Occident Group AG als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Intransparentes Auswahlverfahren

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Legal Assistant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

HR-Profi engagieren und auf Augenhöhe in der Kandidatenkommunikation setzen.

Bewerbungsfragen

  • Motivation für Stellenwechsel.
  • Gründe für häufigen Stellenwechsel während des Studiums (wobei sich diese aus der Art der Tätigkeiten ergeben).

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Melina ToubazisAssistant/Office Management

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

es tut uns sehr leid zu lesen, dass Sie den Eindruck hatten, bei Ihrer Bewerbung nicht fair behandelt worden zu sein und Sie unser Auswahlverfahren als intransparent ansehen. Unser Anspruch ist Professionalität in jedem Bereich, daher sind wir stets bemüht auch unseren Rekrutierungsprozess laufend zu verbessern. Wir würden uns freuen, wenn Sie mit uns direkt in Kontakt treten würden um die Situation gemeinsam zu erläutern und eventuelle Missverständnisse zu klären.

Mit den besten Grüssen,
das Occident Team

Fair and very thorough application process, very professional but welcoming at the same time, great team

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Investment Analyst beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Strukturiertes und professionelles Recruiting

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Junior Legal Counsel beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sehr transparenter und fairer Auswahlprozess.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 als Investment Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort