Ein Unternehmen mit vielen Fassetten.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Er hat von Anfang an geschaut, dass die Richtlinien durchgesetzt werden.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Er sperrt Räume, für die Pausen, doch an anderen Orten können dann die 2-Meter-Regel deswegen nicht eingehalten werden. Oder man muss weit weg zur Pause.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Da gibt es nichts, das er noch besser machen kann, bis auf nicht so ängstlich sein.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mittarbeitern haben wir eine gute Arbeitsatmosphäre. Wenn die Führungsinteressen dazu kommen, nicht mehr so
Kommunikation
Leider wissen wir, obwohl das Arbeitsende geregelt ist, erst 5' vor Schluss, dass wir Feierabend haben, auch bei Überzeiten!
Kollegenzusammenhalt
Wir treffen uns zum Teil auch ausserhalb des Betriebes.
Work-Life-Balance
Wenn du Frei brauchst bekommst dus meistens.
Vorgesetztenverhalten
Mit dem Druck von Oben können die wenigsten Vorgesetzten umgehen.
Interessante Aufgaben
Jede Einzelne Arbeit nicht so. Jedoch die Abwechslung zwischen den Abteilungen, macht das ganze eben Abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Es gibt A-Teammitglieder und andere. So kann man sich mehr erlauben oder nicht.
Gearbeitet wird vor allem im C-Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie sind geduldet, werden jedoch nicht aus dem Team geeckelt.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel Wert auf Sicherheit gelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manchmal zu übervorsichtig. - Ich musste mit einer nicht ansteckenden Krankheit eine Woche zu Hause bleiben. :-)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Leistung die man bringen soll zu klein.
Image
Es wird viel negatives erzählt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind auf Eigeninitiative erlaubt, sollte jedoch immer noch 100% fürs Geschäft da sein.