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Jetzt Profil einrichten28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolutel top bis zum Verkauf
Wurde verhunzt
flexible Arbeitszeiten, interessante Jobs
Keine Visionen und Perspektiven
An einer Strategie festhalten auch wenns mal etwas schwieriger wird
Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten. Flache Führungshirarchie und kurze Kommunikationswege. Guter Teamspirit innerhalb den Teams.
Performance Graben zwischen West- und Ostschweiz. In ZH wurden für die selben Arbeiten max. die Hälfte der Ressourcen im Vergleich zur Westschweiz zur Verfügung gestellt. Weiterbildungsmöglichkeiten waren sehr beschränkt, d.h. nur in einem sehr auf die Arbeit zugeschnittenem Mass zugelassen.
Stützung von Entwicklungsmöglichkeiten im den Fachbereichen (Fachkarriere). Überarbeitung des Bonussystems.
Teils wird viel Präsenz (Überstunden) verlangt. Es gab sehr viel Arbeit, welche aus Lausanne diktiert wurde. Unter der knappen Ressourcenverfügbarkeit war man ständig am Limit. Das Arbeitsmodell von damals ist heute nicht mehr zeitgemäss.
Die Weiterbildungskosten sowie die Zeit dazu musste in der Regel selbst übernommen werden. (Dies hing vom HR Manager ab und ist nicht repräsentativ)
Ein grosser Teil (ca. 20%) wurde durch ein Bonussystem abgegolten. Insgesamt war die Entlöhnung leicht überdurchschnittlich.
Sehr guter und direkter Umgang.
Zum Teil fehlen die Soft-Skills von einzelnen Führungspersonen. Auf der anderen Seite herrscht ein "familiäres" Verhältnis.
Abwechslungsreiche Arbeit. Man kann viel bewegen.
Gleiche Aufstiegschancen für Mann und Frau
Multikulturelles Umfeld
Jeder wird akzeptiert, unabhängig von Nationalität und Religion
Bilinguisme
Gute Salärstruktur mit Bonuskomponente für alle, jährliche Lohnrunde
Sozialleistungen, Sälar, die viele Events
Kommunikationsfluss und das alles so komplizert machen muss es hat viel einfachere weg zum ziel zu gelangen.
Kommunikationsfluss und alles ein bisschen einfacher machen
Im moment nicht aber es wird wieder gut sicher
Du musst vitammen b haben oder selber schauen das du weiter kommst
Es ist überdurschnittlich bezahlt
Super Leute
Sehr menschlich
Wir bekommen nicht alle info die wir sollten
Leider sehr schlechte Erfahrung gemacht, vorallem als einer der Ältsten Arbeitnehmer. Jüngere werde klar bevorzugt !!
Katastrophal. Als 45+ ist man kein Mensch mehr.
Sehr schlecht geschulte Vorgesetzte, nicht vom Fachlichen her sondern vom Zwischenmenschlichen her.
Frauen werden unterdrückt, es wird bei Bewerbung der Damen darauf geschaut, dass sie keine Lehre haben usw. Lohnniveau senken usw.
Die Struktur der Firma erlaubt es jedem Mitarbeiter sich einzubringen und sich aufzuarbeiten. Durch die Struktur wird Mobbing praktisch im Keim erstickt
zu viele junge Mitarbeiter, ältere werden nicht gefördert
bei der Teamleaderauswahl höhere Kriterien setzen, da diese oft wie Teenis herumalbern
Mobbing wird im Keim erstickt
ausserordentliche Arbeitszeiten werden entlöhnt
jeder kommt mit jedem aus, Teamschädliche werden entlassen
Ältere Mitarbeiter werden entwertet und für die einfacheren Arbeiten genommen; gefördert werden Mitarbeiter, wenn sie jung, trendy und kollegial auftreten und immer auf Party Party machen
zu viele junge Vorgesetzte, die immer auf Party Party machen
Klimaanlage funktionniert nicht richtig, schöne warme Büroräume
man weiss wohin die Firma sich entwickelt
wer auch weiter kommen will kann dies auch anbringen
Tolle Leute, Riesen Committment der Mitarbeitenden, auch in stressigen Zeiten
Mitarbeiter können eigene Ideen einbringen, welche dann zT auch umgesetzt werden
Leider viele Managementwechsel über die Jahre. GL ist nicht sehr konstant
Jeder kann selbst wählen, wie er dies gestaltet, home Office ist möglich
Open Space, aber sehr gute Raumaufteilung
Orange ist ein guter Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten und einem sehr angenehmen Arbeitsklima! Die Löhne sind gut. Die Materie ist sehr interessant. Man kann dank guter Leistungen aufsteigen und muss nicht zwingend einen entsprechenden schulischen Abschluss vorweisen. Man kann jederzeit von zu Hause aus arbeiten, wenn keine Meetings anstehen.
Das Umfeld und der Preisdruck in der Telekommunikation wird immer härter.
Hoher Workload wird erwartet und grosse Arbeitsleistung kaum kommentiert oder belohnt
Keine aktive Förderung von MA Weiterbildung, oder persönlicher Entwicklungsplan. Grundangebot an Kursen ist vorhanden, allerdings für sehr generelle Skills.
Gehalt ist ok, allerdings bei 42.5 Wochenstunden. Lästig sind die halbjährlichen Zielvereinbarungen, da zwischen der finalen Definition und der Deadline zur Erbringung meist nur knapp 4.5 Monate liegen. zudem wechseln die Aufgaben generell sehr rasch, so dass die unrsprünglich vereinbarten Ziele kaum realistisch bewertet werden können.
Beneifts sind ok, Mitarbeiterabo und Gratis ADSL, Orange TV etc.; aber nicht überragend.
Offener und direkter Umgang; allerdings erschwert durch Sprachbarieren (offizielle Unternehmenssprache ist Englisch, die meisten Mitarbeiter franz. Muttersprache > öfters Missverstaändnisse und umständliche Kommunikation)
Enges Gärtchendenken, politisch motiviertes Management, fehlende Transparenz
Schöne Offices und Arbeitsplätze in Zürich und Renens, Biel fällt ab
Jeden Monat FloorTalk durch Geschäftsleitung, innerhalb der einzelnen Bereiche ist die Kommunikation öfters mangelhaft
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