13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
viele spannende Projekte, spannender Markt, sinnvolle Arbeit
Infrastruktur veraltet. Die geplanten Modernisierungsprojekte werden Abhilfe schaffen.
Interne Kommunikation wurde verbessert. Noch detaillierter kommunizieren
Unternehmen auf dem Weg zur Modernisierung: Viele spannende Projekte initialisiert. Führt aber auch zu kulturellen Herausforderungen.
Unternehmen im Aufbruch - Grosses Markt-/Wachstumspotential
Aktuelle Transformationsphase führt zu teilweisen Mehrbelastungen. Wer allerdings den Wandel/Transformation liebt und gerne Unternehmen vorantreibt dem wird aktuell viel geboten
Unternehmen ist offen für Weiterbildungen. Diese müssen aber aktiv nachgefragt werden, dann stehen viele Türen offen (Eigeninitative notwendig).
Marktüblich, Korrekturen zur Lohnharmonisierung wurden eingeleitet.
Team abhängig, sehr viele spannende Mitarbeiter, guter Zusammenhalt innerhalb der Teams. In den letzten Monaten wurden viele neue und erfahrene Mitarbeiter/innen eingestellt
nichts besonderes
Neue Führungscrews auf den unterschiedlichsten Ebenen. Dies führt zu frischem Wind, Projekten. Eigeninitiative wird gefragt, auf Projekten grosser Handlungsspielraum und Freiheiten
Insgesamt gut, es wird viel Freiheit geboten
Hat sich in den letzten Monaten verbessert. Es wird intern aktiver kommuniziert
n/a
Ist wohl bereichsabhängig. Aktuell wurden diverse strategische Projekte initialisiert. Wie oben beschrieben: Wer gerne mitanpackt und mitgestaltet wird sich sehr wohlfühlen.
Man kann derzeit viel mitgestalten, neue Ideen können rasch umgesetzt werden.
Dass man die workforce so vernachlässigt. Mit kleinen Massnahmen könnte so viel erreicht werden.
Werte erlebbar machen, Wertschätzung aktiv pflegen und vor allem über alle Stufen kommunizieren.
Leider ist das Image als Arbeitgeber derzeit nicht gut.
Reorganisation hat zu stärkerer Belastung der bestehenden Crew geführt
Eigeninitiative wird understützt.
Nicht mal Altpapier wird umweltgerecht entsorgt.
Ab und zu drückt die reduzierte Affinität zu digitalen Themen durch. Das gibt ab und zu etwas schwierige Sitationen.
Für meinen Bereich bin ich happy.
Open Office, mit allen Vor- und Nachteilen.
Neuausrichtung bietet viele spannende Betätigungsfelder
Der Lohn kommt pünktlich, dafür ist er nicht marktgerecht
Wie kann eine GL nur so blind/geblendet sein?
Nicht immer teure, externe Beraterfirmen für viel Geld engagieren. Fragt mal intern nach, hier gäbe es diverse gute Leute mit Ideen
Nichts
Alles
Grundsätzlich über alles nachdenken
Viel versprochen, nichts gehalten
Hire and fire ist die Ansage
Chefs sind unbrauchbar
- Offenere Kommunikation, kein inoffizielles Gerede aufkommen lassen
- Führungspersonal besser ausbilden, Führungskultur besser entwickeln
- Image verbessern, da es besser ist als der Ruf (es hat sich bereits vieles getan)
Kollegiale und lockere Umgangsformen, Du-Kultur bis zuoberst in der Geschäftsleitung, anständiges Verhalten der Mitarbeitenden
Verbesserungspotenzial; die Qualität der Arbeit ist sehr gut, es wird hinter den Kulissen viel gemacht. "Tue gutes und sprich darüber". Die Einstellung einiger Mitarbeitenden sollte hinterfragt werden.
Übliche Arbeitszeiten, die Überstunden dürfen bezogen werden, Urlaub ebenso. Teilzeitarbeit ist möglich, zudem keine fixen Arbeitszeiten (Gleitzeiten), sondern flexibles Kommen und Gehen möglich (solange die Soll-Arbeitszeit eingehalten wird). Workload im üblichen Rahmen.
12 Monatslöhne; Jahres-Lohnsumme aber im üblichen Branchendurchschnitt.
Es wird nicht ganz zeitgemäss noch vieles auf Papier erledigt. Die Digitalisierung ist aber auch hier ein Thema und man arbeitet daran. Es hat noch einige Luft nach oben.
Innerhalb der einzelnen Abteilungen herrscht ein wirklich guter Zusammenhalt. Teamübergreiffend sollte noch etwas mehr Verständnis aufgebracht werden. Der Umgang ist aber freundlich und locker, es darf auch mal "ein dummer Spruch" gemacht werden. Man fühlt sich wohl, dies liegt wohl auch daran, dass das Durchschnittsalter eher tiefer ist als bei vergleichbaren Unternehmen.
Führungsausbildung wäre wünschenswert
In der Verwaltung sitzt man im Grossraumbüro. Der Lärmpegel ist aber angenehm und überhaupt nicht störend. An der Front arbeitet man in schönen, modernen Zentren mit genügend Pausenräumen. Alle Standorte sind sehr zentral und immer in der Nähe von den Bahnhöfen. Die benutzten Computer sind häufig nicht die schnellsten und sollten zeitnah erneuert werden.
Informationsfluss könnte besser sein (klassisches Grossunternehmen). Informationen müssen teilweise etwas mühsam zusammengetragen werden. Eigeninitiative hilft definitiv. Allgemeine und wichtige Infos werden über das Intranet aber zeitnah weitergegeben.
Sehr dynamisches Unternehmen in einem sich ständig wechselndem Umfeld. Mit Eigeninitiative kann sehr viel bewegt werden, auch in jungen Jahren. Verbesserungsvorschläge werden gerne angenommen. Leistet man selbst gute Arbeit, werden viele Freiheiten gegeben und man kann vieles bewirken.
- Die Ärzte sind Arrogant und inkompetent!
- Die Leitung/Führungspersonen sind eingebildet - arrogant & frech
- Fairere Löhne
- Gleichberechtigung
- Klarheit & Transparents gegenüber den Patienten
Wer will und kann wird gefördert.
Kein 13. Monatslohn und erst ab 60 eine Woche mehr Ferien.
Sehr gut, es wird viel Wert darauf gelegt. Familiäre Atmosphäre mit Respekt allen Mitarbeiter gegenüber.
Hab in 4 Jahren so viel erreicht.Engagement wird geschätzt und honoriert.
Erst ab 60 eine Woche mehr Ferien, finde ich zu spät.
Den Besten, den ich je erlebt habe.
Einfach Top
Eine gute, direkte, respektvolle Kommunikation. Innerhalb des Teams und in der Klinik, ein sehr liebevoller und freundschaftlicher Umgang miteinander
Die Vorgesetzten sind sehr vertrauenswürdig und halten ihr Wort. Die Pallas Kliniken haben viel Verständnis für meinen Nachwuchs, erlauben durch Vertrauen auch viel Freiheit und Selbstverantwortung.
Keinen 13. Monatsgehalt (bzw. ist er integriert im 12. merkt msn nicht viel davon, auf das Jahreseinkommen nicht 100% zufriedenstellend)
Etwas kleine Räumlichkeiten.
Viele gute Mitarbeitende leisten für das Unternehmen echt gute Arbeit. Zusammenhalt gut. Gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Fehlender 13. Monatslohn, grundsätzlich aber gute und faire Entlohnung.
arbeitsklima, erfolgreiche Firma, viel abwechslung,
Führungskultur
kommunikation....
So verdient kununu Geld.