Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
KinderbetreuungMan hat extrem viele Freiheiten, und wenn man etwas hat wird man angehört und es wird versucht es zu verbessern.
Offenheit gegenüber Homeoffice und Privaten Terminen während der Arbeitszeit.
Anliegen der Mitarbeiter werden ernst genommen. Meistens werden gute Lösungen gefunden.
Ein junges Team, welche jede Herausforderung ohne mit der Wimper zu zucken annimmt.
Kollegiales Arbeitsverhältnis im Team.
Die interne Kommunikation ist nicht zwingend gewährleistet.
ONAX muss unbedingt die Organisation der Projekt verbessern, es ist extrem Chaotisch. Extrem viele Projekte laufen gleichzeitig und man kann so die Projekte nicht sauber und korrekt abschliessen. Zudem müssen sie mehr Mitarbeiter einstellen, die Mitarbeiter sind erschöpft durch die ganzen Überstunden.
Bessere Interne Kommunikation
Pikettbezahlung müsste höcher sein.
Kommunikation fördern.
Der am besten bewertete Faktor von ONAX - it solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Team ist Super, es wird einander Unterstützt und merkt dass man ein Team ist.
Klima unter den Angestellten ist sehr gut.
Sehr kollegialer Umgang im Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ONAX - it solutions ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ein reines Chaos, fas alle Mitarbeiter sind überarbeitet kommen nicht nach. Bei einem Projekt fehlen oft wichtige Informationen, zum Teil wird von der GL spontan während ein Projekt läuft das ganze Projekt auf dem Kopfgestellt und man muss fast alles neu machen.
Sitzungen werden idR. monatlich durchgeführt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
ONAX Unterstützt alle Mitarbeiter, wenn sie sich weiterentwickeln möchten, dies auch Finanziell.
Weiterbildungen werden gefördert und die Kosten werden vollumfänglich übernommen. Jedoch muss man sich für drei Jahre verpflichten. Jeder der einen guten Job macht, bekommt früher oder später eine Chance, sich im Job weiter zu entwickeln.
Es fängt jedes Jahr ein neuer Lehrling oder eine neue Lehrtochter an
Stellt Praktikanten an
Meistens kann nach der Lehre in der Firma weiter arbeiten
Unternehmen ist bereit sich an Weiterbildungen zu beteiligen, jedoch mit Klauseln.
