Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Orell 
Füssli 
Wirtschaftsinformationen 
AG 
Unternehmensprofil 
STANDARD
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Schwieriges Unternehmensklima

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Orell Füssli Thalia AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Kollegenzusammenhalt, es hat ein paar sehr gute und sehr menschliche Leute dort.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Null-Fehler-Toleranz. Dies lähmt Mitarbeitende und manche haben Angst Fehler zu machen und vertuschen diese so gut es geht. Wirklich produktiv auf Zukunft kann dies nicht sein.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Mitarbeitenden. Neue Führungsleitsätze sollten nicht nur ein Papiertiger bleiben.

Kommunikation

Infos erhält man mässig. Konflikte werden unter den Tisch gekehrt, teilweise werden Falschaussagen über aktuelle und ehemalige Kollegen verbreitet.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen leiden unter dem Klima, aber sie stützen sich gegenseitig soweit sie dies können.

Work-Life-Balance

Teilzeit ist möglich und es wird streng darauf geachtet keine Überstunden zu machen. Müssten ja bezahlt oder ausgeglichen werden.

Vorgesetztenverhalten

Interne gibt es neue Führungleitsätze. Offen ist, ob diese die geringe Werrtschätzung der Mitarbeitenden wegmachen können.

Interessante Aufgaben

Kommt auf den jeweiligen Bereich an.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Hard- und Software, welches die Arbeit beeinträchtigt. Aber die Kantine ist gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Buchhandel und Verlagswesen generell niedrig. Orientieren sich hier am Markt.

Image

Erwähnt man, dass man bei OF arbeitet, wird man häufig bedauert. Viel muss man deshalb nicht zu diesem Unternehmen sagen.

Karriere/Weiterbildung

Was ist Weiterbildung? Gibt es nicht, Mitarbeitende werden nicht gefördert.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden