166 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
138 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Teamkollegen waren immer freundlich und halfen wenn immer möglich.
Man schult zuwenig und lässt den MA schwimmen, dies kann nicht jeder.
Lasst dem MA mehr Zeit sich einzuleben und nehmt Euch die Zeit um den MA gut einzuschulen.
Soz. Leistungen top. Lohn war für mich gut
Sehr gutes Team
Interessante und abwechslungsreiche Arbet
Gute Benefits
Mehrere Personen in der Geschäftsleitung
wirken auf mich unprofessionell und unqualifiziert.
Mehr Gleichberechtigt
Bessere Führung durch Geschäftsleitung und weiteres hohes Kader.
Zu guter Umgang mit Älteren
Unteres Kader ist immer sehr Korrekt und Hilfsbereit.
Das Verhalten des höheren Kaders lässt zu wünschen übrig.
Keine Frauen im höheren Kader
Man macht sehr viel für den Arbeitnehmer.
Das Wohl des Arbeitnehmers wird gross geschrieben.
Man hat Spass zusammen und man scheut auch keine Kosten dafür
Jetzt seit kurzem gibt's sogar eine Massage im Haus für einen reduzierten Preis
Nichts, ich bin ein Fan!
Mit Krankenkassen und andere Versicherungen Kollektivverträge abschliessen
Cooler Vorgesetzter, Ist für Spass und für ernste Gespräche da
Zwei Tage die Woche Homeoffice, Jahresarbeitszeit
Solange alles Gut läuft ist er wie ein Guter Freund. Wenn es mal nicht zu gut läuft, dann kann man auf Augenhöhe miteinander reden. Also einfach Top!
Ergonomie der Stühle, gerade neue Bildschirme gekriegt, Sehr guter Laptop, schönes Büro. Immer wieder Events um mit dem Team zusammenzuwachsen.
Regelmässiger Austausch, Offene Art
Super Teamzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre, tolle Mitarbeiteranlässe, gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sehr motivierende Firma
Sehr interessante Projekte
Keine Frau in der Geschäftsleitung
Grosszügige Weiterbildungsunterstützung
Eigentlich TipTop, kann natürlich immer besser sein
- Transparente Kommunikation
- Sehr niedrige Fluktuation
- Entwicklungsmöglichkeiten
- bisher noch nichts
PET und Alu trennen
Trotz 500 Mitarbeiter fühlt sich die Arbetisatmosphäre sehr familiär an.
Jahresarbeitszeit und Home Office gibt mir die notwendige Flexibilität um Familienleben und Arbeitsleben zu verbinden.
Sehr grosszügig im Bezug auf Weiterbildungen
Auf das Trennen von Alu und PET könnte mehr geachtet werden
Ich bin sehr glücklich mit meinem Team
Ein sehr gesunder Generationenmix
Jahresarbeitszeit, Home Office, Kaffee, Fürchte, Nüsse, viel Platz im Büro und gute IT Infrastruktur
Vorgesetze informieren und beziehen uns ins Geschehen ein. Generelle Infos werden regelmässig über den internen Blog gepostet.
Die Leute im Team waren und sind menschlich voll in Ordnung.
Gehalt, Transparenz bezüglich Bonus, Bonussystem allgemein.
Ganz offen: Ihr müsst die Löhne anpassen und mehr Transparenz und Systeme schaffen, wie sich Mitarbeiter informieren und auch beweisen können. Mitarbeiter hinzuhalten über das Jahr und anschliessend mit der Schulter zucken und sagen: ja sorry, dieses Jahr gibt es keinen Bonus ist einfach schäbig. Ich denke, das wird auch langsam intern bemerkt. Zudem ist es halt einfach nicht so, dass der Bonus ein Bonus wäre. Es ist ein (oft) schlechterer 13. Monatslohn, der vor allem auf den unteren Stufen auch benötigt wird, damit man ungefähr ein Lohnniveau erreicht, dass leider dann immer noch unter dem Markt liegt. Zudem ist es sehr intransparent, wie dieser Bonus berechnet wird.
Das Team war toll, daran gibts nichts auszusetzen
Die Unternehmensberatung macht einen super Job. Andere Abteilung wie das Treuhand ist anscheinend je nach Niederlassung sehr sehr unterschiedlich. Teilweise gut, teilweise wird es als Gewurstel wahrgenommen, was ich persönlich auch so empfunden habe.
War okay.
Finde ich persönlich nicht so vielfältig und eher begrenzt, ist aber auch der Branche geschuldet, wo man ohne WP oder Trex sowieso nicht wirklich wohin kommt. Für IT gibt es andere Möglichkeiten.
Der war da.
War okay, lustige Pausen teilweise, aber ansonsten nichts, worauf ich meine berufliche Zukunft bauen würde.
Normal halt, nicht speziell
Es war viel Munkeln im Dunkeln dabei...man wusste oft nicht recht, was nun stimmt und was nicht. Vorgesetzte geben vorne herum vor, sich um die Mitarbeitenden zu scheren, was im Endeffekt (besonders sobald der Bonus näher rückt) einfach nur offensichtlich nicht so ist. Zudem hat man manchmal das Gefühl, die Geschäftsleitung entscheidet einfach so, dass es für sie am besten passt und man bekommt dann hinterher von irgendwoher eine Info.
Internetrecherche und Vergleichsportale bewiesen immer wieder, dass die Löhne nicht dem Markt entsprechen. Wurde auch oft gesagt und belegt. Aber passiert ist logischerweise nichts. Gab auch viele Kündigungen deswegen. Zudem gibt es keine/wenig Transparenz was Lohnerhöhungen anbelangt oder Bonus.
Nichts
Kollegiale Arbeitsatmosphäre. Man merkt die Wertschätzung der einzelnen Teamkollegen und Vorgesetzten.
Je nach Standort und Abteilung gehen die Meinungen der Mitarbeiter auseinander. Overall gutes Image - nicht überdurchschnittlich gut / schlecht. Gegen aussen sehr gutes Image.
Vorgesetzte lassen einem die Freiheit, die Arbeitsplanung selbst vorzunehmen. Homeoffice ist teilweise möglich. Workload war teilweise über längere Monate sehr hoch, so dass ein zufriedenstellendes Work-Life-Balance nicht immer möglich war.
Weiterbildungen sind erwünscht und werden auch entsprechend gefördert.
+ Marktgerechte Entlöhnung mit Luft nach oben
+ Gute Sozialleistungen
- Kein transparentes Bonus System
Cooles und hilfsbereites Team! Der Zusammenhalt ist enorm.
Hatte ich sehr Glück. Fairer und kompetenter Umgang mit Mitarbeitern.
Overall gut. Persönlicher Laptop und Stehpulte werden zur Verfügung gestellt. Flexible Arbeitszeiten und man hat Frei am Geburtstag.
Grundsätzlich wird vieles gut Kommuniziert.
Teamklima
- Es gab keine richtige Einführung
- Mitarbeiter werden nonstop kontrolliert bei der Zeiterfassung und unter Druck gesetzt
- Diskussionen wegen Rapport standard
- Intern oder zu viel rapportieren sollte man nicht (Vorgesetzte wollen möglichst viel verrechnen, wegen Bonussystem)
_ Mitarbeitern wird vorgeworfen Zeiten nicht richtig zu erfassen
- Kein Verständnis wenn jemand krank ist, anhand von einem Telefongespräch, kann man nicht wirklich beurteilen, wie es einem geht und dann sagen "sind keine Gründe um zu Hause zu bleiben"
- Kein Verständnis für neue Mitarbeiter
Mitarbeiter eine bessere Einführung in die Arbeitsprozesse geben.
Mitarbeiter nicht unterdruck setzen.
Teamklima war sehr gut. Jedoch wird man zu viel kontrolliert bei der Zeiterfassung und man fühlt sich dadurch unwohl. Schade!
Die OBT zahlt keine hohen Löhne. Begründet wird mit "wir haben die WTB bezahlt"
sehr Digital unterwegs
Einige Mitarbeiter nehmen hilfe gerne an, andere nicht....
Die Mitarbeiter, welche länger angestellt sind, werden eher bevorzugt.
Manchmal leider etwas unfair, keine Chance sich zu erklären
Grosse Büros, jeder hat sein eigenes Notbeook
Man wird plötzlich ins Sitzungszimmer gerufen, keine Chance sich vorzubereiten.
Frauen und Männer werden gleichberechtigt.
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