3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Standard. Online Bewerbung und 3 Wochen warten auf die Antwort, die immerhin kommt.
Bewerber/inHat sich 2019 als Führungsperson Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal Kandidaten zu einem Gespräch einladen, die zwar nicht ein kompletter Match sind, aber viel Potential aufzeigen und viel Erfahrung ausweisen.
Den Prozess transparenter machen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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rasche Einladung zum Vorstellungsgespräch, allerdings völlig unprofessionelle Abteilungsleiter seamless department
Bewerber/inHat sich 2016 als Product developer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auch Produkt developer aus anderen Beriechen wie Fashion eine Change geben und nicht nur stur nach Angestellten suchen die aus Sports wear Bereich kommen. Den man lern alles nur beim Arbeitgeber es gibt keine Kurse wo man sich weiterbilden könnte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Guter Prozess, sympathisch, flexibel
Bewerber/inHat sich 2018 als Head of E-Commerce / Performance Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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