Nicht alles Gold was glänzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter-Events, Organisation der Unternehmung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr zeitgemässe Mitarbeiter-Einführung. Über zwei Monate nimmt man nur an Kursen teil, die einem Wissen vermitteln, welches so anschliessend nicht mehr benötigt wird (Bestätigt durch langjährige MA). In Gruppen mit anderen neuen Mitarbeitern (was per se schon gar nicht mehr richtig klappt, da nur wenige neue Mitarbeiter dazu kommen) soll man sich dann in praktische Fälle einarbeiten, weiss aber nur aus der Theorie, was der Kunde im echten Betrieb überhaupt macht. So hat man selbst nach drei Monaten noch kein wirkliches Bild darüber, wofür bzw. für wen man überhaupt arbeiten soll - auch die Integration ins Team ist so sehr schwer. Wer dann nicht auch noch ins Schema-F der Unternehmung passt, hat es erst recht schwer...
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für Dein kritisches und offenes Feedback! Wir legen tatsächlich Wert auf eine breitgefächerte Einführung. Dabei geht es nicht nur um Themen der künftigen Tätigkeit. Auch angrenzende Themengebiete sind wichtig, damit wir unsere Kunden jederzeit gut beraten können.
Um genau das sicherzustellen, führen wir zwei Mal jährlich Ausbildungsrunden für unsere neuen Kolleginnen und Kollegen, mit jeweils 4 bis 10 Teilnehmenden durch. Natürlich versuchen wir laufend, diesen Prozess zu verbessern und Deine Rückmeldung hilft uns dabei.
Wir bedauern, dass Du nach so kurzer Tätigkeit bei uns so viele schlechte Erinnerungen mitgenommen hast. Und wünschen Dir in Zukunft nur Aufgaben, welche voll und ganz Deinen Vorstellungen entsprechen.