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4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Rückzug eines verbindlichen Angebots

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Orange Communications SA in Zürich als Trainer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte bis zum Schluss einen sehr guten Eindruck der Firma und der Personen, die mich interviewed haben. Der Bewerbungsprozess verlief sehr rasch und ich bekam 2h nach dem 2. Interview eine Zusage für die Stelle. Ich habe um 1 Woche Bedenkzeit gebeten, was mir auch schriftlich zugestanden wurde. Leider kam dann Mitte Woche ein Anruf, dass das Angebot zurückgezogen wird, weil man denkt, ich wäre nicht motiviert genug, wenn ich mich nicht sofort entscheiden könne. Schade, dass es so geendet hat. Immerhin erhielt ich auf meine schriftliche Stellungnahme zu dieser Situation, die durch die Frist des Angebots eigentlich unzulässig ist, eine sehr professionelle Reaktion der Personalabteilung und eine Entschädigung.

Bewerbungsfragen

  • Wie würden Ihre Memoiren heissen? (zum Thema Kreativität)
  • Mit welchen drei Persönlichkeiten würden Sie essen gehen? (Auch zum Thema Kreativität)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Passt man wirklich zu Orange?

1,9
Bewerber/inHat sich 2011 bei Orange Communications SA in Zürich als Supply Chain Spezialist beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Wird man von Ornage eingeladen, fühlt man sich geehrt. Doch wenn mann dann da ist, hat man das Gefühl gar nicht zu Orange zu passen, denn nach 45 Minuten schauen die HR Leute und der Linienvorgesetzte auf die Uhr und wollen eigentlich nur noch, dass du gehst.
Über den Job selbst wurde nicht gesprochen, dafür merkwürdige Fragen gestellt. Am Schluss bittet man einem sich zu melden, aber eine Visitenkarte hat man nicht gekriegt. Wo soll man sich denn melden wenn man keine Angaben hat?
Irgendwie unprofessionell für einen derart modernen und hoch kopetitiven Betrieb.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gut: 4.9 von 5 Sternen

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Orange Communications SA in Zürich beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2011 bei Orange Communications SA in Zürich beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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