Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.
Seit mehr als 80 Jahren ist Oetiker führender Hersteller von High-End-Verbindungslösungen für OEMs. Auf der ganzen Welt vertrauen Kunden (w/m/d) auf unsere sicheren Verbindungslösungen. Und auch unsere Mitarbeitenden finden in uns einen zuverlässigen Partner und Arbeitgeber. Über 2‘000 Mitarbeitende in mehr als 32 Ländern tragen ihren Teil dazu bei, dass unsere Produkte für ein optimales Zusammenspiel funktionskritischer Komponenten sorgen.
Von der Forschung und Entwicklung bis zur Produktion – als Arbeitgeber bieten wir attraktive Herausforderungen und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten, ein internationales Umfeld sowie Vielfalt und Agilität.
Das Schweizer Familienunternehmen Oetiker im Überblick:
Oetiker ist der weltweit führende Anbieter von High-End-Verbindungslösungen für eine Vielzahl von Branchen. Zum Beispiel werden unsere Produkte jedes Jahr in mehr als 90 Millionen Fahrzeugen wie auch in verschiedenen Applikationen des täglichen Lebens verbaut.
Tagtäglich kommen Milliarden von Menschen in Kontakt mit Technologien von Oetiker, die bei Alltagsbedürfnissen wie Mobilität, Ernährung und Medizin im Einsatz sind:
Bei Oetiker zu arbeiten bedeutet, mehr als nur einen Job zu haben. Als Teil unseres Teams bist Du mehr als „nur“ ein Mitarbeitender – wir schätzen alle unsere Kollegen (w/m/d) als individuelle Persönlichkeiten. Dank Arbeit auf Vertrauensbasis kann jeder bei uns bestmögliche Ergebnisse erzielen – für sich selbst und das Unternehmen. Es ist eine einzigartige Chance, Deine Zukunft zu gestalten und mit Spitzentechnologie zu arbeiten.
Unser Unternehmen wurde auf Familienwerten, einer langfristigen globalen Perspektive, Qualität und Innovation aufgebaut. Diese Grundpfeiler führen uns täglich vor Augen, woher wir kommen, was wir noch erreichen wollen und wie wir dorthin gelangen können. Wir sind stolz auf unsere Wurzeln und befähigen unsere Mitarbeitenden, Verantwortung zu übernehmen. Dank dieser Kombination sind wir in der Lage, Dir ein temporeiches, aber auch familienfreundliches Umfeld mit einer einladenden Arbeitsatmosphäre, interkultureller Vielfalt und individuellen Entfaltungsmöglichkeiten zu bieten.
Zudem profitierst Du bei uns von:
Onboarding: Ein systematisches und gründliches Onboarding-Programm unterstützt Dich bei der Eingewöhnung in Deine neue Rolle bei uns.
Lebenslangem Lernen: Ausreichende Möglichkeiten, sich kontinuierlich weiterzubilden und -entwickeln, sind uns wichtig.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
KinderbetreuungAls international aufgestelltes Unternehmen bieten wir zahlreiche Benefits, die von Standort zu Standort und Kultur zu Kultur variieren. Global profitieren alle Oetiker-Mitarbeitende von:
Bei Oetiker sehen wir Mitarbeitende nicht nur als Arbeitskräfte, sondern vor allem als Menschen. Wir legen Wert auf familiäre Beziehungen, Gleichberechtigung, interkulturelle Vielfalt, Zuverlässigkeit, innovative Entwicklung, Nachhaltigkeit sowie Agilität.
Ob in der Schweiz, den USA oder an einem anderen unserer weltweiten Oetiker-Standorte: Wir pflegen eine lebendige Kultur mit starken Werten.
Auf der Suche nach etwas Neuem? Oetiker bietet vielfältige Einstiegsmöglichkeiten – je nach Berufserfahrung.
Einstiegschancen für Berufserfahrene, Absolventen und Berufseinsteiger (w/m/d)
Wenn Du auf der Suche nach herausfordernden Projekten und einem Job mit Sinn in internationalen Projektteams bist: Komm zu uns!
Young Professionals bieten wir zudem:
Lehrstellen: Eine Ausbildung bei Oetiker bietet vielfältige Möglichkeiten für alle, die gerade erst am Anfang ihrer Karriere stehen.
Praktika: Nutze Deine Chance, hinter unsere Kulissen zu schauen und herauszufinden, ob wir fachlich und persönlich zusammenpassen.
Wir sind immer auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitenden aus: Technik, Ingenieurwesen, Produktion, Projektmanagement und Support-Funktionen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Oetiker Schweiz AG.
Hier findest Du einen Überblick über all unsere Standorte – von Brasilien bis Kanada. Erkunde unsere globale Präsenz und finde heraus, wo Deine nächste Herausforderung auf Dich wartet!
Man kann gehen und eine bessere Stelle finden
Sehr kollegiales und familiäres Klima / anspruchsvolle Aufgaben / man kommt gerne zur Arbeit
Der Family-Day finde ich super, One-Oetiker halt!
Unterstützung von Mitarbeitern in Krisen
Sozialleistunen
Das obere Management nimmt sich teilweise zu viel raus und erfüllt somit die Vorbildfunktion nur mässig.
Er hat einen guten Namen. Wenn Papa wüste.
Die Entscheidungsfreudigkeit lässt oft zu wünschen übrig.
Verkrustete struckturen
Kündigungen von Führungspersonen kommen sehr plötzlich und ohne glaubwürdige Begründung.
Behandelt eure Leute Fähr, entlast mal die Verantwortlichen.
Das Unternehmen denkt gross und hat auch das Potenzial dazu. Jedoch sollte man in den nächstten Jahren noch mehr in die Optimierung von Systemen investieren und alte Zöpfe abschneiden.
Bei der Quartalsinfo mehr Information über den Umsatz, Gewinn der Produkte
Sich mehr auf die Sache zu konzentrieren und nicht Personenbedingt urteilen
Man hat die Weiterentwicklung der Arbeitgeber als Initiative angestossen, die Motivation der Mitarbeiter ist spürbar. Spürbar erweiterte Aufgabenfelder oder gar neue Funktionen werden aber nicht bereit gestellt.
Der am besten bewertete Faktor von Oetiker Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Kollegialität ist schwer zu toppen. Dies ist ein grosser Pluspunkt.
Sehr viele, sehr angenehme Personen, wie überall gibt es auch hier ein, zwei komische Vögel.
Ist sehr ordetlich
Guter Team-Spirit
Der Gedanke "One Oetiker" wird global gelebt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oetiker Schweiz ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Das Buschtelefon übernimmt diese mehrheitlich.
Vieles erfährt man in der Gerüchteküche lange bevor es angekündigt wird
Mangelnde fachkenntnisse der führungspersonen im werkzeugbau Horgen dafür hohe arroganz
Schleierhafte Kommunikatkon, man erfährt nur etwas über Gerüchte. Offiziell wird erst Tage nach dem eintreffen kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Immer möglich
Man muss sich halt selber stark kümmern, haben bessere Unterstützung angekündigt. Entwicklung kann man aber offen ansprechen.
Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben. Wenn man seine Ziele aktiv kommuniziert wird man unterstützt!
Weiterbildungen werden unterstützt.
Karriere nur möglich durch persönliche Einbussen von Freizeit (Gleitzeit wird gestrichen sobald man eine halbe Position steigt, z.B. Projektleiter)
Weiterbildung wird sporadisch unterstützt
