Mit der Veränderung mitgehen - spannend qber auch fordernd.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie schnell man bereit ist, neue Wege zu gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die tiefe Wertschätzung des einzelnen. Wir sind alle an Bord und jeder ist Teil der Crew und leistet so seinen wichtigen Beitrag. Da darf der Blick auch mal in den "Maschinenraum" gehen, nicht nur auf die Kommandobrücke.
Verbesserungsvorschläge
Den einzelnen mehr schätzen, in Krisen weniger Fingerpointing und stattdessen sicherstellen, dass Fehler sich nicht wiederholen.
Arbeitsatmosphäre
In der Verwaltung im Grossraumbüro ist es ab und zu schon recht laut & hektisch.
Kommunikation
Wir arbeiten daran, intern aktiver und strukturierter zu kommunizieren. Das braucht einfach auch etwas Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Unser Zusammenhalt hat sich verbessert, gerade durch die Führungsweiterbildung ist der Zusammenhalt auf der Führungsebene nun spürbar auch besser. Wir sind nich nicht am Ziel, aber es ist besser geworden.
Work-Life-Balance
Okay, man ist offen für Homeoffice oder Teilzeit. Man muss nur selber mit Vorschlägen kommen, so zumindest meine Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Ich kan für meinen Bereich nichts Schlechtes sagen. Vielleicht teilweise noch etwas unerfahren, aber man hört zu und das finde ich wichtig.
Interessante Aufgaben
Da bin ich persönlich super happy, die aktuelle Situation fordert einiges an Flexibilität, Innovationskraft und Power - was ich sehr begrüsse
Gleichberechtigung
Ich ziehe hier 1 Stern ab weil dir GL noch sehr männlich ist. Da würde die eine oder andere Frau spannende Impulse geben können.
Umgang mit älteren Kollegen
Man macht keinen Unterschied, wie alt jemand ist. Man hat eine Aufgabr zu erledigen. Der Austausch zwischen den Altersgruppen findet meiner Meinung nach auch statt. Da kann ich für die Verwaltung sprechen in anderen Bereichen fehlt mir die Kenntnis.
Arbeitsbedingungen
Grossraum ist nicht immer die effektivste Umgebung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da hats schon Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Schon eher auf Ebene Muss und weniger kann. Es wäre schön, wenn man in einem Bereich vielleicht was ganz Tolles hätte (2. Säule?) was einfach richtig Freude macht.
Image
Aufgrund der hohen Fluktuation leidet das Image der Arbeitgebermarke was ich persönlicj sehr bedaure. Dennoch wird nur die gezielte Arbeit im employer branding und in der internen Komm. Langfristig Rosen bringen.
Karriere/Weiterbildung
Wird aktiv unterstützt, man darf gerne Wünsche anbringen. Selber aktiv werden wird belohnt.