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Bewertung

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Nicht zu empfehlen...

1,6
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben je nach Funktion. Spannende Branche.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird nur gefordert. Ein Dank gibt es nicht.

Verbesserungsvorschläge

Mehr für das Wohl der Mitarbeiter unternehmen. Bessere Sozialleistungen bieten. Probleme der Mitarbeiter ernst nehmen und versprechen einhalten. Dafür sorgen das genügend Arbeitsmaterialien vorhanden sind.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein sehr hoher Termindruck. Ein Dank gibt es nicht für die geleistete Arbeit.

Kommunikation

Mitarbeiter werden praktisch nicht über Projekte informiert, Zahlen werden keine kommuniziert.

Work-Life-Balance

3 Wochen Betriebsferien, nur 1 Woche kann frei gewählt werden. Max. 2 Tage Kompensation am Stück. Die meisten Mitarbeiter machen sehr viele Überstunden. Das Betriebliche Wohl wird klar über das des Mitarbeiter gestellt.

Vorgesetztenverhalten

Die Abteilungsleiter machen mehrheitlich einen guten Job. Weiter oben werden Probleme und Konflikte ignoriert.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Arbeit als Abteilungsleiter.

Gleichberechtigung

Es werden nicht alle Abteilungen und Mitarbeiter gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig ältere Mitarbeiter vorhanden, Umgang soweit in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Da die Firma immer wieder gewachsen ist herrscht fast überall Platzmangel. Die Luft ist teilweise schlecht und die Temp. je nach Abteilung nicht angenehm. Es wird kein Wert auf bequeme Arbeitsplätze gelegt.

Gehalt/Sozialleistungen

schlechte Pensionskasse, minimale Krankentaggeldversicherung, der Lohn bleibt immer Gleich, egal wieviel Dienstjahre.

Image

Sehr viele Mitarbeiter sind unzufrieden. Wer kann der geht schnell wieder.

Karriere/Weiterbildung

Wird viel versprochen aber wenig geboten.


Kollegenzusammenhalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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