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Novartis 
AG
Bewertung

Aktuell nicht zu empfehlen

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Novartis Pharma Stein in Stein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Austrittsprozedere konnte unpersönlich über die Bühne gehen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Praktisch alles. Habe in meiner Karriere noch keinen so schlechten Arbeitgeber erlebt. Kann keine Empfehlung abgeben.

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach zu spät. Standord wurde kaputt gespart, vu viel ausgelagert.

Arbeitsatmosphäre

Absolut unterirdisch. Diverse Abteilungen werden ausgelagert, entweder an Fremdfirma oder ins Ausland. Niemand weiss, ob er als nächster dran ist. Man wird wochends angerufen.

Kommunikation

Motto: Unbossed vom Vas. Keine Führung, Team muss unter sich ausmachen, wer Aufgaben übernehmen muss.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise guter Zusammenhalt, weil man im selben Boot sitzt. Oft werden Aufgaben aber weitergeschoben, vorallem abteiltungsübergreifend. Keiner will arbeiten und schieben Arbeit nur ab.

Work-Life-Balance

Unterirdisch. Man muss quasi ständig erreichbar sein, Gleitzeit = möglichst viele Stunden vor Ort verbringen. Überzeit kann nicht abgebaut werden, wird regelmässig ausgezahlt. Oft wird verlangt, dass man über Feiertage Sondereinsätze leistet oder wird am Wochenende angerufen, weils nichts läuft.

Vorgesetztenverhalten

Vetterliwirtschaft. Zuviele sind miteinander liiert.

Interessante Aufgaben

Manchmal gibt es spannende Projekte, Tagesgeschäft besteht jedoch nur aus Prio1, gibt keine Prio2-Aufgaben.

Gleichberechtigung

Das Thema ist ja bekannt, hier gehts um gute PR.

Umgang mit älteren Kollegen

DIe älteren Kollegen hoffen alle vom Sozialplan profitieren zu können und in Frührente gehen zu können. Zukunftschancen sehen dunkel aus.

Arbeitsbedingungen

Grossraum-Büro. Ständig Wirbel, gibt keine ruhige Minute. Homeoffice wird nicht gerne gesehen. Um Arbeitsmaterial muss man betteln, damit man arbeiten kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Standard PR Aufhübschung, "gogreen" etc.

Gehalt/Sozialleistungen

Einziger Grund, damit die Mitarbeiter nicht schon während der Probezeit wieder abhauen.

Image

Image nach aussen wird poliert, intern reden alle schlecht. Firma wurde kaputt gespart. Jeder schaut, dass er, wie die Ratten, die Firma verlassen kann und ein Gebäude weiter bei einer anderen Firma daneben anfangen kann.

Karriere/Weiterbildung

Durch Vetterliwirtschaft ist vorher schon klar, wer sich weiterentwickeln kann.

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