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Bewertung

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Befriedigend: 2 von 5 Sternen

2,3
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte sollten mehr in Mitarbeiterführung geschult werden. Gross Ziele sind zwar durchaus erstrebenswert jedoch darf dies nicht auf Kosten der einfachen Arbeitnehmer geschehen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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