Let's make work better.

ONE Agency Logo

ONE 
Agency
Bewertung

Mehr als nur ein Arbeitgeber!

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei One Agency GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Je mehr man gibt desto mehr kann man nehmen. Finanziell, mehr Home-Office, extra Ferientag, was auch immer.
Dies ist ein Performance Job und daher nicht für jeden geeignet. Wie im Sport, es reicht nicht gute Spiele zu machen, irgendwann musst du auch einfach mal gewinnen. Für mich aber genau der Job den ich mir Vorstelle, 9 to 5 ist bei mir nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Momentan nichts gross - natürlich gibt es auch bei der One Agency gewisse Sachen die nicht immer rund laufen.

Verbesserungsvorschläge

Oftmals passen neue Mitarbeiter nicht in das Unternehmen, da sie es nicht gewohnt sind oder nicht wollen, in einem Performance-Orientierten Job zu arbeiten. Hier könnte man definitiv eine bessere Selektion machen, jedoch ist dies sehr schwer.

Work-Life-Balance

Es stimmt, dass viel gearbeitet wird und auch am Wochenende. Jedoch wird niemand dazu gedrängt. Für mich bedeutet Work-Life-Balance viel arbeiten, viel verdienen und eine gute Zeit haben.

Interessante Aufgaben

Ich denke der Beruf des Recruiters ist nicht der extrem spannendste. Der Beruf ist jedoch das, was man daraus macht und was man daraus lernen kann. Der Beruf des Recruiters ist schnell gelernt, was ich über Wochen und Monate lernen konnte war das richtige Mindset welches mich über all mit hin begleiten wird.

Arbeitsbedingungen

Geiles Office an der Bahnhofstrasse mitten in Zürich - Was will man mehr?

Gehalt/Sozialleistungen

Man hat sein Gehalt selber in der Hand. Ich konnte im ersten Jahr knapp CHF 110k verdienen. Dies geht aber nur mit der richtigen Einstellung und viel arbeiten, 9 to 5 ist da nicht.

Karriere/Weiterbildung

In den letzten Monaten hat sich viel getan bei der One Agency und es wurde ein neues Karriere-Modell aufgesetzt und implementiert. Man hat verschiedene Möglichkeiten sich zu entwickeln, fachlich aber auch persönlich z.B. Richtung Team-Lead.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden