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Orianda Solutions AG

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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Die Orianda Solutions AG ist der Experte für Instandhaltung und Logistik und steht für Best-Practices bei der IT-Implementierung und Prozessberatung in den Bereichen Asset Management, Supply Chain Management, Technology & Innovation und Business Intelligence & Analytics

Mit über 70 Beratern und Standorten in Tägerwilen (CH) und Bern (CH) bietet Orianda seinen Kunden langjährige branchenübergreifende Erfahrung und implementiert innovative, ganzheitliche sowie nachhaltige Lösungen.

Als globaler, strategischer Partner der SAP Industry Business Unit (IBU) „Travel & Transportation“ für SAP Asset Management steht die Orianda als vertrauenswürdiger Partner für Eisenbahnen, Energieversorgung und der öffentlichen Hand der SAP IBU zur Seite.

ORIANDA berät Unternehmungen bei folgenden Themen:

  • Asset Management
  • Supply Chain Management
  • Technology & Innovation
  • Business Intelligence & Analytics

Kennzahlen

Mitarbeiter

50 - 100

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Ganzheitliche Beratung

Als kompetente und unabhängige Berater entwickeln wir für unsere Kunden Visionen und Strategien vor allem mit dem Fokus Instandhaltung und Logistik. Im Rahmen von Machbarkeitsstudien analysieren wir die Potenziale betriebswirtschaftlicher und technologischer Lösungen. Wir stellen den Nutzen für unsere Kunden in den Vordergrund und gehen ganzheitlich an die Dinge heran. Wir optimieren Prozesse in allen Unternehmensbereichen und helfen bei der Auswahl und Implementierung der erarbeiteten Lösungen auf SAP-Basis.

Grosse, internationale Kunden

Orianda berät und betreut grosse und bekannte Transport- und Logistikunternehmen sowie Energieversorger und international tätige Anlagenbauer und Pharmaunternehmen in den Bereichen Asset Management, Supply Chain Management, Technology & Innovation, Business Intelligence & Analytics und Project Management.

Anwenderfreundlich und zukunftssicher

Orianda erschliesst Optimierungspotentiale entlang der gesamten Prozesskette mit standardisierten Abläufen. Im Mittelpunkt steht die Anwenderfreundlichkeit. Und eine zukunftssichere Instandhaltungs- oder Logistiklösung orientiert sich auch an zukünftigen Anforderungen. Bei den von uns realisierten kundenspezifischen Lösungen auf SAP-Basis sind Upgrades und Erweiterungen problemlos zu realisieren. Die Orianda-Lösungen sind eingebettet in Ihre Unternehmensprozesse und voll integriert in Ihre Systemlandschaft.

Unsere Kunden sind Gewinner

In enger Zusammenarbeit mit den Kunden werden innovative, zeitgemässe und sichere Instandhaltungslösungen konzipiert und realisiert.

Perspektiven für die Zukunft

Ihr Einstieg bei Orianda Solutions AG - individuell auf Sie abgestimmt

Je nach Kompetenz und Projekterfahrung steigen Sei auf einem bestimmten Level bei uns ein.

Folgende Abbildung veranschaulicht das aktuelle Rollenmodell der Orianda Solutions AG:

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Für weitere Informationen kontaktieren Sie uns unter contact@orianda.com.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gute Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplätze
  • Firmenhandy
  • Generalabonnement
  • kostenlose Getränke und ab und zu freitags "Bier ab vier"
  • Weihnachtsfeier mit Partner
  • Skievent mit Familie
  • Outdoor Event im Sommer
  • Health Care (vergünstigtes Fitness-Abo)
  • Trainings
  • Infomeetings

2 Standorte

Standorte Inland

Orianda Solutions AG (Headquarter)
Rheinsichtweg 2
8274 Tägerwilen
Schweiz

Orianda Solutions AG
Schwarztorstrasse 87
3007 Bern
Schweiz



Impressum
Orianda Solutions AG
Rheinsichtweg 2
8274 Tägerwilen
Schweiz
Tel +41 71 669 33 50
Fax +41 71 669 33 51

Für Bewerber

Videos

Orianda Solutions AG als Arbeitgeber
Hochschultag @Orianda

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Consultant
  • Professional Consultant
  • Senior Consultant
  • Expert Consultant (u.a. SAP Architect)
  • Principal Consultant

Gesuchte Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
  • Mitarbeiter mit einer Leidenschaft für unsere Themen (Logistik und Instandhaltung)
  • Fachliches Engagement, schnelle Auffassungsgabe und analytische Denkweise
  • Sicheres Auftreten sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten
  • Teamfähige Persönlichkeit
  • Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Reisebereitschaft (bis zu 100 %)
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Gesuchte Studiengänge

  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Wirtschaftsinformatik
  • Informatik
  • Wirtschaftswissenschaften
  • Mathematik
  • Naturwissenschaften

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Orianda ist ein engagiertes, kommunikatives Team aus Experten und Beratern, die eine kollegiale Arbeitsatmosphäre schätzen. Eine offene und transparente Kommunikation sowie eine ergebnisorientierte und konstruktive Diskussion zeichnet die Zusammenarbeit im Team aus.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die Orianda Mitarbeiter haben das nachfolgende Leitbild gemeinsam entwickelt und sich damit Regeln für ein Miteinander bei Orianda gegeben.

  • Wir leben unsere Leitlinien.
  • Wir nehmen unsere Verantwortung wahr.
  • Wir handeln eigeninitiativ und unternehmerisch.
  • Wir kennen unsere Rollen und leben sie.
  • Wir sind in unseren Aussagen verbindlich.
  • Wir erreichen unsere eigenen und gemeinsamen Ziele.
  • Wir fordern und fördern.
  • Wir kommunizieren regelmässig, auch persönlich.
  • Wir diskutieren offen und konstruktiv.
  • Wir kommunizieren verständlich und zielgerichtet.
  • Wir wertschätzen uns untereinander und geben Anerkennung.
  • Wir unterstützen uns gegenseitig, um unsere Ziele zu erreichen.
  • Wir stehen füreinander ein.
  • Wir stärken den Teamgeist, indem wir Gelegenheiten für gemeinsame Aktivitäten schaffen.
  • Wir schaffen Orientierung.
  • Wir haben Vertrauen in den Einzelnen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

  • Schnelle Übernahme von Verantwortung in herausfordernden Kundenprojekten im nationalen und internationalen Umfeld
  • Sinnvolle, nachhaltige Projekte in einem innovativen Umfeld
  • Möglichkeit, mit aktuellen und zukunftsträchtigen Technologien zu arbeiten
  • Individuelle Einarbeitung und Betreuung in der Einstiegsphase (Mentoring-Programm)
  • Individuelle Weiterbildung intern und extern
  • Teamorientierte Unternehmenskultur
  • Marktgerechte und leistungsbezogene Vergütung
  • Regelmässige Teamevents

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir freuen uns auf kreative sowie unternehmerisch denkende Köpfe, die sich persönlich und fachlich weiterentwickeln wollen.  Diese Talente können ihre Ideen in die Orianda einbringen, ambitioniert im Team weiterentwickeln und umsetzen.

Unser Rat an Bewerber

Gerne nehmen wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen entgegen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Per E-Mail und im PDF-Format an recruiting@orianda.com

Auswahlverfahren

Unser Bewerbungsprozess sieht in der Regel folgendermassen aus:

  • Prüfen der Bewerbungsunterlagen
  • Telefoninterview durch Fachabteilung
  • Bewerbungsgespräch mit Präsentation durch den Bewerber (Thema wird entsprechend vorgegeben) vor Ort in Tägerwilen
  • evtl. zweites Gespräch

Orianda Solutions AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,91 Mitarbeiter
4,69 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Hier werden Leitlinien gelebt und vorgelebt

Vorgesetztenverhalten

definierte Führungsleitlinien gegeben und von Offenheit geprägt

Kollegenzusammenhalt

Miteinander mehr erreichen!

Interessante Aufgaben

Wer will der darf - Eigenverantwortung wird gefördert

Kommunikation

fast eine zu offene Kommunikation

Gleichberechtigung

ich wäre für eine Männerquote ;-)

Umgang mit Kollegen 45+

ich bin als 45+ direkt davon betroffen - und voll integriert und involviert

  • 26.Juli 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Seit 2015 ist die Atmosphäre für Mitarbeiter nicht erträglich. Die Vielzahl der privaten Themen drehen sich um die Unzufriedenheit im Unternehmen. Mitarbeiter gruppieren sich gegen das Management. Management sucht keine Lösung und erkennt den Zufriedenheitsgrad nicht. Kleines Unternehmen - leider blind in der Bewertung der wenigen Mitarbeiteremotionen. Selbst Firmenevents haben kaum noch eine aktive Beteiligung.

Vorgesetztenverhalten

Einst ein sehr starker kollegialer Zusammenhalt bis in die oberste Führungsetage. Struktur heutzutage lässt davon nichts mehr übrig. Management seilt sich auch räumlich nun vom Bestandspersonal ab. Distanz zu Mitarbeiter sehr gross.

  • 17.Juni 2015 (Geändert am 22.Juni 2015)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jährlich abfallend

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte berücksichtigen Mitarbeiterbedürfnisse nicht. Mitarbeiter sind für Vorgesetzte laufende Fakturakennzahlen nicht Individuen.

Kollegenzusammenhalt

Auf unterer Ebene ein guter Zusammenhalt. Ab führender Ebene herrscht Konkurrenz der Abteilungs- und Bereichsergebnisse. Stark spürbar für Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Interne Aufgaben sind basierend auf den nicht vorhandenen Strukturen stets belastend und wenig interessant. Projekte können interessante Themenstellungen bieten.


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Orianda Solutions AG
4,04
18 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,86
53.947 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.406.000 Bewertungen