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Pandinavia 
AG
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wo die Menschlichkeit gelebt wird und das Team im Rekrutierungsprozess mitverantwortlich ist.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Head of Processes beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Angenommen Sie wären ein Werbeartikel, was wären Sie?
  • Welche Werte vertreten Sie? Weitere Fragen zur Einstellung, Gesinnung und Erfahrungen.
  • Wie sehen Sie unser Unternehmen in einem Satz.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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