Unprofessionelles Recruiting sorgt für Aussenwirkung
Bewerber/inHat sich 2013 bei NZZ Mediengruppe in Zürich als Redaktor beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Mehrere Berufskollegen berichten von "verlorenen" Bewerbungsdossiers und nicht eingehaltenen Versprechungen. Ich wurde einen Monat lang Woche für Woche vertröstet. Statt wie angegeben ging es um mehrere Stellen, am Ende kriegten weniger gut ausgebildete Interne aus Kostengründen den Vorzug. Das ist ja okay, aber statt der Wahrheit erzählte man nur fadenscheinige Argumente.
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