Personalkürzung und es trifft zu 80% Frauen in Teilzeit und mit Kindern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Oettinger Davidoff AG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch eine Reorganisation wurde 8% Personal entlassen. Merkwürdigerweise waren das zum Grossteil Frauen in Teilzeit und mit Kindern. Ebenso traf es Mitarbeiter die vor über einem Jahr degradiert wurden. Fast das gesamte Management wurde innert einem Jahr komplett ausgewechselt und nun wird auch noch die einzige Frau dort entlassen.
Verbesserungsvorschläge
über den Tellerrand schauen, dann sieht man auch mal die Mitarbeiter, die stundenlang käffelen, Zigaretten rauchen und nichts tun (und damit noch prahlen).
Back to the roots trifft es hier genauer. Die Firma wird es in den kommenden Jahren einfach immer schwerer haben, sich gegen die weltweiten Verbote im Bereich Zigarren durchzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen