Keine berufsübliche Entlöhnung.
Bewerber/inHat sich 2020 als Content Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführerin sucht per Stelleninserat nach einem "Content Manager". Anstatt die entsprechenden Daten des Bundesamts für Statistik als Grundlage für die Lohnverhandlung anzunehmen, sollen zwar die Daten des Bundesamts für Statikstik hinzugezogen werden - allerdings nicht für den Beruf des "Content Manager", sondern jenen der "Bürokraft". Unterschied zwischen den Medianlöhnen: Fast 30% weniger Lohn. Wer eine "Bürokraft" sucht und keinen "Content Manager", dem empfehle ich, entsprechende Stelleninserate zu schalten, die keine anderen Erwartungen hervorrufen.
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