Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie Produkte
Durch die langjährige Erfahrung und Kompetenz sehr spannend, Neues zu lernen, weiterzukommen. Das Unternehmen befindet sich auf interessanten, neuen Wegen in die Zukunft.
Tolle Produkte und guten Zusammenhalt unter den KollegInnen.
Tolle Kolleginnen und Kollegen, gehalt, soziale Aktionen mit der ganzen Belegschaft
Der perfektionistische Inhaber macht jeden Tag zu einem echten Spiessrutenlauf.
Misstrauen gegenüber Arbeitnehmern.
Zu wenig Kommunikation von „oben“ nach „unten“
Zeitgemässe Organisation
keine, weiter so wie die letzten 40 Jahre
Die Fachkompetenz der eigenen Mitarbeitenden etwas mehr in den Vordergrund stellen.
Mehr Vertrauen und bessere Kommunikation von „oben nach unten“. Kontinuität der Arbeitnehmer in gewissen Bereichen wäre für die Firma förderlich.
Die Mitarbeiter mehr einbeziehen
Der am besten bewertete Faktor von Permamed ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gutes Gehalt im Vergleich zu anderen Firmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Permamed ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch die flachen Hierarchien keine regelmässige Aufstiegschancen. Was man bei einem KMU auch erwarten muss. Durch projekte kann man aber viel lernen und sich in der firma empfehlen. Weiterbildungen werden von der firma unterstützt um in seinem Fachbereich noch dazulernen zu können.
