Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Hund erlaubt
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebliche AltersvorsorgeFlexibilität, gute Benefits
Es wird grossen Wert auf das Teamklima gelegt. Mitarbeitende werden bei Entscheidungen stets eingebunden. Zudem gibt es ein Engage Tool, wo Mitarbeitende regelmässig über ihr Befinden befragt werden und Verbesserungsvorschläge für die Unternehmung einbringen können.
Dass wir unsere Arbeit im Homeoffice erledigen können und unsere Meinung ein sehr hohes Gewicht hat.
Flexible Arbeitsmöglichkeiten, SharedDesk Optionen plus Home-Office
ehrliche und offene Kommunikation, interessante Projekte, gute Arbeitsatmosphäre
Organisationsstruktur der Firmengruppe
Unternehmensstruktur Schweiz und Deutschland sollten angeglichen werden.
Sozialleistungen bitte überprüfen
BYOD in Betracht ziehen
Teilweise fast etwas zu dynamisch, nicht jeder Trend muss verfolgt werden.
Im Moment keine.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von novaCapta Software & Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt ok
Sozialleistungen verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung werden gefördert.
Weiterbildungen werden unterstützt. Diverse Fachkarrieren sind möglich. Eine Führungskarriere ist aufgrund der flachen Hierarchie relativ schwierig möglich.
Karriere durch die flachen Strukturen eher nicht möglich, dafür sonst hoher Mitbestimmungsfaktor
