Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Dauernd Überstunden machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Firmenwagen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
EssenszulageNichts. Ausbeutung kann man nicht gut finden.
Arbeitszeiten, Arbeitsmenge
-Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, Absprache jedoch mit Vorgesetzten
Immer pünktliche Lohnzahlung.Vergünstigtes Einkaufen...
Personalfest/ Bezahlte Pausen/ Jubiläumsprämien
Vorgesetzte nicht kompetent zu führen..Launenhafter schlechter Umgang zu den Mitarbeitern
Manche können ..dürfen alles..
Höherer sieht nur zu..Hauptsache der Rubbel fließt…nur dumme provokative Sprüche vom Stapel lassen
Unmenschliche herablassende Abwendung zu den Mitarbeitern
Mitarbeiter der Zentrale wollen sich nicht einmischen..und wenden sich ab..geht ja gar nicht
.....eigene interne Regeln..wie Urlaubsverbot wenn Feiertage sowie Brückentage wären..( für jedermann)..Überzeit soll man machen..natürlich für Lau…
Sehr schlechte Kommunitation der Vorgesetzten..gegenüber der Mitarbeiteten
Ständig die gleichen Mitarbeiter bekommen die Lorbeerblätter
Die vertraglichen Festgesetzten Arbeitseinsätze ...
-Meiner Meinung nach ist die Kommunikation sehr schlecht (Vorgesetzte mit Mitarbeiter)
- Meiner Meinung nach ist die Entlohnung sehr gering.
Dass die Mitarbeiter oft Ihr privat Natel benützen müssen,obwol das mit den I Pads sicher machbar wäre... oder E- Mail...
Zuwenig Wertschätzung
Man wird nie gelobt
Es wird einem nur gesagt was falsch ist
Zuviele Arbeit mit wenig Personal
Mein vorab Geschriebenes.
Verkäufer fördern, wertschätzen, Arbeitsbedingungen verbessern, zuhören lernen. Inkompetentes Führungspersonal neu ausbilden, klare Regeln schaffen, Führungspersonal mehr kontrollieren, Personalfluchtation analysieren. Rechtschreibung und Grammatik kontrollieren.
Alles im Winter ist es nur 11 grad und im Sommer 35 grad
Manche Sachen (IT) länger Testen und erst später in den Filiallen freigeben.
Mehr auf das Personal schauen
Vorgesetzte aussortieren incl..den darüber herrschenden...aber schleunigst
Traurig dass solche inkompetente Vorgesetzten überhaupt noch in der Schweiz über normale Mitarbeiter walten dürfen
Der am besten bewertete Faktor von Ottos ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Man geht gemeinsam durch die Hölle. Es wird immer mehr gefordert und nichts dafür gegeben. Da hält man zusammen und lacht über das Führungspack.
Wir helfen einander
Super Teamspirit
Jeder arbeitet für sich
Sehr kollegial, ehrlich und direkt, familiär
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ottos ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Krasse Lohn-Abweichungen unter den Mitarbeiteten.….Bei Vertragsänderung zur Festanstellung,einfach mal die restlichen Ferientage einbehalten..ohne dass man jemals mal krank war ..Wird so gehandelt was das Zeug hält..
Sozialleistungen für Teilzeitangestellte unbefriedigend
Unterirdisch.
Sehr schlecht bezahlt
Der Lohn ist zu wenig für die Arbeit wo man dort macht.
Man hat nur 10% Rabatt in den Einkaufs Läden!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Karriere gibt es hier nicht. Inkompetente Vorgesetzte haben Angst die Stelle zu verlieren, weil in andere Unternehmen hätten sie keine Chance.
Gute Möglichkeiten Intern wie auch Extern DH-Spez sowie Verkaufsleiter mit eidg.Diplom
Gute Chancen weiter zu kommen
Die ohne abschluss können sich weiterbilden , leute mit ahnung werden nicht gefragt
Weiterbildungen sind auf Eigeninitiative erlaubt, sollte jedoch immer noch 100% fürs Geschäft da sein.
