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odlo Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,81 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 09.Jan. 2014
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Interne Talente besser erkennen und halten anstelle diese durch neue Leute zu ersetzen. 

Pro

Durch viele Personalwechsel und neuem CEO macht die Firma einige Schritte in die Zukunft, was Entfaltungsmöglichkeiten bietet. Kompetenzen können daher gut ausgeübt werden und Karriereaufstiege ermöglicht.

Contra

Sehr viele Personalwechsel bringen Instabilität ins Unternehmen. Dadurch herrscht ein wenig ein Abteilungsdenken und wenig Raum für interne Kooperationen.

  • 08.Nov. 2013
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit Kollegen 45+
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • 05.Aug. 2013
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter mit Motivation und positiver Haltung fördern und die negativen, unmotivierten Mitarbeiter auswechseln.

Pro

Es hat sich Einiges verändert und das ist gut. Neuer CEO bringt neuen Wind, neue Personen im HR bringen ein offenes Ohr mit und neue Strukturen geben neue Möglichkeiten...

Contra

Dass die Arbeitsbelastung je nach Abteilung sehr unterschiedlich ist, gewisse haben eine super Work-Life Balance, andere hingegen gar nicht.


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kununu Scores im Vergleich

odlo
2,81
6 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Textilbranche)
2,83
8.672 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.412.000 Bewertungen