66 Bewertungen von Mitarbeitern
66 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
62 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
66 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Flexibilität, Gehalt, Führungsstil, junges Team
So richtig Schlecht finde ich nichts. Der Job ist sicher nicht für jeden. Man muss schon gerne im Peoplebusiness arbeiten und eine offene Persönlichkeit haben.
Gute Balance zwischen Professionalität und entspannter Atmosphäre. Hatte sehr viel Spaß mit meinen Kollegen.
Man hat hier ein recht hohe Selbstverantwortung. Wie in der Beratung üblich kann man viel arbeiten, was sich bei entsprechenden Erfolgen direkt positiv auf das Gehalt auswirkt. Ich habe am Anfang etwas länger im Büro verbracht, um mich schnell einzuarbeiten. Anschließend lief es recht gut und ich konnte bei einem überdurchschnittlichen Gehalt normale Büroarbeitszeiten in meinem Alltag etablieren.
Wie in einem Sales Job üblich von der Performance abhängig. Fixanteil ist jedoch hoch genug um sorgenfrei zu schlafen. Die angesetzten Anforderungen sind absolut machbar und man bekommt viel Unterstützung. Ich hatte Kollegen die sich sehr clever angestellt haben und mit normalen Arbeitszeiten sehr hohe Gehälter erzielen konnten.
In meinem Team sehr gut, sogar über das Berufliche hinaus. Hat mir auch sehr geholfen mich in Zurich gut einzuleben.
Habe nie Probleme mit Vorgesetzten gehabt. Wurde mit meinen persönlichen Anliegen immer unterstützt.
Arbeiten in der Bahnhofstraße macht richtig Spaß. In der Mittagspause hab ich mich am liebsten mit einem Kaffe an die Limmat gesetzt.
Sehr ungezwungene Kommunikation möglich. Flache Hierarchien machen es möglich und Jeder, der möchte kann sich wirklich aktiv in das Unternehmen einbringen.
Hoher Kundenkontakt, Netzwerkaufbau, Gehaltsverhandlungen.. Es gibt zahlreiche Situationen an denen man wachsen kann. Es gibt natürlich auch Routinen, wie in jedem Job.
die Teamevents sind sehr cool, könnten aber mehr sein
ich habe sehr viel gelernt und kann ein Wachstum und Fortschritt bei mir feststellen
man bekommt schnell viel Verantwortung und fühlt sich nützlich/ einflussreich
die KollegInnen sind alle in ihren jungen Jahren und die Meisten verhalten sich dementsprechend
für mich war es zu wenig kreativ
mehr in die Einarbeitung investieren und mehr Teamevents
Ich konnte den Urlaub sehr spontan (1 Tag vorher) eingeben. Auch habe ich ein anderes Mal am selben Tag den Urlaub verschoben, was für sie überhaupt kein Problem war.
Bietet die Firma, wissen jedoch nicht alle (“Holpflicht”)
Könnte schon etwas höher sein- verglichen mit anderen Praktikumsstellen in Zürich. Anscheinend soll das Gehalt jedoch nochmals angepasst werden.
Jede/r könnte mehr machen, fand es bei der ONE aber in Ordnung (besonders aufs Recycle wurde geachtet)
In meinem Team war es sehr angenehm
Dieser blöde “Singing Tree”, der während der Adventszeit vor dem Büro stand, ging echt auf die Nerven
Es könnte meiner Meinung nach noch ein bisschen transparenter sein
Ich konnte immer Inputs bringen, die dann besprochen wurden.
Es ist ein perfomance Job und kein reguläres 9-5, das sollte jedoch jedem vor dem Start bewusst sein ;)
Für mich war das Home-Office ein sehr grosses Plus.
Ein guter Karriereschritt
Wer performt wird auch gut entlöhnt, natürlich geht immer mehr
Die One Agency setzt auf 360 Grad Recruiting, daher ein grosses und spannendes Aufgabengebiet
Dass Praktikantinnen bereits viel Verantwortung übernehmen dürfen und relativ frei arbeiten können. Bei der Arbeit gab es auch immer den persönlichen Bezug, weshalb ich selbst sehr viel mitnehmen konnte. Ich habe mich persönlich stark weiterentwickelt, meine Kommunikation verbessert und viele tolle Menschen mit einem guten Mindset kennengelernt.
Ich finde es toll möglichst praxisnah zu lernen und „ob the Job“ sein Wissen zu erweitern. Jedoch wäre es gut gewesen noch mehr Schulungen und Erklärungen zu den jeweiligen Aufgaben zu erhalten, gerade am Anfang.
Die Arbeitsatmosphäre in einem so jungen und dynamischen Unternehmen hat mir sehr gut gefallen. Es macht motiviert, wenn andere dieselbe Energie und und dasselbe Mindset haben, wie du selbst.
Dieses Praktikum bietet eine gute Möglichkeit ein Performance Business kennenzulernen und sich selbst weiterzuentwickeln. Ich habe ebenfalls sehr viel über mich selbst, meine Persönlichkeit und meine Fähigkeiten gelernt.
Besonders gut gefallen hat mir die Teamdynamik unter den Praktikantinnen. Es hat Spass gemacht nicht die einzige Praktikantin zu sein, sondern mit anderen in meinem Alter dieselben Aufgaben zu bestreiten.
Bei der ONE Agency gibt es eine flache Hierarchiepyramiede. Ich hatte täglich Kontakt mit dem CEO und er hatte sich stets bemüht, die Praktikantinnen zu unterstützen.
Super tolle Arbeitsatmosphäre. Die One Agency bietet einen Ort zum Wohlfühlen. Für gute Arbeit wird man gelobt und belohnt.
Es handelt sich hier um ein People-Business. Jeder ist selbstverantwortlich für sein Netzwerk und sein Business. Demnach muss man für sich selbst entscheiden, wie viel Zeit man investiert um erfolgreich zu werden.
Man kann in kürzerster Zeit vom Trainee zum Managing Consultant werden
Der Kollgenzusammenhalt ist bei der One Agency überragend. In kurzer Zeit schliesst man Freundschaften und kriegt von allen Seiten Unterstützung und Ratschläge.
Von den Vorgesetzten bekommt man sehr viel Unterstützung und konstruktives Feedback.
super moderne Büroräume mit sehr guter Ausstattung
Täglich gibt es Meetings in den einzelnen Divisionen und man hat auch einen engen Austausch mit den Managern und Kollegen.
Jeder hat die Möglichkeit aufzusteigen und Vielfalt wird bei der One Agenc gelebt.
Feedback Kultur, Lob und Anerkennung für die persönliche Entwicklung, Konstruktives und ehrliches Feedback, fairer und vertrauensvoller Umgang
angesehener Partner von zahlreichen Unternehmen & Kandidaten, unter den Mitarbeitern auch ein sehr gutes Image
Urlaub kann sehr spontan bezogen werden, Flexible Arbeitszeiten, gibt natürlich Phasen wo deutlich mehr gearbeitet wird als im "normalen" Rahmen, wird aber durch die Bonus Möglichkeit und das autonome Arbeiten an seinem eigenen Portfolio überkompensiert.
Faires und transparentes Karrieremodell, jeder hat die Chance weiterzukommen, Kriterien sind klar definiert, Persönlichkeitsentwicklung wird sehr stark gefördert
sehr gute Verdienstmöglichkeiten, Leistungsbezogen, daher fair & transparent
Das Bewusstsein für Nachhaltigkeit wird immer stärker.
Aussergewöhnlicher Zusammenhalt on and off the job
Sehr guter Umgang mit Dienstälteren und ausserordentlich grosszügige Jubiläumsgeschenke
Mentoring, Empowerment, Freiraum zur Entfaltung, wahres Interesse die Mitarbeiter weiterzubringen
Grosses und modernes Office an bester Lage, modernes CRM, professionelle Headsets & Diensthandy
Transparente Kommunikation, Regelmässige Informationen, sehr guter Know How Transfer
faires und transparentes Karrieresystem und Lohngefüge, keinerlei Unterschiede
Sehr autonome Arbeit, abwechslungsreich, Kompetenzen die aufgebaut werden die auch im echten Leben wertvoll sind
Viele Absagen
sogar Ex-Mitarbeiter sagen mir, dass es bei uns am besten überhaupt war
- min. 2 Tage Home Office pro Woche möglich
- Gleitzeiten
- Work hard, play hard
Personalentwicklung vom ersten Tag an. Habe es selber so erfahren und setze es nun so mit meinen Teammitgliedern um. Man wird extrem gut ausgebildet und unterstützt und man hat die Chance selber zur Führungsperson zu werden und sein Wissen weiterzugeben, was sehr erfüllend ist.
- attraktive Gehaltsmodelle, Handy inkl. Abo, Haustiere erlaubt, sehr coole, regelmässige Firmenevents, Lunches, etc., Rabatte
Es wird recycelt etc. aber man könnte sicher noch mehr machen
besser geht nicht
kann nicht bewertet werden, da aktuell keine Mitarbeiter/innen über 45
starke, erweiterte Führungsebene, enorme Unterstützung durch Manager
- extrem gute Unternehmenskultur
- professionelle Mitarbeiterentwicklung und -ausbildung
- viele Freiheiten
- super Lage (Zürich Stadtzentrum)
- grosse, moderne Büros
- Dachterrasse mit Grill
- Home Office
- Gleitzeiten
- attraktive Gehaltsmodelle
aktuell sehr stark, da enorm darauf geachtet wurde in den letzten 2 Jahren
absolute Chancengleichheit für alle, 100% transparent
von Vertrieb über Mitarbeiterführung, Quality- und Portfoliomanagement alles dabei mit enorm grossem Gestaltungsspielraum.
Super Team, top Bezahlung, das Unternehmen geht mit dem Puls der Zeit
junges, cooles Team. Super Lage des Büros!
Vor allem auf dem schweizer Markt sehr etabliert. Es fällt leicht, neue Kunden zu akquirieren.
2 Tage HO nach abgeschlossenem Trainee
Gleitzeit
Es gibt einen klaren Karriereplan. Man hat Möglichkeiten von internen Weiterbildungen.
2x Wöchentlich finden Meetings für die eigene Weiterbildung statt.
Für Trainees sogar tägliche Weiterbildungsmeetings.
Überdurchschnittlich hohes Gehalt.
man versucht grösstenteils auf Papier zu verzichten.
TOP
immer ehrlich, immer offen und verständnisvoll
einige Mitarbeiterfeste, oft Freitagsbierchen, Diensthandy.
Verbesserungen gibt es immer.
es wird sehr viel Wert auf offene Kommunikation und Transparenz gelegt. Man kann sich immer verbessern, daran wird aber auch gearbeitet.
Es geht um Leistung. Unabhängig von Geschlecht, Alter, Hautfarbe etc.
Von Anfang an geht es in die 360 Grad Betreuung. Man übernimmt direkt Verantwortung.
Es herrscht eine sehr positive Arbeitsatmosphäre. Man versucht sich gegenseitig zu unterstützen. Die Stimmung unter den Mitarbeitern ist sehr kollegial.
Der Mitarbeiterzusammenhalt wird durch verschiedene Coachings und Events gestärkt.
Neben der fachlichen Weiterentwicklung steht bei der ONE Agency auch die persönliche Weiterentwicklung auf dem Programm. In den unterschiedlichen Coachings und Meetings kann man seine persönliche Meinung miteinbeziehen und unterschiedlichste Themen besprechen, bei welchen es sich um weit mehr als nur das Geschäft und die Kunden handelt.
Bei der One Agency wird man auch für seine harte Arbeit belohnt. Als Praktikantin erhält man nebst dem Grundeinkommen auch eine Provision dazu. Das Motto lautet: Work hard, play hard :)
Die Arbeit als Praktikantin bei der ONE Agency in den Bereichen Human Resources, Marketing & Social Media und Internal Recruiting bereichert meine digitalen und fachlichen Kenntnisse und Fähigkeiten auf vielfältige Weise. Durch die enge Zusammenarbeit habe ich anhaltendes Verständnis für interne Prozesse, deren Koordination und die Benutzung von unterschiedlichen Tools wie Microsoft Excel, Word, Google Docs, usw. erlangen können.
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