine Benefits

  • Altersvorsorge: Wir übernehmen für deine Pensionskasse mehr als üblich – 70% Arbeitgeber und 30% Arbeitnehmer.
  • Flexible Arbeitszeiten: Wir schaffen die Grundlagen für eine gute Work-Life-Balance. Persönlicher Freiraum, Teilzeit, Gleitzeit und auch längere Auszeiten werden bei uns gelebt.
  • Homeoffice: Mobiles Arbeiten und Homeoffice sind Teil unserer Arbeitsweise. Bei uns wirst du so ausgestattet, dass du von überall aus arbeiten kannst.
  • Persönliche Weiterentwicklung: Durch Coaching, Weiterbildungsveranstaltungen und unsere Noser Academy fördern wir unsere Mitarbeitenden nach dem Swiss-ICT-Modell.
  • Sozialleistungen: Happy Familiy! Wir bieten einen 3-wöchigen Vaterschaftsurlaub und einen 16-wöchigen Mutterschaftsurlaub für einen guten Start zu Hause.
  • Mitarbeiterevents: Der direkte fachliche und soziale Austausch über die Niederlassungen hinweg ist uns wichtig. Deshalb finden regelmässig Firmen- und Teamevents statt.
  • Halbtax: Die Umwelt liegt uns am Herzen. Deshalb erhält jeder Mitarbeitende ein Halbtax-Abo für Ermässigungen im öffentlichen Verkehr, wie Bus, Bahn oder Schiff.
  • Mobile-Abo: Wir übernehmen das Sunrise-Mobile-Abo, das unsere Mitarbeitenden für geschäftliche und private Zwecke nutzen können. Zudem erhältst du bei Sunrise weitere Sonderkonditionen.
  • Noser Academy: Wir legen grossen Wert auf Weiterbildung. Mit unserer eigenen Noser Academy bieten wir unseren Mitarbeitenden und Externen eine breite Palette an Kursen an.

Aus- und Weiterbildung

Du nimmst am «Bootcamp» teil – das sind spezielle Einführungstage für neue Mitarbeitende. Du profitierst von einem mehrstufigen Software- oder Testing-spezifischen Ausbildungsprogramm sowie von projektbezogenen Ausbildungen. Wir qualifizieren und fördern unsere Mitarbeitenden zielorientiert nach dem Swiss-ICT-Modell. Wir organisieren monatliche Informationsveranstaltungen (Engineering-Sitzungen) mit anschliessenden Team-Events. Es gibt noch viele weitere Anlässe wie Engineering-Days, Hackathon, Ski-Tage, Lauf-Stafette, Freitag-Degustation etc., welche dich das Jahr über begleiten werden. Hast Du Lust? Komm zu uns und werde ein NOSER.

Ausgezeichnet

Du arbeitest für ein modernes, agiles Unternehmen mit attraktiver Arbeitsplatzkultur. Die Mitarbeitenden von Noser Engineering haben auf der Onlineplattform «Kununu» das Unternehmen als «Top Company» ausgezeichnet. Die hohe Mitarbeiter-Zufriedenheit zeigt sich in den positiven Bewertungen und im konstant starken Ranking auf «Kununu». Ausserdem wird Noser Engineering regelmässig in verschiedenen Umfragen und Rankings zu einem der attraktivsten ICT-Arbeitgeber gekürt und hat den Swiss-ICT-Award in der Kategorie «Champion» erhalten.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

«Ingenieur:innen suchen spannende und innovative Projekte. Sie möchten neue Technologien einsetzen und gemeinsam mit ihren Kollegen komplexe Herausforderungen anpacken. Als Arbeitgeber sind uns unsere Mitarbeitenden und ihre Work-Life-Balance sehr wichtig. Darum leben wir das Motto «Lebensfreude, Technologie & Leistung». Wir geben persönlichen Freiraum, ermöglichen die Übernahme von Verantwortung und fördern ganz gezielt unsere Mitarbeitenden mit Ausbildungs- und Coaching Programmen. Werde ein Teil unseres Teams.»

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Software Ingenieurinnen und Ingenieure in den Technologien Java, .NET, Embedded, Testing und Mobile

Gesuchte Qualifikationen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Noser Engineering AG.

  • Leiterin HR, Ramona Engel Paintner

  • Neugier, Leidenschaft, Kreativität

    Neue Technologien, Initiative ergreifen, eigenständig und im Team gestalten/entwickeln. So setzen wir uns für die Zukunft ein.

    Wir erwarten von dir ein abgeschlossenes Studium im Bereich der technischen Informatik oder gleichwertiges. Zudem solltest du die deutsche Sprache in Wort und Schrift fliessend und verhandlungssicher beherrschen.

    Wenn du ein starker Teil eines starken Teams sein willst, dann bewerbe dich bei uns!

  • Dürfen wir deine zukünftige Arbeitgeberin sein? Bewerbe dich jetzt, mit Angabe der gewünschten Filiale.

    Wir bitten dich, vollständige Bewerbungsunterlagen digital zu senden.
    Diese beinhalten mindestens folgende Dokumente:

    • Begleitschreiben
    • Vollständiger Lebenslauf
    • Zertifikate und Zeugnisse
  • Bewerbung an: https://www.noser.com/karriere/stellenangebote/ oder bewerbung@noser.com

    1. Gespräch (gegenseitiges Kennenlernen, kann auch bei weiteren Entfernungen per Video über Skype geführt werden)
    2. Gespräch (VPA-Test vor dem Gespräch online, Aufgaben, Fachgespräch etc.)
    3. Gespräch nur, wenn Auswahlverfahren nochmals geprüft werden muss.

Standorte

Standorte Inland

Bad Ragaz, Basel, Bern, Luzern, Winterthur

München

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man muss sich nicht auf etwas fixieren, man kann viele Erfahrung in vielen Bereichen sammeln, durch die vielen verschiedenen Kunden Projekte. Auch finde ich super wie die Firma Ausbildungen unterstützt. Trotz fokussiert sich stetig zu verbessert fehlt auch nie der Spass.
Starker Fokus auf Aus- und Weiterbildung, pragmatische Entscheidungsfindungen, viel Freiheit und Eigenverantwortung, Management by Objectives, gute interne Organisation & Kommunikation.
Bewertung lesen
Die Einbettung in die Noser Group bringt zusätzlichen Chancen bei der persönlichen Weiterentwicklung, sei dies in Weiterbildung oder sammeln von Praxiserfahrungen.
Bewertung lesen
Viel Freiheit und Eigenverantwortung, abwechslungsreiche Tätigkeiten, kurze Entscheidungswege,
Bewertung lesen
Weiterbildung wird gross geschrieben
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 76 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Unklar, welche Motivation zu Entscheiden führt
- zu anbiedernder Umgang mit Kunden
Bewertung lesen
Das Gehalt und dass Mitarbeiter wenig in Projekten eingesetzt, sondern meistens an andere Firmen als externe Mitarbeiter ausgeliehen werden.
Keine Angabe
Bewertung lesen
Es wird viel versprochen und angekündigt, aber kaum was davon umgesetzt. Meistens muss man selber darauf drängen, sonst passiert nichts.
Wissen wird nicht sinnvoll gesammelt und geht im Laufe der Zeit schlicht verloren.
Bewertung lesen
Den unterdurchschnittlichen Lohn. Wenn sonst alles stimmt, kann ich aber damit leben.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 33 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vorbild und Eigen-Initiative der Vorgesetzten als stumpfes Durchgeben der Vorgaben von der Geschäftsleitung !
Bewertung lesen
- ernsthaftes soziales- und Umweltengagement
- klarere Kommunikation
- Entscheidungen klar begründen und kommunizieren können
Bewertung lesen
Effizienz und Vereinheitlichung der Arbeitsabläufe.
Bewertung lesen
Die propagierte Wertschätzung leben, Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen und nicht die Verrechenbarkeit. Der Extraeffort der gegenüber Kunden gefordert wird auch selber, gegenüber den Mitarbeitern, leisten.
Synergien noch besser nutzen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 31 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Noser Engineering ist Karriere/Weiterbildung mit 4,7 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Unterstützt alle möglichen Weiterbildungen. Fordern sogar auf jährlich gewünschte Weiterbildungen zumachen für persönlicher Entwicklung und für die Entwicklung der ganzen Firma.
Weiterbildung steht im Vordergrund. Vorgesetzte und Ausbildungsverantwortliche sind offen für Weiterbildungsvorschläge.
5
Bewertung lesen
Es ist leider nicht sicher ob man wirklich nach der Ausbildung bleiben kann.
3
Bewertung lesen
Im Rahmen der Möglichkeiten des Kerngeschäft sowie der Firmengrösse.
5
Bewertung lesen
Weiterbildung wird in Form von organisierten und vorausgewählten Kursen angeboten, bzw. wird dies nach Entscheid durch Vorgesetzten genehmigt. Eigene Events werden organisiert und zur Teilnahme angeboten. Es gibt keinen transparenten Prozess für die Karriere, dies wird mehr so nach Gusto gehandhabt.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 36 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Noser Engineering ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Pünktliche Bezahlung der Gehälter auf jeden Fall. Die Gehälter werden an ICT-Kategorien ausgerichtet. Es gibt einige Vergünstigungen zum Einkaufen. Das Mobile-Abo wird bezahlt. Es wird jedoch von jedem Mitarbeiter ein privates Smartphone erwartet und dies mit knausrigen 200 CHF nur teilweise kompensiert. Es ist kein Incentiv-System oder Bonus-System vorhanden.
3
Bewertung lesen
Die Gehälter sind zwar gut, aber entsprechen meiner Meinung nach nicht den Branchenüblichen Löhnen.
3
Bewertung lesen
Unterdurchschnittliches Gehalt für diese Branche. Sozialleistungen sind gut.
2
Bewertung lesen
Positiv: pünktliche Auszahlung des Gehaltes.
Negativ: bei Spesen läuft das nicht immer so gut. dafür, dass Noser mit besonders ausgesuchten Fachkräften wirbt, ist das Gehalt eher zu niedrig.
2
Bewertung lesen
Durchschnitt für Kanton ZH. Pünktliche Auszahlung
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 30 Bewertungen lesen