Persönlich und individuell – für Sie engagieren wir uns
Wer wir sind
Unternehmerisch
Wir wollen miteinander unsere unternehmerischen Ziele erreichen – nur gemeinsam bringen wir OBT und unsere Kunden weiter. Mit Engagement beraten wir unsere Kunden vertrauensvoll, gesamtheitlich und umfassend. Das Ziel, unsere Kundenbedürfnisse zu übertreffen, haben wir stets vor Augen.
Verantwortungsvoll
An elf Standorten in der Deutschschweiz leisten wir mit rund 500 Mitarbeitenden unseren Beitrag, indem wir verantwortungsvoll und mit viel Herzblut arbeiten und uns gegenseitig unterstützen – als Team sind wir stark! Die digitale Transformation treiben wir intern wie auch bei unseren Kunden proaktiv voran.
Leidenschaftlich
Mit positivem Spirit finden wir Lösungen für die Zukunft. Als attraktiver Arbeitgeber binden wir unsere Mitarbeitenden mit ein, fördern und fordern sie. Wir nutzen die gemeinsamen Erfolge als Energiequelle für uns selbst und unsere Kunden und sind mit Leidenschaft dabei.
Treuhand und Unternehmensberatung - Kompetenz und Verlässlichkeit für Ihr KMU Wir unterstützen Sie in jeder Unternehmensphase kompetent und praxisorientiert bei allen Treuhandfragen. Unsere Experten garantieren Ihnen eine Lösung, die Sie überzeugt. Sie beraten und unterstützen Sie umfassend als unabhängiger und kompetenter Partner bei der Gründung, Entwicklung, Führung und Nachfolgeregelung Ihres Unternehmens. Kauf und Verkauf von KMU - Unterstützung für einen nachhaltigen Erfolg Wir sind der Schweizer Marktführer der Unternehmensvermittlung. Zudem unterhalten wir bei der webbasierten Vermittlung das umfassendste Angebot. Mit einer Kooperationsvereinbarung können Sie diese Webplattform für Ihre eigenen Kauf- und Verkaufswünsche professionell nutzen. IT-Dienstleistungen - Ganzheitliche IT-Lösungen aus einer Hand OBT deckt den gesamten Bereich von ganzheitlichen IT-Lösungen aus einer Hand ab – so können Reibungsverluste an Schnittstellen, die ansonsten notwendig wären, vermieden werden. Dass Hard- und Software in der Informationstechnologie untrennbar miteinander verbunden sind, beachten wir in der Planung und Konzeption einer IT-Infrastruktur ebenso wie deren Aufbau und Umsetzung. Wirtschaftsprüfung - Qualität und Sicherheit für Ihr Unternehmen Staatlich anerkannte Qualität und eine hochwertige Beratung machen uns zum richtigen Partner für die Wirtschaftsprüfung von KMU sowie grösseren Gesellschaften, öffentlichen Unternehmen und Personalvorsorgeeinrichtungen. Unsere Experten der Wirtschaftsprüfung verstehen Ihre Geschäftstätigkeit und beraten Sie individuell – unabhängig und objektiv. Mit langjähriger Erfahrung, einem umfangreichen Fachwissen und hoher Kontinuität im Prüfungsteam garantieren wir Ihnen hochstehende Dienstleistungen, die konsequent auf Ihren Nutzen ausgerichtet sind. Unsere Empfehlungen sind praxisgerecht und bringen Sie weiter.
Steuern und Recht - Beratung in Recht und Steuern mit Weitsicht Unser Kompetenzzentrum für Steuer- und Rechtsangelegenheiten bringt Unternehmen und Privatpersonen massgebende Vorteile. Häufig ist eine isolierte steuerliche Betrachtung nicht zielführend. Deshalb sind unsere Teams so organisiert, dass wir Ihnen ganzheitliche Lösungen bieten können. Dabei verknüpfen wir betriebswirtschaftliche, steuerliche und rechtliche Aspekte. Die Beratung erfolgt zentral und interdisziplinär. Im Vordergrund steht für uns immer die bestmögliche und ganzheitliche Lösung für unsere Kunden.
Perspektiven für die Zukunft
Wieso Du Dich bei OBT wohlfühlen wirst Wenn Dir Klarheit, Fairness, Verlässlichkeit und Erfolg wichtig sind, wirst Du Dich bei uns wohl fühlen. Wir identifizieren uns mit diesen Werten und leben sie Tag für Tag. Wir begegnen einander auf Augenhöhe per Du, tauschen Know-how bereichsübergreifend aus und ergänzen uns in unseren Stärken. Bei OBT zu arbeiten bedeutet, sich in flachen Hierarchien zu bewegen und die Kollegen unabhängig von ihrer Funktion zu schätzen. https://www.obt.ch/de/karriere/obt-als-arbeitgeber/
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 171 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
77%
Homeoffice
74%
Mitarbeiter-Events
70%
Parkplatz
66%
Diensthandy
63%
Gute Verkehrsanbindung
53%
Internetnutzung
49%
Mitarbeiter-Beteiligung
44%
Betriebliche Altersvorsorge
42%
Coaching
25%
Rabatte
21%
Essenszulage
19%
Barrierefrei
15%
Gesundheits-Maßnahmen
13%
Kantine
6%
Hund erlaubt
5%
Betriebsarzt
4%
Firmenwagen
2%
Kinderbetreuung
1%
Was OBT AG über Benefits sagt
moderne IT-Infrastruktur
ergonomische Arbeitsplätze
Jahresarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten
Home-Office und Teilzeit möglich
5 bzw. 6 Wochen Ferien
Freier Tag am Geburtstag
Grosszügiges Spesenreglement und Bonusmodell
Unentgeltliche Beratung rund um die Finanz- und Vorsorgeplanung
Grundsolide interne Pensionskasse
Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
Förderprogramm
Zugang zu diversen Online-Trainings über unser internationales Netzwerk (Baker Tilly)
Dienstaltersgeschenk
Tolle Mitarbeiteranlässe und Apéros
Provision für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
Beteiligung oder Kostenübernahme Mobiltelefon sowie vergünstigte Geräte
Flottenrabatt bei Fahrzeugkauf
Tickets für verschiedene Sportevents
Viele weitere tolle Rabatte für OBT-Mitarbeitende
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unsere Kultur
Wenn Dir Klarheit, Fairness, Verlässlichkeit und Erfolg wichtig sind, wirst Du Dich bei uns wohl fühlen. Dank unseren flachen Hierarchien und unserer Du-Kultur gelingt uns ein unkomplizierter und familiärer Umgang miteinander. Aufgrund unserer Jahresarbeitszeit, einem hohen Digitalisierungsgrad und unserer modernen IT-Infrastruktur arbeiten unsere Mitarbeitenden flexibel orts- und zeitunabhängig.
Der Teamspirit, die Wertschätzung untereinander, die offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe und die stets offenen Türen auch in die Geschäftsleitungsbüros sind gelebter Alltag bei OBT und machen die #OBT_Familie aus. Zudem sind Firmenanlässe, Teamanlässe und Apéros ein wichtiger Bestandteil unserer Firmenkultur und werden richtiggehend zelebriert.
Deine Benefits
moderne IT-Infrastruktur
ergonomische Arbeitsplätze
Jahresarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten
Home-Office und Teilzeit möglich
5 bzw. 6 Wochen Ferien
Freier Tag am Geburtstag
Grosszügiges Spesenreglement und Bonusmodell
Unentgeltliche Beratung rund um die Finanz- und Vorsorgeplanung
Grundsolide interne Pensionskasse
Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
Förderprogramm
Zugang zu diversen Online-Trainings über unser internationales Netzwerk (Baker Tilly)
Dienstaltersgeschenk
Tolle Mitarbeiteranlässe und Apéros
Provision für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
Beteiligung oder Kostenübernahme Mobiltelefon sowie vergünstigte Geräte
Flottenrabatt bei Fahrzeugkauf
Tickets für verschiedene Sportevents
Viele weitere tolle Rabatte für OBT-Mitarbeitende
Bewerbungsprozess
Du bewirbst Dich über unsere Jobplattform. Wir prüfen Deine Unterlagen detailliert und geben Dir schnellstmöglich eine Rückmeldung.
Interviews führen wir entweder online oder nach Möglichkeit persönlich in unseren Büroräumlichkeiten. In der Regel gibt es zwei Interviewrunden, damit Du Dein neues Team, Deine potentiellen Vorgesetzten und das HR kennenlernen kannst und wir Dich im Gegenzug mit allen wichtigen Informationen zur Stelle und zur OBT versorgen können.
Sobald der Entscheid gefallen ist, dass wir den Weg zusammen gehen möchten, kommt es zur Vertragsausstellung. Und dann freuen wir uns schon sehr auf Deinen Start! Ein gewissenhaftes Onboarding ist uns wichtig. Wir stellen sicher, dass ab dem ersten Arbeitstag alles reibungslos funktioniert, die gesamte Infrastruktur steht und Dein Einarbeitungsplan bereit ist.
Aber auch danach lassen wir Dich nicht alleine. Innerhalb der Probezeit begleiten wir Dich und tauschen Feedback aus. Und auch danach sind wir darauf bedacht, dass alle unsere Mitarbeitenden mindestens einmal im Jahr ein strukturiertes Mitarbeitergespräch führen können.
Aus- und Weiterbildung
Wir sind bestrebt, das Know-how und die Wettbewerbsfähigkeit unserer Mitarbeitenden langfristig zu stärken.
Daher ist es für uns selbstverständlich, dass wir uns zeitlich und finanziell an den Weiterbildungen beteiligen. Wir setzen aber nicht nur auf die fachliche Qualifikation, sondern auch auf soziale Kompetenzen und fördern unsere Führungskräfte daher auch auf menschlicher Ebene, sei es durch unser Förderprogramm oder gezielte individuelle Coachings.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir bieten spannende und abwechslungsreiche Arbeitsmöglichkeiten in den Bereichen Treuhand, Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Rechtsberatung, Informatik und Service Center (interne Dienste) an.
Werde Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Dich!
Du bewirbst Dich über unsere Jobplattform. Wir prüfen Deine Unterlagen detailliert und geben Dir schnellstmöglich eine Rückmeldung.
Interviews führen wir entweder online oder nach Möglichkeit persönlich in unseren Büroräumlichkeiten. In der Regel gibt es zwei Interviewrunden, damit Du Dein neues Team, Deine potentiellen Vorgesetzten und das HR kennenlernen kannst und wir Dich im Gegenzug mit allen wichtigen Informationen zur Stelle und zur OBT versorgen können.
Sobald der Entscheid gefallen ist, dass wir den Weg zusammen gehen möchten, kommt es zur Vertragsausstellung. Und dann freuen wir uns schon sehr auf Deinen Start!
Man macht sehr viel für den Arbeitnehmer. Das Wohl des Arbeitnehmers wird gross geschrieben. Man hat Spass zusammen und man scheut auch keine Kosten dafür Jetzt seit kurzem gibt's sogar eine Massage im Haus für einen reduzierten Preis
- Es gab keine richtige Einführung - Mitarbeiter werden nonstop kontrolliert bei der Zeiterfassung und unter Druck gesetzt - Diskussionen wegen Rapport standard - Intern oder zu viel rapportieren sollte man nicht (Vorgesetzte wollen möglichst viel verrechnen, wegen Bonussystem) _ Mitarbeitern wird vorgeworfen Zeiten nicht richtig zu erfassen - Kein Verständnis wenn jemand krank ist, anhand von einem Telefongespräch, kann man nicht wirklich beurteilen, wie es einem geht und dann sagen "sind keine Gründe um zu Hause zu bleiben" - Kein Verständnis für neue Mitarbeiter
Ganz offen: Ihr müsst die Löhne anpassen und mehr Transparenz und Systeme schaffen, wie sich Mitarbeiter informieren und auch beweisen können. Mitarbeiter hinzuhalten über das Jahr und anschliessend mit der Schulter zucken und sagen: ja sorry, dieses Jahr gibt es keinen Bonus ist einfach schäbig. Ich denke, das wird auch langsam intern bemerkt. Zudem ist es halt einfach nicht so, dass der Bonus ein Bonus wäre. Es ist ein (oft) schlechterer 13. Monatslohn, der vor allem auf den unteren Stufen ...
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OBT ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Es war viel Munkeln im Dunkeln dabei...man wusste oft nicht recht, was nun stimmt und was nicht. Vorgesetzte geben vorne herum vor, sich um die Mitarbeitenden zu scheren, was im Endeffekt (besonders sobald der Bonus näher rückt) einfach nur offensichtlich nicht so ist. Zudem hat man manchmal das Gefühl, die Geschäftsleitung entscheidet einfach so, dass es für sie am besten passt und man bekommt dann hinterher von irgendwoher eine Info.
Finde ich persönlich nicht so vielfältig und eher begrenzt, ist aber auch der Branche geschuldet, wo man ohne WP oder Trex sowieso nicht wirklich wohin kommt. Für IT gibt es andere Möglichkeiten.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
OBT wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet OBT besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeitenden OBT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 184 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei OBT als eher modern.