Bewerbungen sollten auch gelesen werden ...
Verbesserungsvorschläge
Es wäre von Vorteil für beide Seiten, wenn Bewerbungen von Kandidaten auch genau gelesen würden - inklusive Motivationsschreiben. Vor allem dann, wenn im Inserat nach den Lohnvorstellungen gefragt wird und diese im Motivationsschreiben klar deklariert wurden. Ist im Endeffekt dann doch enttäuschend, wenn sich im Gespräch herausstellt, dass diese Information nicht bis zum Entscheidungsträger kommuniziert wurde und im persönlichen Gespräch nach den ersten 10 Minuten bereits die Absage erfolgt, man sei massiv und zu deutlich über dem Lohnbudget und mehrere Stufen überqualifiziert. Im Geschäftsalltag sollte man versuchen Leerläufe zu vermeiden - wir Stellensuchende tun das ebenfalls. Somit bin ich heute 160 km umsonst gefahren und habe Hoffnungen in eine Stelle investiert, wo sich ein persönliches Kennenlernen bereits im Vorfeld erübrigt hätte - falls Bewerbungen auch gelesen würden ... Die Antwort am Tisch auf die Frage hin, weshalb ich dennoch eingeladen wurde "Ich habe vergessen, die Email mit den Lohnangaben auszudrucken oder weiterzuleiten" seitens Mitarbeiterin zeugt von massivem Optimierungspotenzial in der Kommunikation und ist in mehrfacher Hinsicht fragwürdig. Schade.