69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Ich war 11 Jahre bei Pax und in all den Jahren war das Arbeitsklima für mich immer gut. Dabei hat Pax einen starken Wandelt durchgemacht und hat sich zu einer Du-Kultur entwickelt, in der Nähe, Offenheit und Vertrauen gelebt werden. Ich konnte mich stets einbringen, meine Inputs und auch meine kritischen Hinweise wurden ernste genommen und konstruktiv besprochen.
Ich denken, Pax hat ein gutes Image Im Zentrum steht der genossenschaftliche Gedanke
Auch hier hat sich der Wandel stark ausgewirkt. Die Arbeitszeiten lassen sich sehr flexibel einteilen, Homeoffice ist seit Jahren ein fester Teil bei Pax. Aufgrund meiner Aufgaben gab es punktuell Wochen , während denen ich zeitlich stark gefordert war und die Work-Balance aus dem Gleichgewicht geriet. Dies liess sich aber kompensieren und war Teil des Jobs
hat für mich gestimmt
Sehr sozial. Sowohl mit Mitarbeitenden, aber auch gegenüber Allgemeinheit (viel Sponsoring-Engegagement mit gemeinnützigem Charakter). Punkto Nachhaltigkeit in den letzten Jahren vorwärtsgemacht, insbesondere bei den Anlagen, aber auch der Kommunikation nach aussen.
Alles in allem für mich sehr gut. Ich wurde immer unterstützt und ich habe erlebt, wie man gemeinsam die Dinge angepackt hat. Ich fühlte mich ernstgenommen. Natürlich gab es ab und zu auch Kolleginnen und Kollegen, bei denen etwas Diplomatie nötig war, um zum Ziel zu gelangen.
Aus meiner Sicht wird ihre Erfahrung geschätzt, habe dies so selbst an mir erfahren
Sehr faires Verhalten und stets ein offenes Ohr für Probleme. Ich habe von den Vorgesetzten eine wertvolle Unterstützung erfahren, die sich nicht nur auf berufliche Aspekte beschränkt hat, sondern auch bei persönlichen Anliegen zum Tragen kam
Sehr gut. Gratis Kaffee, viele Fringe-Benefits, moderne Sitzungs- und Workshop und ein eigenes Bistro.
Ich habe meistens die Infos erhalten, die ich für meine Aufgaben brauchte, wobei dies natürlich auch stark vom den Teams abhängt, in und mit denen man zusammenarbeitet.
In meinen Umfeld habe ich keine Diskriminierung erlebt
Super Arbeitsklima und tolle Leute
Lohn nach Leistung bzw. Erfahrung nicht nach Alter sondern tatsächlicher Erfahrung bewerten.
Spannende Projekte, Aufgabengebiet und Freiräume mit zu gestalten.
Bürosituation
Die Stimmung ist gut, interessantes Aufgabengebiet, tolle Kolleginnen und Kollegen
Man ist Teil einer Versicherungsgruppe - mit den Vor- und Nachteilen.
Für mich stimmt es, langweilig ist es mit bei all den Projekten noch nicht geworden.
Sehr gut, jeder Mitarbeitende hat Weiterbildungstage gut und es gibt für alle einen Weiterbildungsplan mit Jahreszielen.
Ich bin zufrieden.
Auch hier: Die Richtung stimmt
Sehr hoch, alle sind engagiert und arbeiten an den Zielen.
Fair und vorausschauend.
Man fordert etwas mehr, das gefällt nicht jedem. Sonst auf Augenhöhe und ohne Hierachiedenken.
Standort ist gut, Büros zum Teil nicht mehr dem Trend entsprechend
Informationen fliessen schnell und unkompliziert
Die Richtung stimmt...
Sehr abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
bei mir ging es gut auf
Im Vertrieb ist man eher Einzelkämpfer
wurde im Alter von knapp 55 angestellt, das Fachwissen musste ich mitbringen....
Konnte meine Meinung offen vertreten
EDV mässig waren wir top ausgerüstet
Ein Anachronismus von einer heutigen Gesellschaft
Fast alles... wie kann die PAX noch existieren?
Früher war es noch gut, auf ein Ziel wo man hingearbeitet hat.
Lernendenführungsstab
Scrummaster/-innen
Leute wo angestellt werden, grosse Sachen entscheiden und dann die Firma verlassen... mir fehlt es hier sich mit der Firma zu identifizieren, alles zu geben und zu commiten (früher war es besser)
Steine werden von Personen in den Weg gelegt wo sich langweilen
IT komplett neu aufbauen. HR komplett neu besetzen. Führungskräfte hinterfragen. Viele sind anwesend aber keine Kompetenz. Arbeitslast wird dann von den noch 1-2 Kompetenten IT-Mitarbeiter irgendwie kompensiert oder von den auf die man am meisten setzt "den Externen". Es sollte bei der Rekrutierung genauer geachtet werden, dass kompetente Mitarbeiter rekrutieren. Lieber alles outsourcen und neu Anfang anstreben. Diversifizierung ist ja schön und gut aber wenn keiner mehr der Deutschen Sprache gewandt ist lieber mal hinterfragen.
Man fühlt sich willkommen und spürt eine warme Atmosphäre. Es gibt eine Familiäre DU-Kultur, welche spürbar gelebt wird.
Flexibilität und die Möglichkeit zur eigenen Gestaltung sind gegeben. Das Unternehmen zeigt Verständnis für persönliche Belange und lässt uns entfalten.
Ein Team, das sich vertraut und aufeinander baut - so erlebe ich PAX mehrheitlich
Es wird ihre Erfahrung und Expertise wahrlich würdevoll behandelt.
Sie werden geschätzt und in den Arbeitsprozess eingebunden
Die Führungskräfte sind kompetent, fair und wirken stets freundlich.
Sie sind ansprechbar und unterstützen uns in allen Belangen,
Ein respektvoller Umgang ist ihnen wichtig, das kann man nur loben.
Ergonomische Arbeitsplätze und Wohlfühlatmosphäre sind gegeben. Es gibt gratis Kaffee und Wasser. Das Unternehmen sorgt für ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlen kann. (Pausenraum mit Döggelikasten und anderen Beschäftigungsmöglichkeiten)
Es gibt klare Informationen und sie fließen stetig.
Das Management ist zugänglich und hört auf unsere Anliegen,
Fragen werden beantwortet, wir können uns darauf verlassen.
Es gibt immer wieder neue Herausforderungen und Neuerungen zu genießen.
Man wird gefordert und kann sein volles Potential entfalten,
Die abwechslungsreiche Arbeit lässt keine Langeweile aufkommen
es wird durchwegs ein sehr freundlicher und respektvoller Umgang gepflegt und Wertschätzung geteilt. man ist nicht nur eine Nummer sondern ein Name! Du-Kultur vom CEO bis zu den Lernenden.
eine Schweizer Genossenschaft mit Tradition
hat sich in den letzten Jahren leicht verändert und ist heute auf einem sehr guten Niveau
Weiterbildung wird stark gefördert und Karrierechancen gibt es intern immer wieder, hängt aber natürlich auch wieder stark von den individuellen Leistungen und Fähigkeiten ab.
Die Entlöhnung ist marktgerecht und fair, kann aber in anderen Branchen besser sein.
Besonders der Soziale Aspekt im Umgang mit Kunden und Mitarbeitenden ist sehr Zentral in allen strategischen Entscheidungen. Nachhaltigkeit wird besonders bei den Anlageklassen berücksichtigt, findet aber auch auf anderen Themen statt.
Ich erfahre viel Unterstützung und spüre einen sehr guten Zusammenhalt.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden idR als wertvolle Mitglieder im Team angesehen. das hängt aber stark auch vom individuellen Verhalten der Personen ab und ist meistens unabhängig vom Alter.
ich hatte das Glück, dass ich immer Top-Führungspersonen hatte, von denen ich immer auch viel lernen durfte
Moderne Infrastruktur, sehr sozialer Umgang mit Mitarbeitenden, viel Flexibilität, Homeoffice, gute Fringe Benefits, etc.
Offene Feedbackkultur, die aber natürlich auch stark vom direkten Vorgesetzten und vom eigenen Team abhängt. Auf Unternehmensebene wird jedoch transparent und direkt kommuniziert.
Fairness, Gleichbehandlung und Korrektheit wird bei allen Entscheidungen meiner Meinung nach mit höchster Priorität berücksichtigt
in meiner Funktion habe ich sehr viel Gestaltungsspielraum und Freiheiten, sowie kann ich immer in spannenden Projekten oder Arbeitsgruppen mitwirken. aber das variiert natürlich stark vom Aufgabengebiet her
workload in den Abteilungen senken…
Hoher workload, Balance liegt ja auch immer an einem selbst
in unserer Abteilung sehr gut, man hilft und unterstützt sich gegenseitig
sehr wertschätzend, aber auch fordernd
völlig angemessen übers Intranet oder Info-Veranstaltungen
Ich bin mit meinen Kollegen gut ausgekommen
Kann ich nicht beurteilen
Kommt darauf an
Weiss ich nicht wirklich
Stimmt
Weiss ich nicht wirklich
Für mich in Ordnung
Home Office, zetrale Lage
Ich habe immer erhalten, was ich brauchte, musste mal auch holen
Weii ich nicht wirklich
Nicht immer
So verdient kununu Geld.