84 Bewertungen von Mitarbeitern
84 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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40 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hält auch an unfähigen schädlichen Führungskräften fest welche mit ihrem wiederholten Pessimismus das Ende guter Mitarbeiter einer Filiale / Abteilung längerfristig bedeuten kann
Erkennt das Potenzial einzelner Mitarbeiter nicht genügend an, welche für Kunden, täglich mit viel Leidenschaft, Herzblut u. Aufmerksamkeit da sind!
Kundenberatungen und den Wert daraus mehr erkennen , Mitarbeiter wertschätzender/motivierter führen
Nein (sportlich) gesehen, trägt der Filialverantwortliche+Vorgesetzte mit Rückhalt dazu bei, das von flacher Hirarchie nur gesprochen wird. Fairness, bedeutet faire Bedingungen in allen Bereichen für Alle. Und ein gepflegtes, besseres Miteinander! Die Motivations-Bereitschaft und Beratung gegenüber Kunden, muss man wollen und nicht nur davon sprechen.
Naja
Auf Freizeit und Erholung, wird zu wenig geachtet. Nach Wirtschaftlichkeit ausgerichtete Modelle/ Arbeitsmodelle, Freizeit Aktivitäten Später = Unregelmässig !
Nein
Ganz ok! Für eine Klein -Familie reicht‘s nicht aus
In Ordnung auch wenn man sich in Pausenräumen untereinander anhand bewusster Sprachwechsel fremd vorkommt !
Es wird viel getratscht und wenig bewegt! Die Stärken und Meinungen der älteren Mitarbeiter werden wenig wahrgenommen, gefördert, gesehen oder verbessert !
Hauptsache der Franken rollt wie es Einem dabei geht oder Innerlich aussieht? interessiert wirklich Niemanden. Entscheide werden meist nur vom (RVL) -FL getroffen Mitarbeiter werden zu wenig hinzugezogen noch gefragt! Konfliktbereitschaft; Zuwenig ausgeprägt dünnhäutige Vorgesetzter lebt nicht das Vor welcher er auch selber dazu bereit ist zu geben und von seinen Mitarbeitern einfordert!
Qualität und Sauberkeit der Umgebung sind verbesserungswürdig R-Sender könnten Abwechslungsreicher sein dass Lehrlinge das ganze Jahr anhand Spots gesucht werden, ist irgendwann auch mal genug und verläuft sich im Sand ! Es benötigt mehr Führungskräfte mit Achtsamkeit, Einfühlungsvermögen, Wertschätzung und Menschenführung! Nicht nur Durchsetzungskraft und Stärke für das Eigene Ego und die Unternehmensstrategie!
Es hängt alles von Tag ab
Aber meistens angespannt
Von 6 bis 17-18:00 Passier regelmässig
Gibts nicht
Wird viel kommuniziert
Aber nicht viel gemacht
Keine Chance
Männer bekommen deutlich besseren lohn
Sehr monoton
leider garnichts
oben schon erwähnt bei den Verbesserungen
ganz viele
z.B. die Mitarbeiter fair behandeln, anständige Löhne bezahlen, Mitarbiter fördern, Vorgestzte einstellen die auch eine Ahnung davon haben, und und und
finde ich garnicht gut, jeden Tag ändert sich die Meinung der Vorgesetzten, zumal sie sich selbst untereinander nicht einig sind was den jetzt Sache ist und was nicht,
OTTO's Riesenauswahl. Immer. Günstig
das mag sein jedoch bezahlen die Mitarbeiter den Preis dafür
es kann nicht selten vorkommen das man ein/zwei/drei Wochen von morgens bis Abends arbeiten muss 9:00-19:00, da ist das Privatleben gleich vorbei
gibt es nicht, es wird eine zugesagt und versprochen, doch am Ende ist irgendetwas immer vorhanden wiso es nicht geht, man sei doch nicht dafür geeignet, man hat es sich anders überlegt...
das ist der schlechteste Arbeitgeber den ich je erlebt habe was den Lohn angeht, das minimum vom minimum... je nach Alter und Situation reicht es Ende Monat nicht mehr und das bei 100%... Lohnerhöhungen habe ich bis jetzt nie erleben dürfen
garnicht, die Berge an Plastik und Karton ist enorm, auch Ware die beschädigt ist wird entsorgt und darf nicht günstiger weiterverkauft werden. Die Mengen an Esswaren die betreffend des Haltbarkeitsdatum weg müssen sind sehr gross...Foodwast
das ist das Beste an allem, mein hilft sich gegenseitig und ist füreinander da, einer für alle und alle für einen...
jedoch schätzen das die Damen u d Herren weiter oben nicht besonders
es gab einen Fall wo eine offene Stelle dringend besetzt werden sollte, eine ältere Person wollte gerne kommen, jedoch wurde sie abgeleht da sie offensichtlich zu alt war
geht garnicht, man verspricht den Mitarbeitern so einiges, jedoch hält man sich nicht daran...
in vielen Fällen werden die Mitarbeiter ausgenützt
kann ich nichz viel sagen da man von Morgen bis Abends damit beschäftigt ist Ware zu verräumen und alles bereit halten will wenn plötzlich jemand von oben auftaucht
finde ich sehr schlecht, es wird nicht Richtig von oben herab mit den Mitarbeiter gesprochen... die Arbeitspläne sind gemacht mit Zustimmung der Leitung und drei Tage vor den Tagen wird einem gesagt das der Arbeitsplan ungültig sei und man zudem noch Überstunden machen muss
Männer verdienen deutlich mehr als Frauen, was in der heutigen Zeit in einem Familienunternehmen nicht der Fall sein dürfte
die Abläufe wiederholen sich alle paar Wochen, daher wird es mit der Zeit eintönig... Weiterbildungen habe ich nie erleben dürfen
Nichts
Alles
Lieber mehr bezahlen und gutes Personal als wenig Lohn und ganz schlimmes Personal wo nur bei ottos arbeiten können
Hab keine worte
Sehr schlecht
Keine 47 stunden pro woche
Weniger als mindest Lohn
Verschenken immer noch plastick säcke
Falsche leute die nur spionen sind ihre fehler hängen sie dir an
Mobbing
Sehr alt
Es gibt keine
Keine
Immer gleich
Sollte mehr auf seine Mitarbeiter achten. Statt sie vertreiben. Gute Mitarbeiter kündigen dauernd
Es herrscht schlechte Stimmung
Gibt's hier nicht
Man muss viele Stunden machen dass es reicht um die Rechnungen zu zahlen
Tut nichts für die Umwelt.
Plastik,Papier,Karton und sonstigen Abfall bis zum geht nicht mehr
Ist nicht wirklich vorhanden
Kommt auf die Abteilung an
Komentar überflüssig
Hab sie noch nicht gesehen
Anliegen von langjährigen, erfahrenen und loyalen Führungspersonen ernst nehmen.
In der Filiale Dietikon ist die Arbeitsatmosphäre sehr gelungen. Habe aber an anderen Standorten auch negative Erfahrungen gemacht.
Grundsätzlich gut, kommt auf die Vorgesetzten an.
Gilt für die Filiale Dietikon
Gibt grosse Unterschiede unter den Filialen
Gilt für die Filiale DIetikon
In der Filiale Dietikon einwandfrei, in div. anderen Filialen unzumutbar
Gilt für die Filiale DIetikon
Gilt für die Filiale Dietikon
DIe Aufgabenberecihe sind sehr abwechslungsreich
Achtung Finger weg von dieser Firma. Hohe Fluktuation
Keine Wertschätzung. SCHLECHTES Betriebsklima..
Schlecht
Nur Rotkäppchen
Ohne Akademie
Schlecht Bezahlt
Katastrophe
Ohne Worte
Nein
Unglaublich Wie in Ägypten
Schlecht
Katastrophe
Nein
Nein
Ich habe zwei Jahre lang in der Filiale Aathal gearbeitet. Leider konnte ich aufgrund eines ein neuen Job nur januar 2023 bis März 2023 mit dem neuen Filialleiter arbeiten. Nach einen gespräch mit einen Kollegen von mir konnte ich Glücklicherweise sofort bei ihm ein neuen Job anfangen. Der Kollege ist Selbständig was ich , seit klein war diesen Job schon immer machen wollte..
Ich würde sofort wieder bei ottos arbeiten..
Sozialleistungen anpassen...
Ich würde die Sozialleistungen anpassen.
Toop man findet fast alles was man braucht.
Chef hat immer geschaut,dass für alle mitarbeiter stimmt.
Interne Mitarbeiter besser Beförden statt externe leute..
Sozialleistungen könne besser werden..
Eventuell Plastiksäck 5 rp verlangen wie alle anderen Geschäfften.
Toop
Egal wie alt. Egal wie Jung er hat alle gleich behandel
Super Fililalleiter sehr grosse erfahrung
Jung,dynamisch,kompetent,vorbildlich
hervorragende Multitasking und Organisationsfähigkeiten
Filiale Aathal
Super Öffnungszeiten
Manchmal zu viele Informationen
Mein Ex Filialleiter hat immer geschaut das es für alle stimmt.
Es ist halt ottos alles unter ein Dach..
Das schlechte Gehalt
Das diese Bewertung sowieso nichts bringt
Mit der Basis reden. Alle einkäufer sollten für einen Tag an die Basis und ihre Ware plazeiere
Stress Stress weil die einkaüfer keine Ahnung haben was im verkauf lauft
Abschreiber über abschreiber
Es kommt auf das Team an aber da legt man nicht so viel Wert drauf
Schon.wenn man es auch hinbekommt
Das alle genau gleich behandelt werden. Man versucht jedem Mitarbeitenden seine freie Tage zu geben. Man kann mit ihnen sehr gut kommunizieren.
Jede Arbeit wird gelobt. Wir haben es sehr lustig bei uns und kommen mit viel Motivation zur Arbeit.
Ferien werden so gut es geht genehmigt, und wenn es mal nicht geht kann man mit dem Chef in ruhe darüber reden. Er nimmt sich die zeit und versucht es so gut es geht zu lösen das es für beide stimmt.
Es gibt bei so vielen Charakteren viel Gruppen Bildungen. Das ist ganz normal so lange wir respektvoll miteinander reden und zusammen arbeiten können. Sind alle zufrieden.
Was sehr gut finde das unser Chef realistische Ziele einsetzt für jeden Mitarbeiter. Was auch sehr schön ist bei so ein Unternehmen mit gut Besetzung von Personal der Chef auch selber Arbeitet und hilft wo er kann.
Bei uns gibt es jeden Morgen ein Morgen briefing da wird man über alles informiert. Tagesablauf, Ziele, Unklarheiten, pausen und viele andere dinge die wichtig sind.
Bei uns wird jeder gleich behandelt.
Es gibt immer wieder interessante Aufgaben. Wie zum Beispiel Themen Aufbau ( Weihnachten, Ostern, Baden Saison….)
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