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Jetzt Profil einrichten49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Ottos über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENOttos bietet den MA Personalrabatt und Boni wenn die Umsatzvorlagen eingehalten werden.
Welche üppig ausfallen können.
-Entlöhnung
-Worklife Balance
-behandlung von langjährigen MA
Ottos ist grundsätzlich kein schlechter Arbeitgeber. Die schwächen der Ottos AG sind dem Unternehmen bekannt und es wird daran auch eifrig gearbeitet.
Jedoch gibt es eine Fluktuation der langjährigen Mitarbeiter. Denn treue bei Ottos zahlt sich nicht aus.
Ottos arbeiter nach dem push Prinzip.
D.H. man weiss nie was mit der nächsten Lieferung kommt. Es gibt keine klaren Vorlagen wo Produkt X eingeräumt werden muss.
Somit steht man meistens unter druck
Der knappe Personalbestand bietet wenig Platz für Flexibilität. Somit sind Freitage an Samstagen Z.B. Tabu. Urlaub im Dezember wird sanktioniert.
Man kann zudem nicht immer an den Wunschwochen Urlaub nehmen. Weil entweder andere Kollegen dort Urlaub nehmen möchten oder es für diesen Zeitpunkt keine Springer gibt.
Karriere machen die die sich am besten einschleimen können und fehler am besten den anderen zuschieben können.
Sozialleistungen werden nach Gesetzlichen Vorschriften geleistet. Früher wurde man in der Möbelabteilung auf Provision entlöhnt.
Löhne sind grundsätzlich Verhandlungssache.
Mein Gehalt war sehr schlecht. Da verdien ich beim neuen Arbeitgeber ohne Verantwortungsfunktionen zu haben deutlich mehr.
Der Müll wird getrennt. Aber man trennt sich nicht von den Plastiksäcken.
Bei der Ottos Ag wird viel gelästert. Die Regionalverkaufsleiter unternehmen dagegen rein gar nichts. Sie nehmen die Lästerinfos meist dankend an.
Mobbing bei der Ottos Ag durfte ich an anderen Kollegen beobachten.
Ab dem alter von 50 Jahren kriegt man 6 Wochen Urlaub.
Generell gilt, je höher dein Umsatz desto besser bist du als Mitarbeiter
Da Ottos in Günstigen Läden einzieht darf man nicht viel erwarten.
Jedoch könnte man Kassen mit Rollbänder einführen. Als Kassierer/In muss man sämtliche Artikel zu sich ziehen. Was den Job als Kassierer nebst der psychischen Belastungen auch physisch belastet.
Die Kommunikation ist von Filiale zu Filiale unterschiedlich. Ich habe beides erlebt, tägliche Stehinfos bis gar keine Kommunikation.
In der Möbelabteilung macht man alles.
Bedienen, Bestellen, Lagern, Kundendienst, Warenbewirtschaften, Wareneingang, Warenausgang, Möbelmontage, Mietwagenherausgeben, Putzkraft am POS und Toilette putzen.
Gar nichts .
Praktisch alles. Schlechteste firma die ich gearbeitet habe
Ganze strultur ändeen
Der Arbeitgeber Interessiert nur für die Zahlen wo die Filialen machen und schauen zu den Mitarbeitern nicht!
Arbeitszeiten Fixieren!
Sonst mehr Personal finden!
Ein paar Leute sind gut, und die anderen weniger gut
sehr schlechte Image
Wird die hälfte übernommen und musst noch 2 Jahre verpflichten!
Der Lohn ist zu wenig für die Arbeit wo man dort macht.
Man hat nur 10% Rabatt in den Einkaufs Läden!
Der zusammenhalt ist sehr gut!
Die Vorgesetzten haben alle keine ahnung was sie da machen in dem Betrieb!
Sehr schlecht Organisiert!
Die Mitarbeitern werden sehr schlecht behandelt!
Man weiss nie wann man Feierabend hat!
Meisten arbeitet man 12 bis 13 stunden am Tag und vielleicht auch am Samstags meistens
Wird meistens nie etwas richtig Kommuniziert!
Man macht eigentlich immer die gleichen Aufgaben!
Super Team mit einem verständnisvollen, menschlichen, korrekten Chef.
in unserem Team super!
kann ich zu wenig beurteilen
hätte gerne einen grösseren Schreibtisch!
Team intern funktioniert die Kommunikation. Sonst dürfte sie besser sein.
kann ich zu wenig beurteilen. In meinem Team JA!
sehr abwechslungsreich und interessant
Eigentlich nichts
Umgang mit Mitarbeiter, 12h Arbeitstage, Gesundheit der Mitarbeiter am Anschlag
Mitarbeiter haben alle über 150 Plusstunden, mehr Leute einstellen und weniger Gewinn in die eigene Tasche!
Seht eure Mitarbeiter als Menschen!!
Schlecht! Mitarbeiter kommen morgens schon schlecht gelaunt zur Arbeit, Kunden werden blöd angemacht oder man läuft einfach weg und lässt den Kunden stehen! Für Menschen die gern positiv sind, falsches Umfeld!
Eine Feier im Jahr, löst nicht die grundlegenden Probleme
Nicht vorhanden. Zu viel Arbeit, zu viel Druck.
Mindestlohn
Viel Abfall, viele Lebensmittel werden weggeworfen obwohl sie einwandfrei sind.
Du bist so lange Teil des Teams wie du dich mit verheizt. Sobald du nicht mehr 100% funktionierst, wirst du unbeliebt
Werden nicht ernst genommen
Widerlich
Läden teilweise so schlecht geplant dass die Kassen voll den Wetterverhältnissen ausgesetzt sind
Bis auf die Vorgesetzten..
Kann abwechslungsreich sein, solange man dir dafür Zeit einräumt
Abslolutely nothing. Oh, wait...that little bit of discount you get when you shop by Otto's
Cheap labor! Company wants more and more effort with fewer people. Zero communication, no leadership, bullying/harassment at work!!!
Don't be so greedy! Take care of the people and pay them according to their workload and skills. Fire the angry manager and never hire another like her again.
You get the feeling like you are in prison. All eyes on you and they watch every move you make. You basically are not allowed to get up from the chair, unless you need to pay a visit to the toilet.
Noone speaks good about this company. They will squeeze every drop of sweat from you and still pay you the least amount of money you could possibly get.
You work at least 50 hours per week and you just keep getting more and more workload.
Keine
Like I said, lowest salary ever.
Only on the breaks.
Keine Ahnung.
No social skills whatsoever.
If she didn't leave the window open for the whole day in the middle of winter and I had to work with my jacket on, I might have given 3 stars.
Angry commanding! The woman was never pleased, no matter how hard you work.
Lowest salary ever, especially for women.
Nothing is interesting when you are flooded with tons of work.
Kommunikation, keine moderne Führung (leben hinter dem Mond). Cheffetage bevorzugt Männer (Lohn). Gehen nicht auf Bedürfnisse ein. Firma will immer mehr Aufwand mit weniger Personen. Mobbing in gewissen Abteilungen!!!
Nützt nichts!
Mehr schein als sein!
Je nach Team ist es okay. Aber man kann niemandem trauen.
Kommunikation ist ein Fremdwort!
Jenachdem...
Zu viel Baustellen
Sollten die Mitarbeiter mehr schätzen
Wir mussten weiterhin Ware verkaufen, obwohl die abgesperrt waren. Befehl kam von oben.
Es wird einem versprochen, dass es besser wird aber seit Jahren ist es immernoch das Gleiche.
Würde keinen Stern geben, aber dann kann ich keinen Kommentar hinterlassen.
Kannte ich nicht. Will mir mal jemand erklären was das ist?
Wird man nicht unterstützt.
Vieles wird weggeschmissen.
Die meisten fallen dir in den Rücken wens sein muss. Man kann es höchstens mit einer Person (wenn überhaupt) gut haben.
Sehr sehr schlecht.
Kein Kommentar.
Nicht menschliche Bedingungen
Während der Corona hat man erst recht gemerkt wie schlecht die Kommunikation. Sie war vorher schon nicht gut aber jetzt noch weniger.
In den Filialen werden bis auf die Filialeiter, alle wie im Mittelalter behandelt und die hatten es im Gegensatz zu uns noch schön gehabt.
Würde es geben wenn nicht jedesmal von oben gesagt wird, dass man es falsch macht, obwohl es deren Vorschlag war.