4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DSV Schweiz Vorstellungsgespräche
DSV
Schweiz
kununu Score: 2,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Panalpina International AG in Basel als Logistiker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Bewerbungsabwicklung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Lohndumping
Bewerber/inHat sich 2018 bei DSV Logistics SA in Basel-Pratteln als Sachbearbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Löhne wie vor 20 Jahren!!!! Nur Grenzgänger können von Lohn bei DSV leben.
Wer voll arbeitet, muss einen Lohn erhalten, von dem man anständig leben kann. Tieflöhne schaden nicht nur den direkt Betroffenen, sie bringen das ganze Lohngefüge unter Druck. Unter Lohndumping leiden alle Arbeitnehmenden, aber auch die anständigen Arbeitgeber, welche ihren Angestellten faire Löhne bezahlen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unpersönlich, ohne feedback, ein Personalmanagement welches als schlechtes Beispiel dienen kann
Bewerber/inHat sich 2014 bei PANALPINA MANAGEMENT AG (geschlossen) in Basel als Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unmittelbar nach meinem Datenbankeintrag erhielt ich eine automatische Absage ohne eine Begründung.
Die ausgeschrieben Position passte gemäss den Vorgaben optimal zum Lebenslauf.
Das Unternehmen verfügt nicht über Personal welches in der Lage ist ein Bewerbungsfeedback zu geben - wenig konstruktive Mentalität ersichtlich - entsprechend wird es im Unternehmen sein.
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Es werden Versprechen abgegeben, die nicht eingehalten werden
Bewerber/inHat sich bei DSV Air & Sea AG in Opfikon beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es werden Fragen gestellt, die zu persönlich sind und kein Bezug auf die Arbeit oder den Arbeitsplatz nehmen, Versprechen werden nicht eingehalten,
Bewerbungsfragen
zu persönliche Fragen nach Beziehungsstatus
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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